Popis kurzu Cílem tohoto praktického workshopu je porozumět firemní kultuře a naučit se ji vědomě rozvíjet a uplatňovat jako klíčový pilíř organizace… |
Výcvik akreditovaný MŠMT jako rekvalifikační kurz pro pracovní pozici kouč O co jde Praktický výcvik koučovacích principů, technik a dovedností a… |
Zajímá Vás, jak měřit a rozvíjet motivaci svou a svých kolegů? Hledáte praktický nástroj, který dokáže kvantifikovat motivaci? Chcete srozumitelně… |
GARANTUJEME, že se při objednávce již 2 a více účastníků na vybraný termín školení uskuteční. Specifika rozvojového programu: rozsah 2+2 dny… |
GARANTUJEME, že se při objednávce již 2 a více účastníků na vybraný termín školení uskuteční. Specifika rozvojového programu: rozsah 2+2 dny… |
Máte zájem dozvědět se více o svém manažerském potenciálu? Vedete tým a rádi byste zvýšili výkonnost a motivaci jednotlivců i celého týmu? Máte… |
360° ZPĚTNÁ VAZBA Tento způsob hodnocení dává možnost relativně objektivního pohledu na práci manažera. Jeho výhodou je široké spektrum názorů z… |
Proč nás někteří lídři přitahují jako magnet a jiní v nás nezanechají téměř žádný dojem? Charisma není jen “darem” od přírody – je to soubor… |
Vytváření psychologického bezpečí se stává jednou z důležitých úloh lídrů a organizací při budování úspěšných a stabilních týmů, zejména v rychle se… |
Dostaňte z týmu ještě víc Jste zkušený manažer s jasnou vizí, který chce ještě efektivněji využít potenciál svého týmu i sebe samého, rozvinout své… |
Využijte 24 hodin na 100 % Věčně nestíháte, jste permanentně pod tlakem a přehlceni povinnostmi? Máte na stole hromadu nedodělaných úkolů? Nevidíte… |
Vedete tým nebo celou organizaci? Povedete tým někdy v budoucnu a připravujete se na zodpovědnou vedoucí roli? Co je pro lídra důležité? Během… |
Používáte U-test osobnosti k výběru zaměstnanců a chcete jej využít i pro svůj tým? Naučte se předat zpětnou vazbu svým lidem tak, abyste je… |
Podpořte spolupráci lidí i týmů Získáte komplexní a strukturovanou zpětnou vazbu Rozpoznáte příležitosti pro další rozvoj Zjistíte, jak se liší… |
Koučink pod vedením certifikovaného kouče Potřebujete pomoct s dosažením cílů, seberozvojem, sebepoznáním, zvýšením odpovědnosti za svůj život nebo… |
Chcete lépe spolupracovat s druhými a budovat dobré vztahy v týmu? Chcete umět efektivněji přesvědčovat, vyjednávat, prezentovat výsledky či se bránit… |
EQ Jak dokážeme zvládat vlastní emoce? A jak zvládáme naslouchání a vcítění se do emocí ostatních? EQ tvoří základ umění pro jednání s lidmi a je… |
Objevte v sobě schopnosti lídra a využijte naplno potenciál svého týmu Jaký je rozdíl mezi manažerem a lídrem? K čemu mi může být leadership užitečný… |
Víte, jak zaujmout a udržet pozornost účastníků na vašich školeních? Připravte se na intenzivní dva dny plné praktických tipů, osvědčených technik a… |
Cíl semináře Leadership je schopnost vést a inspirovat druhé. Naučíte se posunout své vedoucí schopnosti dále. Dozvíte se konkrétní tipy a nástroje… |
Cíl semináře V tomto kurzu zlepšíme komunikační dovednosti a vyzkoušíme, jak mnoho je nutné investovat do vzájemného porozumění při snaze o… |
Master of Public Administration (MPA) – Public Management je profesní postgraduální studijní program zaměřený na získání a rozšíření znalostí v… |
Pro firmy, které nemají dostatek pracovníků a pro řadu lidí, kteří se rozvíjí individuálně, máme k dispozici individuální školení a otevřené kurzy. … |
Když firmu není komu předat nebo když vás korporát zničil. Age management. Získejte zpět ČAS. Individuálně sjednané setkání využijete, pokud: 1) Máte… |
Hodnocení pomocí Balance managementu je unikátní v tom, že je založeno na asociaci barev a poskytuje tak nezkreslenou zpětnou vazbu na jednotlivé… |
Jak nastavit trvale udržitelné tempo rozvoje svého týmu, tedy jak získat maximum výsledků od svých podřízených a současně je neuštvat Navíc tak, že… |
Víte, co je vlastně zpětná vazba? Víte, k čemu slouží zpětná vazba? Proč je důležitá zpětná vazba? Máte nastaveny standardy hodnocení vaši lidí… |
Poznejte své přednosti, zlepšujte kvality a zažívejte pracovní úspěch. Naučíme vás umění podnikání, vyjednávání a navazování vztahů. Vyjděte z … |
Potřebujete rozhýbat svoji firmu, nastavit některé procesy v řízení a vedení Vaší firmy? Zvažujete externí konzultace, koučink či inspiraci "zvenčí"?… |
Účastník tréninku pochopí, proč je při vedení lidí důležité “proč” a jak s ním pracovat, uvědomí si, jak má složený tým a jak pracovat s… |
Účastník tréninku změní svůj pohled na vedení týmu na dálku a v hybridním režimu, naučí se nastavit a komunikovat cíle, nastavit pravidla… |
Cílová skupina personální manažeři manažeři firem studenti psychologických oborů majitelé firem obchodníci zaměstnanci personálních agentur… |
Jeden den v měsíci se zastavíme a s nadhledem budeme věnovat pozornost skupinám, týmům a firemním systémům. Získáte inspiraci jak zacházet s různými… |
Vytváří rámec pro rozvoj firmy směřující k výkonu a spokojenosti. Nabízíme přístup, jak vést lidi k samostatnosti a odpovědnosti, posilujeme… |
Cílová skupina: Všichni ti, kteří nemají HR jako svoji specializaci. Proč tento kurz chtít: Pokud chci mít povědomí, co se v lidských zdrojích… |
Mentoring je profesionální vztah dvou osob, kdy mentor předává své zkušenosti a znalosti menteemu. Mentor se dohodne s Mentee(m) na četnosti sezení a… |
Lean Academy je komplexní prakticky zaměřené studium – od začátečníků až po experty. Každý jeden praktický seminář se koná v jiné partnerské… |
Osobnostný a profesný rozvoj s pomocou koučingu. Každé sedenie je uniktátne v tom, že žiadna téma sa nemusí opakovať a dokonca ani ta istú téme… |
Řešení konfliktních situací Číslo akreditace: neakreditovaný Popis kurzu: Konflikt není příjemná situace pro nikoho z nás. A mnoho z nás se v takové… |
Řešení konfliktních situací Číslo akreditace: neakreditovaný Popis kurzu: Konflikt není příjemná situace pro nikoho z nás. A mnoho z nás se v takové… |
Účastníci kurzu se seznámí s principy, jak účinně vést lidi, rozvíjet jejich pozitivní vlastnosti a zvyšovat jejich sebedůvěru. Co se naučíte? Základy… |
Tento proces je zaměřen na jednotlivce. Na nalezení a využití výjimečnosti a jedinečnosti, které každý z nás má k dispozici. Na hledání vlastního… |
Základy koučinku doporučeno na 2 dny Cíle tréninku: Pochopení koučinku, praktický trénink základních koučovacích metod a řešení konkrétních aktuálních… |
Koučink pro pokročiléDoporučeno 2 dny Cíle tréninku: „zabydlet“ se v koučinku, přirozené koučování, pokročilé koučování, případně koučování v moderaci… |
Cílová skupina: manažeři, personalisté, interní lektoři Délka trvání: 1 den Obsah: Možnosti využití koučinku ve firmě. Podstata a principy koučování… |
Cílová skupina: manažeři, vedoucí týmů Délka trvání: 2 dny Obsah: Jak využít koučování v práci manažera. Rozdíl mezi "klasickým" a koučovacím stylem… |
Obsah semináře: Co se dnes očekává od manažera? Jak stanovovat cíle podle metody SMART a Balanced Scorecard? Jaké jsou čtyři… |
Čtyřdenní výcvikový program pro 6-8 účastníků. Na základě poznatků z psychologie a teorie motivace rozvíjí schopnost pracovat s podřízenými koučovacím… |
OBSAH SEMINÁŘE: Co se dnes očekává od manažera? Jak stanovovat cíle podle metody SMART a Balanced Scorecard? Jaké jsou čtyři… |
Co získáte: Metodiku, která: umožňuje v náročných situacích (problémy s nadřízenými i podřízenými, personální změny, nejasné priority a… |