| Enneagram je unikátní systém poznání osobnosti – ukáže vám, jak vytěžit ze sebe i druhých lidí to nejlepší, co v nich je. Získáte tím více sebedůvěry… |
| Zažijte r-evoluci svého vnitřního života – objevíte způsob, jak navýšit svou schopnost leadera řídit vlastní myšlení a emoce. A tím pozitivně… |
| CÍL Ovládat zásady přípravy a řízení porady, zlepšit dovednosti při vedení jednání ve skupině, lépe klást otázky a sdělovat informace, znát… |
| - jak dát firmě tvář Naučte se, jak vytvořit firemní identitu a uvést ji do praxe. Co stojí za jednotnou image firmy, jejími kodexy chování a… |
| Obsah kurzu Finance jsou součástí každodenního života jednotlivců, rodin i firem. Jakkoliv může téma financí znít nudně nebo komplikovaně, v podstatě… |
| Nechcete být v oblasti personalistiky pouze v servisní roli? Zažíváte situace, kdy víte, co by se ve firmě mělo změnit, nastavit, zajistit, ale vaše… |
| Položte základy své vlastní manažerské strategie, na nichž budete dál stavět Někdo je rozeným vůdcem, jiný bojuje s nejistotou. Nikdo není perfektním… |
| Cíle kurzu Zažijete vysoce intenzívní trénink v bezpečném prostředí, získáte pokročilé tipy pro komunikaci v obtížných situacích. Seminář je veden… |
| Cíle kurzu Máte dvě možnosti: buď absolvovat řadu kurzů na různé dovednosti z oblasti komunikace, vynaložit mnoho dnů a přiměřeně peněz, nebo jít na… |
| Cíl semináře Kurz obsahuje základní techniky a postupy vhodné pro zvládání konfliktů střední intenzity. Dále kurz poskytne dostatečný praktický i… |
| Cíl semináře Obchodníci se v rámci kurzu naučí pracovat se všemi složkami obchodní prezentace. Budou umět vybrat a správně prodat pravé užitky… |
| Každý z nás je jiný, a to je dobře, pokud rozdílům mezi námi rozumíme, respektujeme je a umíme je při spolupráci s ostatními využít. V opačném případě… |
| Obsah kurzu Nejčastějším důvodem odchodu kvalitních zaměstnanců bývá právě jejich vedoucí. Staňte se inspirativním šéfem, přitáhněte si do svého týmu ty… |
| Obsah kurzu Zpětná vazba je klíčem k vlivu. Denně ji dáváme i dostáváme – od nadřízených, kolegů, podřízených. Někdy jen prolétne kolem našich uší… |
| V kurze predstavíme štyri svety zákazníckej orientácie. Účastníci si osvoja zákaznícku orientáciu nie len ako vľúdnosť k zákazníkovi, ale aj omnoho… |
| V kurze predstavíme štyri svety zákazníckej orientácie. Účastníci si osvoja zákaznícku orientáciu nie len ako vľúdnosť k zákazníkovi, ale aj omnoho… |
| Jak nastavit trvale udržitelné tempo rozvoje svého týmu, tedy jak získat maximum výsledků od svých podřízených a současně je neuštvat Navíc tak, že… |
| Víte, co je vlastně zpětná vazba? Víte, k čemu slouží zpětná vazba? Proč je důležitá zpětná vazba? Máte nastaveny standardy hodnocení vaši lidí… |
| Máte pobočky a na nich lidi? Nemáte možnost se s lidmi na pobočkách vidět a přitom je vhodné, aby byli odpovědní měli stále nasazení. Zajímá vás… |
| Produktovou manažerku Sašu čeká prezentace před managementem. Pojďme se na ni připravit. Prezentace ve 3 krocích: 1. Příprava prezentace - jak… |
| Průvodce motivačním rozhovorem a 6 nástroji motivujícího prostředí - na příkladu oddělení back office: Manažer Jirka vás společně s trenérem… |
| Účastník tréninku zlepší své soustředění, sebedisciplínu a odolnost při práci na dálku vyzkouší si několik tipů a triků, jak vyzrát na… |
| Účastník tréninku změní svůj pohled na vedení týmu na dálku a v hybridním režimu, naučí se nastavit a komunikovat cíle, nastavit pravidla… |
| Cílová skupina Kurz je určen všem, kdo chtějí lépe porozumět svým komunikačním stereotypům, zvýšit efektivitu své komunikace a naučit se lépe bránit… |
| Cíl: Vysvětlit a zdůvodnit, proč musí být v každém podniku zaveden management rizik, založený na skutečnosti, že všechny podnikové procesy jsou v… |
| Vytváří rámec pro rozvoj firmy směřující k výkonu a spokojenosti. Nabízíme přístup, jak vést lidi k samostatnosti a odpovědnosti, posilujeme… |
| 8 denní vzdělávací program je schválený ICF(64 hodin ACSTH) a je určen pro ty, kteří chtějí v budoucnu pracovat jako profesionální nebo interní… |
| Ve video školení Nabidka, která opravdu prodává se dozvíte: Proč je většina obchodních nabídek tak nudná? Jak lidský mozek reaguje na vaše nabídky. Jak… |
| Proč jsou změny důležité pro přežití firem? Změnit chování jednoho člověka je těžké. Změnit ho u 20 nebo u 200 je téměř nemožné, ale jde to. Chcete… |
| Úvod Vést druhé znamená umět rozlišit účinné a neúčinné chování. Pracovat se svými emocemi, reagovat na negativní emoce ostatních tak, aby bylo jednání… |
| Úvod Co je to leadership a jak poznám skutečného leadera od těch ostatních? Je třeba se leaderem narodit, nebo se jím můžu stát, když na sobě budu… |
| Významný prvek při práci s klientem, zákazníkem či občanem, a je jedno zda na úřadě nebo ve společnosti, je vystupování zaměstnance, úředníka. Forma… |
| Novela zákona č. 312/2002 Sb. přinesla významnou změnu v oblasti vzdělávání úředníků územních samosprávných celků. Přijďte na seminář, který… |
| -jak funguje náš mozek na úrovni motivátorů -jak formovat potřerby -jak vytvářet funkční motivátory |
| Kurz je určen začínajícím manažerům, kteří ocení techniky a dovednosti nezbytné k přechodu od spolupráce s kolegy k jejich vedení a motivování. Co se… |
| Kurz je zaměřen na zvyšování efektivity manažerských činností. Účastníci získají odpovědi na otázky: Proč někteří lidé stihnou víc než ostatní? Jak… |
| Druhy konfliktů Průběh & nástroje mediace Analýza konfliktního jednání Stupně mediačního postupu Deeskalace Pozice versus zájmy |
| Co je to Gender Mainstreaming? Konkrétní význam pro povolání Nástroje „gender analýzy“ Význam v každodenním životě Senzibilizace a reflexe Vlivy… |
| Základy koučinku doporučeno na 2 dny Cíle tréninku: Pochopení koučinku, praktický trénink základních koučovacích metod a řešení konkrétních aktuálních… |
| Fluktuace – hrozba či příležitost? 1-2 dny Cíle kurzu: pochopení souvislostí fluktuace a managementu, poskytnutí nástrojů na „boj“ s fluktuací Metody… |
| Cílová skupina: interní kouči, interní lektoří, manažeři Délka trvání: 2 + 2 dny Obsah: Podstata a principy koučování. Role interního kouče, mentora… |
| Dlouhodobý rozvojový program je kombinací tréninku a individuálního koučinku. Obsahuje 6 školících modulů a 12 hodin individuálního koučinku pro… |
| Obsah semináře: Jak efektivně vést projekty? Jaké jsou 3 hlavní podmínky pro úspěšný projekt? Které hlavní fáze má projekt?… |
| CO JE ŽIVÁ FIRMA? Zásady Systemického modelu ŽIVÉ FIRMY spočívají v rovnováze hlavních principů a provázanosti/spolupráci jednotlivých 12 klíčových… |
| OBSAH SEMINÁŘE: Jak efektivně komunikovat s kolegy a nadřízeným? Jaké jsou hlavní překážky hierarchické komunikace a jak je překonávat?… |
| Co získáte: Mapu svých zdrojů, silných stránek, schopností a způsobů jejich využití. Identifikování osobního „Taxisu“ – tj. místa, kde se točím… |
| Co získáte: Mapu svých zdrojů, silných stránek, schopností a způsobů jejich využití. Identifikování osobního „Taxisu“ – tj. místa, kde se točím… |
| Stránka mbaonline.cz nabízí pod záštitou prestižní Obchodní akademie Praha studium v angličtině na vybraných anglických univerzitách. Celé studium… |
| Požadavky: základní znalosti práce na PC Závěrečná zkouška: pohovor Certifikát: potvrzení |
