Služby této firmy
Firemní nabídka Via Libertatis s.r.o.
- TOP
Adresa
- Oldřichova 247/5, 128 00 Praha
Kontakty
- Tel.: +420 602 332 800
- E-mail: info@via-libertatis.cz
- Web: http://via-libertatis.cz
- IČ: 03668282
- DIČ: CZ03668282
Kontaktní osoba: Ing. Robert Němeček
Výpis veřejných kurzů EduCity
Manažerské dovednosti (soft skills)
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
Adresa firmy na mapě
Kurzy společnosti Via Libertatis s.r.o.
- Řízení a vedení aneb jak na leadership a práci se svým týmem termín nestanoven
- Naučím se delegovat, aneb jak se stanu opravdovým manažerem termín nestanoven
- Komunikační dovednosti po telefonu aneb jak zvládnout rozhovor se zákazníkem termín nestanoven
- Prodej po telefonu termín nestanoven
- Prezentační dovednosti v praxi aneb umění přesvědčivé prezentace termín nestanoven
- Obchodní dovednosti aneb jak co nejlépe zvládnout roli obchodníka termín nestanoven
- Kde a jak získat nové zákazníky, aneb jak co nejlépe na nové akvizice termín nestanoven
- Zvládání námitek aneb námitka jako odrazový můstek k prodeji termín nestanoven
- Obchodní vyjednávání aneb jak nejlépe dosáhnout svého termín nestanoven
- Navyšování prodeje aneb jak získat ještě více termín nestanoven
- Kde a jak získat nové zákazníky, aneb jak co nejlépe na nové akvizice
- Pozitivní přístup k zákazníkům aneb jak na asertivitu
- Komunikační dovednosti aneb jak jednat s ostatními
- Komunikační dovednosti po telefonu aneb jak zvládnout rozhovor se zákazníkem
- Práce s časem a úkoly aneb jak zvládnout to podstatné
- Manažerské dovednosti aneb jak na roli manažera
- Prezentační dovednosti v praxi aneb umění přesvědčivé prezentace
- Motivace lidí aneb jak získat loajálního zaměstnance
- Naučím se delegovat, aneb jak se stanu opravdovým manažerem
- Navyšování prodeje aneb jak získat ještě více
- Obchodní dovednosti aneb jak co nejlépe zvládnout roli obchodníka
- Obchodní vyjednávání aneb jak nejlépe dosáhnout svého
- Prodej po telefonu
- Řízení a vedení aneb jak na leadership a práci se svým týmem
- Systém motivace a hodnocení zaměstnanců v praxi aneb jak zvýšit angažovanost pracovníků
