Kurzem Vás provede Ing. Robert Němeček
V obchodu se pohybuji od roku 2002 a za tu dobu jsem měl nespočet příležitostí zjistit, že na prvním místě jsou vždy potřeby zákazníka. Snažím se být…Hodnocení pomocí Balance managementu je unikátní v tom, že je založeno na asociaci barev a poskytuje tak nezkreslenou zpětnou vazbu na jednotlivé zaměstnance a týmy. Zároveň ukazuje potenciál k rozvoji a to, jak s danými lidmi dále pracovat.
Důležitou součástí výstupů je interpretace včetně konkrétních doporučení. Interpretace je vždy dělána individuálně s klientem v návaznosti na pozici daného zaměstnance a na situaci, ve které se nachází. A právě ukázka práce a možného využití Balance Managementu je součástí prezentace.
Využití Balance Managementu je ideální v situacích:
- Vedení zaměstnanců a získání zpětné vazby na ně
- Získání informací o mém manažerském stylu
- Měření konstelace v týmu
- Výběr vhodných kandidátů na určitou pozici
- Doplňování týmu o nového člena
- Hodnocení dopadu rozvojových aktivit
Podrobnější informace o Balance managementu se dozvíte i v naší publikaci na HR News.
Balance Management - práce s jednotlivci a týmy
Praha
česky
