| Určeno pro: mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí mít o mzdové a personální problematice aktuální informace. Cíl semináře: Na… |
| HR controlling, HR informační systémy, mzdový rozpočet Co se v tomto modulu naučíte? Jak správně nastavit KPIs pro oddělení HR tak, aby to dávalo… |
| Co je Praktický Comp&Ben? Dvoudenní kurz odměňování, který HR profesionály vybaví znalostmi a dovednostmi z oblasti odměňování a řízení mzdových… |
| Zajímá Vás, jak měřit a rozvíjet motivaci svou a svých kolegů? Hledáte praktický nástroj, který dokáže kvantifikovat motivaci? Chcete srozumitelně… |
| Základem každé firmy jsou lidé a bez vašich lidí, kteří v ní pracují, by to nebyla firma. Proto je motivace zaměstnanců klíčová pro váš úspěch… |
| SHRM Essentials of HR Management Gain the critical knowledge necessary to help reduce costs, avoid potential lawsuits, and improve your ability to… |
| SHRM-CP/SHRM-SCP Certification Preparation Students will be able to identify areas of strength and build on them. They will also see where they will… |
| Cíl webináře: ON-LINE lektorem živě vedený interaktivní webinář s možností dotazů a řešení vašich specifických situací ve firmě. Základní a… |
| Assessment Center a Development Center jsou nástroje sloužící k identifikaci silných a slabých stránek účastníků z hlediska kompetencí. Mapují… |
| Jaké jsou hlavní přínosy pro vedení společnosti a HR management? Zmapujete firemní kulturu, kvalitu komunikace mezi odděleními, vztahy mezi… |
| Akademie odměňování je zaměřena na problematiku odměňování, stimulaci a stabilizaci zaměstnanců. Absolventi Akademie se detailně seznámí s… |
| Navazující třídenní seminář Performia pro hlubší porozumění osobnosti člověka, jeho potenciálu a vhodnosti pro konkrétní pracovní roli. Kurz pomáhá… |
| Dvoudenní specializovaný seminář Performia zaměřený na pochopení vlastního potenciálu, osobnosti a způsobů práce s lidmi. Účastníci se učí rozpoznat… |
| Multifeedback Rychlá a stručná zpětná vazba Vhodná pro agilní či projektové týmy Skvěle využitelná pro startupy a samořídící organizace či firmy… |
| Job Matching je funkčnost, která navazuje na Psychodiagnostiku TCC online. Pro více informací nás kontaktujte na info@tcconline.cz. Vyberte ty, se… |
| Cílem semináře je naučit účastníka zpracování motivačního systému hodnocení zaměstnanců, objektivně každému dle jeho zásluh a přístupu. Připravte… |
| Spěcháme, ale nic nestíháme. Jak je to vlastně možné? Máme i jinou možnost než se nechat vláčet dobou, užívat léky a v nejhorším případě skončit v… |
| OBSAH Principy komunikace a úspěšného jednání s lidmi Základní komunikační dovednosti umění naslouchat kladení otázek - kdo se ptá, vede… |
| CÍL Cílem kurzu je zvládnout komplexní metodiku diagnosticko-výcvikového programu, který se používá jako metoda výběru nových zaměstnanců, nebo jako… |
| Získajte komplexný prehľad o procese kolektívneho vyjednávania a osvojenie si kľúčových postupov pri uzatváraní a rozširovaní kolektívnych zmlúv v… |
| Získajte komplexný prehľad o procese kolektívneho vyjednávania a osvojenie si kľúčových postupov pri uzatváraní a rozširovaní kolektívnych zmlúv v… |
| Základem úspěšné firmy je řízení cash flow. Skutečně cash flow rozumíte? Zveme vás na praktický kurz, ve kterém proniknete do tajů finančního řízení a… |
| Vybudujte si účinný systém vnitrofiremní komunikace Míváte pocit, že ve vaší společnosti vázne komunikace, což negativně ovlivňuje vaši práci… |
| Zpětná vazba je nejlevnější a nejúčinnější nástroj pro zvýšení výkonu. Přesto ji mnoho lídrů a manažerů podává tak, že vyvolává defenzivu, nebo se… |
| Součástí manažerské práce je také naučit se správně delegovat práci na své kolegy v týmu. Delegování je jedna z klíčových aktivit manažera. Správné… |
| V kurze predstavíme štyri svety zákazníckej orientácie. Účastníci si osvoja zákaznícku orientáciu nie len ako vľúdnosť k zákazníkovi, ale aj omnoho… |
| Povieme si, ako budú vyzerať virtuálne AC/DC a aká bude ich rola. Zameriame sa na to, ako designovať AC/DC dnes, ako si napísať modelovú situáciu a… |
| HR procesy Kariérní poradenství Outplacement Individuální formou, max tandem účastníků z 1 společnosti. Délka: 90minut |
| Víte, jaké možné systémy hodnocení zaměstnanců existují? Co takový systém firmě přináší? Máte ve firmě nastavený funkční systém hodnocení zaměstnanců… |
| Termín konání: 20.4.2021 9:00-14:00 živě on-line nebo kdykoli ze záznamu Lektorka: JUDr. František Vlasák Cena školení: 1850 Kč >> Více o školení… |
| Vzdělávací program je postaven na spolupráci vědeckých odborníků a odborníků z praxe tak, aby účastníci byli seznámeni jak s teoretickými základy pro… |
| * Osobní plán rozvoje. * Řešení situace osobní a pracovní. * Trénink k posilování silných stránek. * Nácvik relaxačních technik, kompenzace pracovního… |
| * Vedení konkurzních a výběrových řízení novými metodami. * Interview Vedení konkurzního řízení je vedeno formou skupinové prezentace. Otázky určené k… |
| Výcvikové programy Systemické koučování, Systemický management, Systemický obchod a marketing pomáhají majitelům, manažerům, poradcům, koučům a… |
| Výběr pracovníků podle specifických požadavků. Potřeby rozvoje týmů a jednotlivců. Plánování činnosti týmů a pracovníků. Hodnocení výkonu týmů a… |
| Identifikace a oceňování vlastního výkonu manažerských dovedností. Cíle rozvoje vlastního výkonu manažerských dovedností. Cíle rozvoje vlastní… |
| Dlouhodobý rozvojový program je kombinací tréninku a individuálního koučinku. Zahrnuje 6 školících modulů a 12 hodin koučinku pro každého účastníka.… |
| Naše cíle Chceme lidem nabídnout možnost neomezeného růstu v mnoha oblastech jejich života. Jsme tu proto, abychom Vám pomohli najít cestu k vašim… |
| Nabídka akreditovaných kurzů Ministerstvem vnitra ČR Kurzy akreditované Radou celoživotního vzdělávání ZČU - kurzy "na míru": Hodnocení úředníka VS… |
| V tomto kurzu získáte stručné informace o zásadních personálních činnostech: výběr, hodnocení, motivace a vzdělávání zaměstnanců. První kapitola vám… |
| PRO KOHO JE ŠKOLENÍ URČENO Školení je určeno primárně pro zaměstnance mzdových účtáren a všechny další odborníky, kteří jsou odpovědní za správný… |
| PRO KOHO JE ŠKOLENÍ URČENO Pro začínající pracovníky mzdových účtáren a zároveň pro všechny zaměstnance finančních účtáren, kteří potřebují znát… |
| Cílem vzdělávacího programu MBA se zaměřením na Lidské zdroje a personalistiku je rozšířit odborné znalosti účastníků v oblasti řízení lidských zdrojů… |
| Potřebujete se naučit otevřeně a přitom bezpečně sdílet svoje potřeby, pocity i přání vůči ostatním a současně totéž přijímat? Přihlaste se a poznejte… |
| Určeno pro: mzdové účetní, personalisty a ostatní osoby, které chtějí získat informace v dané oblasti Cíl: Seznámíte se s problematikou ochrany… |
| Určeno pro: mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí mít o mzdové a personální problematice aktuální informace. Cíl semináře: Na… |
| 360° ZPĚTNÁ VAZBA Tento způsob hodnocení dává možnost relativně objektivního pohledu na práci manažera. Jeho výhodou je široké spektrum názorů z… |
| Assessment Center a Development Center jsou nástroje sloužící k identifikaci silných a slabých stránek účastníků z hlediska kompetencí. Mapují… |
