| Zajímá Vás, jak měřit a rozvíjet motivaci svou a svých kolegů? Hledáte praktický nástroj, který dokáže kvantifikovat motivaci? Chcete srozumitelně… |
| Jak vypadá výcvik koučování, který není jen o technikách, ale o přítomnosti, zvědavosti a skutečné změně? Přijďte si to zažít na vlastní kůži. V… |
| NEW GOAL MAKERS je transformační koučinková hra, která je ideálním prostředkem pro osobní i podnikatelský rozvoj. Díky této hře můžete objevit… |
| OSOBNÍ KOUČINK Nejvhodnější pro: Manažery, vedoucí firem a oddělení, personální pracovníky, kteří jsou součástí systému rozvoje pracovníků, školí a… |
| Cíl webináře: ON-LINE lektorem živě vedený interaktivní webinář s možností dotazů a řešení vašich specifických situací ve firmě. Základní a… |
| Máte zájem dozvědět se více o svém manažerském potenciálu? Vedete tým a rádi byste zvýšili výkonnost a motivaci jednotlivců i celého týmu? Máte… |
| 360° ZPĚTNÁ VAZBA Tento způsob hodnocení dává možnost relativně objektivního pohledu na práci manažera. Jeho výhodou je široké spektrum názorů z… |
| Vedete tým nebo celou organizaci? Povedete tým někdy v budoucnu a připravujete se na zodpovědnou vedoucí roli? Co je pro lídra důležité? Během… |
| ? Místo: Praha ? Datum: 26. 8. 2025 (8 hodin) ? Lektor: Barbora Smijová HR není jen o náboru, tabulkách a směrnicích. Je to práce s lidmi, která… |
| ? Místo: Praha ? Datum: 28. 8. 2025(6 hodin) ? Lektor: Blanka Pracná Tento kurz je prakticky zaměřený a je určený pro vedoucí pracovníky a týmy… |
| Klíčem k úspěchu firmy jsou její produktivní a loajální zaměstnanci. To je jasné každému vedoucímu i personalistovi. Jak ale s jistotou už dopředu… |
| Podpořte spolupráci lidí i týmů Získáte komplexní a strukturovanou zpětnou vazbu Rozpoznáte příležitosti pro další rozvoj Zjistíte, jak se liší… |
| Chcete lépe spolupracovat s druhými a budovat dobré vztahy v týmu? Chcete umět efektivněji přesvědčovat, vyjednávat, prezentovat výsledky či se bránit… |
| EQ Jak dokážeme zvládat vlastní emoce? A jak zvládáme naslouchání a vcítění se do emocí ostatních? EQ tvoří základ umění pro jednání s lidmi a je… |
| Školenie „Psychologické know-how pre vedúcich pracovníkov“ je unikátny tréning zameraný na rozvoj schopností pri práci s ľuďmi. Účastníci sa naučia… |
| Školenie „Psychologické know-how pre vedúcich pracovníkov“ je unikátny tréning zameraný na rozvoj schopností pri práci s ľuďmi. Účastníci sa naučia… |
| Cíl semináře Leadership je schopnost vést a inspirovat druhé. Naučíte se posunout své vedoucí schopnosti dále. Dozvíte se konkrétní tipy a nástroje… |
| Cíl semináře V tomto kurzu zlepšíme komunikační dovednosti a vyzkoušíme, jak mnoho je nutné investovat do vzájemného porozumění při snaze o… |
| Je pro vás prezentování na online meetinzích utrpení? Děsí vás představa mluvit do webové kamery před černou obrazovkou? Nevíte si rady, jak zapojit… |
| Je pro vás prezentování na online meetinzích utrpení? Děsí vás představa mluvit do webové kamery před černou obrazovkou? Nevíte si rady, jak zapojit… |
| Master of Public Administration (MPA) – Public Management je profesní postgraduální studijní program zaměřený na získání a rozšíření znalostí v… |
| Pro firmy, které nemají dostatek pracovníků a pro řadu lidí, kteří se rozvíjí individuálně, máme k dispozici individuální školení a otevřené kurzy. … |
| Když firmu není komu předat nebo když vás korporát zničil. Age management. Získejte zpět ČAS. Individuálně sjednané setkání využijete, pokud: 1) Máte… |
| Hodnocení pomocí Balance managementu je unikátní v tom, že je založeno na asociaci barev a poskytuje tak nezkreslenou zpětnou vazbu na jednotlivé… |
| Jak se neuhnat a nezbláznit, techniky pro využití času a určování osobních i pracovních priorit. -rozbor a eliminace klíčových pojídačů času… |
| Víte, co je vlastně zpětná vazba? Víte, k čemu slouží zpětná vazba? Proč je důležitá zpětná vazba? Máte nastaveny standardy hodnocení vaši lidí… |
| Poznejte své přednosti, zlepšujte kvality a zažívejte pracovní úspěch. Naučíme vás umění podnikání, vyjednávání a navazování vztahů. Vyjděte z … |
| Potřebujete rozhýbat svoji firmu, nastavit některé procesy v řízení a vedení Vaší firmy? Zvažujete externí konzultace, koučink či inspiraci "zvenčí"?… |
| Účastník tréninku pochopí, proč je při vedení lidí důležité “proč” a jak s ním pracovat, uvědomí si, jak má složený tým a jak pracovat s… |
| Účastník tréninku změní svůj pohled na vedení týmu na dálku a v hybridním režimu, naučí se nastavit a komunikovat cíle, nastavit pravidla… |
| Jeden den v měsíci se zastavíme a s nadhledem budeme věnovat pozornost skupinám, týmům a firemním systémům. Získáte inspiraci jak zacházet s různými… |
| Vytváří rámec pro rozvoj firmy směřující k výkonu a spokojenosti. Nabízíme přístup, jak vést lidi k samostatnosti a odpovědnosti, posilujeme… |
| Cílová skupina: Všichni ti, kteří nemají HR jako svoji specializaci. Proč tento kurz chtít: Pokud chci mít povědomí, co se v lidských zdrojích… |
| Mentoring je profesionální vztah dvou osob, kdy mentor předává své zkušenosti a znalosti menteemu. Mentor se dohodne s Mentee(m) na četnosti sezení a… |
| Lean Academy je komplexní prakticky zaměřené studium – od začátečníků až po experty. Každý jeden praktický seminář se koná v jiné partnerské… |
| Cílová skupina personální manažeři manažeři firem studenti psychologických oborů majitelé firem obchodníci zaměstnanci personálních agentur… |
| Účastníci kurzu se seznámí s principy, jak účinně vést lidi, rozvíjet jejich pozitivní vlastnosti a zvyšovat jejich sebedůvěru. Co se naučíte? Základy… |
| Tento proces je zaměřen na jednotlivce. Na nalezení a využití výjimečnosti a jedinečnosti, které každý z nás má k dispozici. Na hledání vlastního… |
| Základy koučinku doporučeno na 2 dny Cíle tréninku: Pochopení koučinku, praktický trénink základních koučovacích metod a řešení konkrétních aktuálních… |
| Koučink pro pokročiléDoporučeno 2 dny Cíle tréninku: „zabydlet“ se v koučinku, přirozené koučování, pokročilé koučování, případně koučování v moderaci… |
| Cílová skupina: manažeři, personalisté, interní lektoři Délka trvání: 1 den Obsah: Možnosti využití koučinku ve firmě. Podstata a principy koučování… |
| Cílová skupina: manažeři, vedoucí týmů Délka trvání: 2 dny Obsah: Jak využít koučování v práci manažera. Rozdíl mezi "klasickým" a koučovacím stylem… |
| Obsah semináře: Co se dnes očekává od manažera? Jak stanovovat cíle podle metody SMART a Balanced Scorecard? Jaké jsou čtyři… |
| Čtyřdenní výcvikový program pro 6-8 účastníků. Na základě poznatků z psychologie a teorie motivace rozvíjí schopnost pracovat s podřízenými koučovacím… |
| OBSAH SEMINÁŘE: Co se dnes očekává od manažera? Jak stanovovat cíle podle metody SMART a Balanced Scorecard? Jaké jsou čtyři… |
| Co získáte: Metodiku, která: umožňuje v náročných situacích (problémy s nadřízenými i podřízenými, personální změny, nejasné priority a… |
| Co získáte: Metodiku, která: umožňuje v náročných situacích (problémy s nadřízenými i podřízenými, personální změny, nejasné priority a… |
| Cieľ kurzu Vychovať koučov pre potrebu organizácie, naučiť ako nie riadiť ale viesť ľudí, uskutočniť po školení Moderná psychológia 1 Cieľová skupina… |
| Cieľ kurzu Naučiť nové metódy a formy riadenia, založené na sociálnej zrelosti, maximálnej tímovej práce, zodpovednosti za výsledky a spoluprácou… |
| O ČEM TO JE Nadměrný a dlouhodobý stres může za zhoršenou vnitrofiremní komunikaci, zvýšenou chybovost, fluktuaci, nespokojenost lidí. Zajímalo nás… |
