| Úvod Jak usměrňovat úsilí lidí bez hierarchické autority? Jak sdílet metody a nástroje v útvarech jdoucích napříč firmou? Jak koordinovat aktivity a… |
| Cítíte se občas v úzkých, když na vás někdo tlačí? Máte pocit, že je „blbé“ se ozvat, i když je vám situace nepříjemná? Sebeobrana není jen o síle… |
| Tak si představte, že máte přimět tvrdohlavého oslíka ke dlouhodobé spolupráci. Pokud nechce, tak nechce! Nepomáhá uplácet, křičet ani uplatňovat moc… |
| V kurze predstavíme štyri svety zákazníckej orientácie. Účastníci si osvoja zákaznícku orientáciu nie len ako vľúdnosť k zákazníkovi, ale aj omnoho… |
| V kurze predstavíme štyri svety zákazníckej orientácie. Účastníci si osvoja zákaznícku orientáciu nie len ako vľúdnosť k zákazníkovi, ale aj omnoho… |
| Většina lidí se dobře nezná. Z celosvětových průzkumů vyplývá, že většina lidí se podceňuje, nebo přeceňuje a pouze 5% lidí se vnímá objektivně. Ať… |
| Jak nastavit trvale udržitelné tempo rozvoje svého týmu, tedy jak získat maximum výsledků od svých podřízených a současně je neuštvat Navíc tak, že… |
| Pravidelně se setkáváme se situacemi, kdy jsme vystaveni nutnosti reagovat přiměřeně na chování druhých lidí. Jde o jednání jak s ostatními kolegy ve… |
| Víte, co je vlastně zpětná vazba? Víte, k čemu slouží zpětná vazba? Proč je důležitá zpětná vazba? Máte nastaveny standardy hodnocení vaši lidí… |
| Průvodce delegujícím stylem vedení a delegujícím rozhovorem - na příkladu oddělení back office: Manažer Jirka vás společně s mentorem Pavlem… |
| Průvodce koučujícím stylem vedení a koučujícím rozhovorem - na příkladu oddělení back office: Manažer Jirka vás společně s mentorem Pavlem… |
| Účastník tréninku prakticky bude trénovat vedení týmových schůzek na dálku, osvojí si tipy, triky a nástroje pro online porady, naučí… |
| Účastník tréninku si ověři, jestli jim online svět přerostl přes hlavu, nebo si drží zdravou míru, dozví se, jak zvládat digitální přetížení… |
| 8 denní vzdělávací program je schválený ICF(64 hodin ACSTH) a je určen pro ty, kteří chtějí v budoucnu pracovat jako profesionální nebo interní… |
| Ukázkou aplikované improvizace Vás bude provázet Simona Trávníčková (AKADEMIE). Pro majitele firem, ředitele a HR manažery. Jaké jsou přínosy… |
| Začněte být k sobě pozorní dříve, než bude pozdě. V rámci kurzu se dozvíte, jak zacházet se svým duševním zdravím, na co si dát pozor a jak u sebe… |
| Jak propojovat rodinu a její podnikání tak, aby rodina pro podnikání představovala dlouhodobou konkurenční výhodu. Prostřednictvím rámce, který jsme… |
| Praktický online kurz zaměřený na vědomou a účinnou komunikaci v HR. Účastníci se naučí nastavovat očekávání, předcházet komunikačním pastem a vést i… |
| Chcete své posluchače zaujmout něčím zajímavějším než klasickou nudnou prezentací? Pronikněte do světa obrázků, ikon a symbolů, které vtáhnout… |
| Fluktuace – hrozba či příležitost? 1-2 dny Cíle kurzu: pochopení souvislostí fluktuace a managementu, poskytnutí nástrojů na „boj“ s fluktuací Metody… |
| Koučink pro pokročiléDoporučeno 2 dny Cíle tréninku: „zabydlet“ se v koučinku, přirozené koučování, pokročilé koučování, případně koučování v moderaci… |
| Jak procesy a funkce ovlivňují organizační strukturu podniku. Plánování pracovních činností k dosažení cílů podniku a uspokojení potřeb zákazníků… |
| Typy informací pro řízení každodenní činnosti a pro řízení ve střednědobém horizontu. Zdroje informací pro rozhodovací proces. Shromažďování informací… |
| Dlouhodobý rozvojový program je kombinací tréninku a individuálního koučinku. Zahrnuje 6 školících modulů a 12 hodin koučinku pro každého účastníka.… |
| Effective Communication in Virtual Teams. Working and Cooperating in Virtual Teams. Facilitating Interactive Virtual Meetings. Techniques for… |
| Tento kurz je určený komukoliv, kdo pracuje v sektoru informačních a telekomunikačních technologií. Kurz se věnuje konvergenci těchto dvou sektorů a… |
| Kurz je určený pracovníkům v nejrůznějších marketingových pozicích a pracovníkům v oblasti reklamy a PR. Materiál jednotlivých lekcí je pečlivě vybrán… |
| Program „Umění prodat sebe sama“ umožňuje účastníkům ujasnit si, jak zaujmout v pracovním i osobním životě pozici, se kterou budou spokojeni a v níž… |
| Program je určen zejména interním školitelům (lektorům), kteří zajišťují přenos klíčových informací a know-how na další zaměstnance. Pozornost je v… |
| Otázka 1: Kdy obdržím CzBoK? Odpověď: Po obdržení písemného originálu Přihlášky a prokázání platby vstupního poplatku Vám sekretariát CO SPŘ zašle… |
| Otázka 1: Kdy obdržím CzBoK? Odpověď: Po obdržení písemného originálu Přihlášky a prokázání platby vstupního poplatku Vám sekretariát CO SPŘ zašle… |
| Výuka výpočetní techniky je zaměřena na uživatelské přístupy - práce na osobním počítači. začátečníci - operační systém MS-DOS, Windows, Word, Excel… |
| Výklad základních principů personálního řízení ("management lidského zdroje") na základě skupinové účasti studentů při modelování personálního života… |
| Obsah kurzu / workshopu Mura, Muri, Muda – obecné typy plýtvání a jejich eliminace Analýza a normování práce Základy 5S (Seiri, Seiton, Seiso… |
| Školení Lean principů je především určeno pro operátory, vedoucí a manažery, či pro týmy, které chtějí začít zavádět štíhlou výrobu. Lean kurz, Vám… |
| Lean Green Belt Intenzivní školení, které účastníky seznámí se všemi klíčovými principy a nástroji Lean a Six Sigma. Pomocí teoretického vzdělání, her… |
| 5S je efektivní metoda pro vytvoření příjemného, produktivního a bezpečného pracoviště. Díky 5S a Vizuálnímu managementu ušetříte čas, předejdete… |
| Komu je školení určeno Manažerům, kteří chtějí úspěšné vést, motivovat a rozvíjet ostatní. Těm, kdo chtějí rozvíjet sami sebe v profesní i osobní… |
| Komu je program určen Manažerům, kteří získali novou roli ve společnosti. Manažerům nebo vedoucím pracovníkům, kteří jsou v prostředí změny či… |
| Ve video školení Nabidka, která opravdu prodává se dozvíte: Proč je většina obchodních nabídek tak nudná? Jak lidský mozek reaguje na vaše nabídky. Jak… |
| Proč jsou změny důležité pro přežití firem? Změnit chování jednoho člověka je těžké. Změnit ho u 20 nebo u 200 je téměř nemožné, ale jde to. Chcete… |
| Cieľom dvojdňového kurzu je skvalitniť a zvýšiť efektivitu práce office manažéra / asistentky v súlade zo spoločenskou etikou a biznis protokolom… |
| Cieľ kurzu: · Naučiť sa ako zjednotiť tím a získať nový ťah na cieľ. · Získať podnetov pre formulovanie vízie svojho tímu. · Uvedomiť si dôležitosť… |
| Cieľ kurzu V školení je dostatok technik ako sa zbaviť starosti – základu stresov u ľudí a tým zníženej schopnosti vydať maximálny výkon, ruší to… |
| Rozvojový jednodenní workshop pro 6-15 účastníků. Poskytuje přehled o moderních metodách vedení lidí a nástrojích úspěšného manažera. Koncipován jako… |
| Cieľom dvojdňového kurzu je skvalitniť a zvýšiť efektivitu práce manažéra. Prejsť základnými technikami, ktoré pomáhajú účinne a úspešne riadiť ľudí a… |
| Moderní manažerský reporting je charakterizován naprostým napojením na strategii a ostatní důležité řídící procesy v každé společnosti. Teprve poté má… |
| Personální controlling spojuje plánování, kontrolu a hodnocení personálních procesů a zaměřuje personální činnosti na podporu dlouhodobých i… |
| Tipy a triky pro marketing neziskových a charitativních organizací I nízkonákladová reklama funguje! Jak se osvobodit od grantů a dotací a dosáhnout… |
| Nápady a reklama Naučíte se tvořit reklamu, kterou si zákazníci zapamatují Kreativita zaujme, kreativita prodává! Návody, tipy a tajné triky pro… |
