Zásady Systemického modelu ŽIVÉ FIRMY spočívají v rovnováze hlavních principů a provázanosti/spolupráci jednotlivých 12 klíčových oblastí v podnikání. Vycházíme z toho, že každá firma má svou vlastní podstatu, jedinečnou strukturu/design, obsah i formu, poslání i ducha, ze kterého pramení veškerá prosperita firmy. Odráží ji její vnější prostředí – lidé a jejich vztahy, kvalita produktů, služeb, firemní kultura, zákazníci, úspěch či neúspěch. A je pouze na nás, zda budeme společně s firmou vzkvétat či uvadat.
Pomocí systemického procesu se podíváme na důležitá témata z Vaší pracovní/firemní praxe, která spočívají v hluboké nerovnováze klíčových principů ve firmě. Mohou jimi být například příciny:
• Nové praktické nástroje, řešení, know-how pro vaši práci
• Rozšíření svého uvědomění, kompetencí, dovedností, vize
• Jedinečný vhled do systemiky a skrytých souvislostí byznysu
• Posílení osobních zdrojů, sebejistoty, kreativity, poslání
Společně vytvoříme živý kreativní prostor pro zajímavá témata z vašeho oboru/okolí, meziooborové sdílení (sharing), aktivní diskusi, systemickou práci, simulační hry, koučovací techniky apod.