Výcvik talentového koučinku podle CliftonStrengths® - Objevte sílu talentů u sebe, jednotlivců i v týmech

Obsah kurzu

Absolvujte unikátní 7denní talentový výcvik Martina Skaličky.

Každý z nás má jedinečnou kombinaci talentů. Pokud je dokážeme poznat a rozvíjet, otevíráme dveře k vyšší výkonnosti, spokojenosti a efektivní spolupráci. Tento intenzivní výcvik vás provede metodikou Gallup CliftonStrengths® a naučí vás proměnit teorii v praktické koučovací a HR nástroje, které okamžitě využijete v praxi – ať už pracujete s jednotlivci, týmy nebo celou organizací.

Pro koho je výcvik určen

• HR manažeři a specialisté, kteří chtějí zavádět talentový přístup do firemní kultury.
• Interní koučové a L&D odborníci, kteří podporují rozvoj kolegů a týmů.
• Nezávislí koučové a konzultanti, kteří chtějí obohatit svou praxi o mezinárodně uznávanou metodiku.
• Vedoucí týmů a manažeři, kteří hledají účinné nástroje pro rozvoj lidí a zvýšení efektivity.

Co vám výcvik přinese

• Hloubkové sebepoznání – porozumíte svým silným a slabým talentům a naučíte se s nimi vědomě pracovat.
• Jistotu při práci s klienty – získáte techniky a strukturu pro interpretaci talentových reportů a vedení talentových rozhovorů.
• Praktické koučovací nástroje – osvojíte si práci s kartami, cvičeními a metodami pro individuální i týmové koučování.
• Práci s týmy – zjistíte, jak využít talenty při budování týmů, zlepšování komunikace a řešení konfliktů.
• Okamžitý dopad do praxe – díky závěrečnému follow-up setkání budete mít podporu i při prvních krocích po výcviku.

V čem je výcvik Martina Skaličky unikátní

• Malá skupina (max. 8 účastníků) – každý dostane prostor pro vlastní otázky, sdílení i zpětnou vazbu. To umožňuje jít do hloubky a přizpůsobit výcvik konkrétním potřebám účastníků.
• Celý výcvik vede Martin osobně – od prvního do posledního dne vás provází jeden lektor s vyjímečnými zkušenostmi, který zná vaši cestu a dokáže na ni navazovat. Máte jistotu kontinuity a jednotného přístupu.
• Jasná a ucelená koncepce – program je postaven na logickém sledu kroků: od základů metodiky přes sebepoznání, práci s jednotlivci až po práci s týmy. Nic se netříští, vše na sebe navazuje.
• Praktičnost v popředí – výcvik není jen o znalosti talentů, ale hlavně o tom, jak s nimi pracovat v reálných rozhovorech, při zpětné vazbě, v koučování i v týmech. Teorie je vždy podpořená praxí a nácviky.
• Komunitní rozměr – Martin podporuje absolventy i po skončení výcviku prostřednictvím svého Talentového klubu. V něm buduje síť profesionálů i zájemců o rozvoj talentů podle metodiky CliftonStrengths® od Gallup. Klub nabízí prostor pro setkávání nad různými talentovými tématy, sdílení zkušeností, vzájemnou inspiraci i společné rozvíjení praxe. Do klubu zve zajímavé hosty, kteří jsou nositel