| Cíl: Vysvětlit a zdůvodnit, proč musí být v každém podniku zaveden management rizik, založený na skutečnosti, že všechny podnikové procesy jsou v… |
| Jeden den v měsíci se zastavíme a s nadhledem budeme věnovat pozornost skupinám, týmům a firemním systémům. Získáte inspiraci jak zacházet s různými… |
| Vytváří rámec pro rozvoj firmy směřující k výkonu a spokojenosti. Nabízíme přístup, jak vést lidi k samostatnosti a odpovědnosti, posilujeme… |
| Cílová skupina personální manažeři manažeři firem studenti psychologických oborů majitelé firem obchodníci zaměstnanci personálních agentur… |
| Proměňte svou obchodní strategii a řízení firmy pomocí jednotlivých pilířů ESG Modul Integrace ESG do podnikové strategie poskytuje hluboké… |
| Maximalizujte dopady iniciativ zaměřených na udržitelnost na značku firmy Modul Komunikace ESG se zaměřuje na strategii zveřejňování informací o ESG… |
| Budování týmu (teambuilding)1 denPozn. Budování týmu lze dělat mnohými způsoby (outdoor, indoor…) – tento je nastaven tak, aby během jednoho dne došlo… |
| Základy koučinku doporučeno na 2 dny Cíle tréninku: Pochopení koučinku, praktický trénink základních koučovacích metod a řešení konkrétních aktuálních… |
| Externí a interní informace v podniku. Manažerské informační systémy jako prostředek ke zlepšení výkonnosti podniku. Použití manažerských informačních… |
| Proces strategického plánování. Přednosti a slabiny různých přístupů ke strategickému plánování. Vnější a vnitřní audit organizace. Tvorba strategie… |
| Cílová skupina: interní kouči, interní lektoří, manažeři Délka trvání: 2 + 2 dny Obsah: Podstata a principy koučování. Role interního kouče, mentora… |
| Dlouhodobý rozvojový program je kombinací tréninku a individuálního koučinku. Obsahuje 6 školících modulů a 12 hodin individuálního koučinku pro… |
| Mnoho projektů (interních i externích) končí pozdě, ve špatné kvalitě a se zvýšenými náklady. Předejděte nezdarům. Naučte se efektivně řídit projetky… |
| Na kvalifikované rozhodnutí často nestačí pouze "selský rozum"... Nástroje Six Sigma Vám pomohou použít praktické statistické metody k přeměně dat… |
| Obsah semináře: Jak efektivně vést projekty? Jaké jsou 3 hlavní podmínky pro úspěšný projekt? Které hlavní fáze má projekt?… |
| CO JE ŽIVÁ FIRMA? Zásady Systemického modelu ŽIVÉ FIRMY spočívají v rovnováze hlavních principů a provázanosti/spolupráci jednotlivých 12 klíčových… |
| OBSAH SEMINÁŘE: Jak efektivně komunikovat s kolegy a nadřízeným? Jaké jsou hlavní překážky hierarchické komunikace a jak je překonávat?… |
| Co získáte: Mapu svých zdrojů, silných stránek, schopností a způsobů jejich využití. Identifikování osobního „Taxisu“ – tj. místa, kde se točím… |
| Co získáte: Mapu svých zdrojů, silných stránek, schopností a způsobů jejich využití. Identifikování osobního „Taxisu“ – tj. místa, kde se točím… |
| Popis kurzu Proč je linkbuilding důležitý z pohledu návštěvníků i vyhledávačů. Které faktory jsou v rámci linkbuildingu důležité a proč. Co jsou on-page… |
| Cieľ kurzu Školenie predstavuje techniky a zručnosti ako dosiahnuť pracovný úspech. Pripravuje pracovníkov na vodcov a vedúcich pracovných tímov. Je… |
| Cieľ kurzu Získavanie tak naliehavo hľadaných vodcov z vlastných radov, ich školením. Zaručujeme maximálnu spoluprácu s vysielajúcou organizáciou… |
| Nejsilnější prezentační a prodejní techniky a schopnosti Naučte se úspěšně prodat sebe a svou práci! Obchodní dovednosti pro obchodníky, prodejce a… |
| Cílová skupina: Zájemce o podnikatelskou činnost; Zájemce o rekvalifikaci Popis kurzu: Cílem kurzu je ukázat způsoby a možnosti uplatnění osob v… |
| Otázka 1: Kdy obdržím CzBoK? Odpověď: Po obdržení písemného originálu Přihlášky a prokázání platby vstupního poplatku Vám sekretariát CO SPŘ zašle… |
| Popis kurzu Školení začneme absolutními základy, projitím nástroje a vysvětlením základní funkcionality. Pak se posuneme k technickému pozadí a… |
| Kurz je ideální pro kohokoliv, kdo se potřebuje naučit či zdokonalit v psaní e-mailů a různorodých textů v pracovním prostředí. Široká škála aktivit a… |
| Jazykový kurz je určen pracovnicím a pracovníkům na pozici asistentek, sekretářek, recepčních či referentek. Kurz je otevřen také všem ostatním… |
| Emoční inteligence trénink spočívá v osvojení účinných meditačních technik a cvičení zaměřených na pročištění hlavních orgánů v těle, neboť emoční… |
| Anotace Aplikujete zásady efektivní práce s informacemi, řídíte svůj čas, používáte moderní ICT prostředky, a přesto máte pocit, že nejste tak… |
| Program představuje pojem empowerment ve smyslu stylu vedení, který pracuje nejen s tradičními nástroji, ale především s důvěrou v lidi. Tento styl… |
| Interaktivní motivační seminář v rozsahu 2 hodin. Vhodný jako součást výjezdní porady, k zahájení projektu, nastartování změnového procesu a podobně i… |
| Cíl školení Tímto školením Vás provede člověk, který má osobní zkušenosti s workoholismem a jeho dopadem na pracovní i soukromý život a který se… |
| Koučink představuje velmi osvědčenou metodu práce s osobním potenciálem lidí, kterým skutečně záleží na jejich rozvoji. Získává si narůstající oblibu… |
| Otázka 1: Kdy obdržím CzBoK? Odpověď: Po obdržení písemného originálu Přihlášky a prokázání platby vstupního poplatku Vám sekretariát CO SPŘ zašle… |
| Teoretické zázemí podnikatelských aktivit, výklad základních manažerských činností formou případových i obecných návodů, které lze aplikovat na řízení… |
| Zabývá se hospodařením firmy a ekonomickým řízením jejího dlouhodobého ekonomického rozvoje. * podnikatelský plán, založení firmy * majetková a… |
| V čem je kurz Vedení pracovního týmu výjimečný Za pomoci již ostřílených manažerů si projdete jejich zkušenostmi s vedením týmu. Každý z těchto… |
| Obsah školení 5S Kurz Metoda 5S, je především určen pro technology, kontrolory, operátory, manažery a pozice jim blízké. Metoda 5S je základ štíhlé… |
| Tvorba a spolutvorba značky Řízení značky pro trvalou prosperitu - brand management Osvojíte si roli zadavatele reklamy - sledování a analýza procesů… |
| Komu je školení určeno Manažerům, kteří chtějí úspěšné vést, motivovat a rozvíjet ostatní. Těm, kdo chtějí rozvíjet sami sebe v profesní i osobní… |
| Komu je školení určeno Manažerům, kteří chtějí úspěšné vést, motivovat a rozvíjet ostatní. Těm, kdo chtějí rozvíjet sami sebe v profesní i osobní… |
| Rozvojový jednodenní program pro 6-15 účastníků. Poskytuje nástroje pro zvyšování osobní výkonosti a hospodaření s časem. Koncipován jako otevřený… |
| akce je určena pro všechny osoby, které nakládají s chemickými látkami Požadavky: osoba provádějící autorizovanou činnost Závěrečná zkouška: písemný… |
| Cílovou skupinou tohto vzdělávacího projektu jsou ženy - matky vracející se na trh práce po mateřské dovolené. Tento kurz pomůže ženám - matkám hledat… |
| Kurz je určen především nezaměstnaným spoluobčanům. Jeho cílem je především získání sociální orientace a rozvoj sociálních dovedností pro opětovný… |
| Požadavky: určeno dlouhodobě nezaměstnaným Certifikát: osvědčení s celostátní platností |
| Kurs je určen pro posluchače se středoškolským vzděláním. Absolvent je připraven v marketingovém, finančním či obchodním úseku podniků s poznatkovou a… |
| Kurz je určen pro: zájemce zpravidla se středoškolským vzděláním s cílem poskytnout absolventům znalosti nezbytné k profesionálnímu plnění požadavků… |
| PŘÍNOS: * osvojení si a zdokonalení školitelských schopností * zdokonalení metodických dovedností * schopnost vhodně a přesvědčivě… |
