| Cílem semináře je naučit účastníka zpracování motivačního systému hodnocení zaměstnanců, objektivně každému dle jeho zásluh a přístupu. Připravte… |
| Spěcháme, ale nic nestíháme. Jak je to vlastně možné? Máme i jinou možnost než se nechat vláčet dobou, užívat léky a v nejhorším případě skončit v… |
| Určeno pro: personalisty a mzdové účetní s malou praxí, ale i ti zkušení si přijdou na své Cíl: na semináři získáte úplný a podrobný výklad… |
| Určeno pro: mzdové účetní, personalisty, vedoucí pracovníky Cíl: seznámit posluchače s problematikou určování pracovní doby, vedení evidence pracovní… |
| Zaměstnanecké benefity Co se v tomto modulu naučíte? Strategické pojetí benefitů v kontextu celkové odměny Jak nastavit konkurenceschopné… |
| HR controlling, HR informační systémy, mzdový rozpočet Co se v tomto modulu naučíte? Jak správně nastavit KPIs pro oddělení HR tak, aby to dávalo… |
| Zajímá Vás, jak měřit a rozvíjet motivaci svou a svých kolegů? Hledáte praktický nástroj, který dokáže kvantifikovat motivaci? Chcete srozumitelně… |
| Pro koho je kurz přínosný? Pro stávající, ale i budoucí vedoucí pracovníky, kteří se chtějí seznámit s vhodnými nástroji pro hodnocení pracovního… |
| Pro koho je kurz přínosný? Kurz má dva moduly a je určen pracovníkům na pozici manažera kvality, představitele vedení pro kvalitu, pracovníkům řízení… |
| SHRM-CP/SHRM-SCP Certification Preparation Students will be able to identify areas of strength and build on them. They will also see where they will… |
| SHRM Essentials of HR Management Gain the critical knowledge necessary to help reduce costs, avoid potential lawsuits, and improve your ability to… |
| Cíl webináře: ON-LINE lektorem živě vedený interaktivní webinář s možností dotazů a řešení vašich specifických situací ve firmě. Základní a… |
| Assessment Center a Development Center jsou nástroje sloužící k identifikaci silných a slabých stránek účastníků z hlediska kompetencí. Mapují… |
| Webinář se zaměří na zpětnou vazbu, konkrétně na témata: Pozitivní vs negativní zpětné vazby; specifická vs nespecifická zpětná vazba Jak dát… |
| Akademie odměňování je zaměřena na problematiku odměňování, stimulaci a stabilizaci zaměstnanců. Absolventi Akademie se detailně seznámí s… |
| Akademie odměňování je zaměřena na problematiku odměňování, stimulaci a stabilizaci zaměstnanců. Absolventi Akademie se detailně seznámí s… |
| Potřebujete se naučit otevřeně a přitom bezpečně sdílet svoje potřeby, pocity i přání vůči ostatním a současně totéž přijímat? Přihlaste se a poznejte… |
| Máte pocit, že nejste dost zajímaví pro dobré uchazeče a chcete to změnit? Víte, že Vaše interní PR ovlivňuje to, kdo se přihlásí do Vašeho výběrového… |
| Používáte U-test osobnosti k výběru zaměstnanců a chcete jej využít i pro svůj tým? Naučte se předat zpětnou vazbu svým lidem tak, abyste je… |
| Multifeedback Rychlá a stručná zpětná vazba Vhodná pro agilní či projektové týmy Skvěle využitelná pro startupy a samořídící organizace či firmy… |
| Dokažte zaměstnancům, že na jejich názoru záleží Podpoříte loajalitu svých lidí Neztratíte ty, kteří jsou pro Vás klíčoví Automaticky rozpoznáte… |
| Vzdělávací program je postaven na spolupráci vědeckých odborníků a odborníků z praxe tak, aby účastníci byli seznámeni jak s teoretickými základy pro… |
| Poskytování zpětné vazby je obtížné pro toho, kdo ji má dát, i pro toho, kdo ji přijímá. Zpětná vazba říká, co je dobrého a v čem pokračovat, co se… |
| OBSAH Principy komunikace a úspěšného jednání s lidmi Základní komunikační dovednosti umění naslouchat kladení otázek - kdo se ptá, vede… |
| Vytvořte ve své společnosti efektivní vzdělávací systém Vzdělaní a motivovaní zaměstnanci pomáhají firmě udržet konkurenceschopnost. Naučte se… |
| Vybudujte si účinný systém vnitrofiremní komunikace Míváte pocit, že ve vaší společnosti vázne komunikace, což negativně ovlivňuje vaši práci… |
| Součástí manažerské práce je také naučit se správně delegovat práci na své kolegy v týmu. Delegování je jedna z klíčových aktivit manažera. Správné… |
| V kurze predstavíme štyri svety zákazníckej orientácie. Účastníci si osvoja zákaznícku orientáciu nie len ako vľúdnosť k zákazníkovi, ale aj omnoho… |
| Povieme si, ako budú vyzerať virtuálne AC/DC a aká bude ich rola. Zameriame sa na to, ako designovať AC/DC dnes, ako si napísať modelovú situáciu a… |
| HR procesy Kariérní poradenství Outplacement Individuální formou, max tandem účastníků z 1 společnosti. Délka: 90minut |
| Víte, jaké možné systémy hodnocení zaměstnanců existují? Co takový systém firmě přináší? Máte ve firmě nastavený funkční systém hodnocení zaměstnanců… |
| Cílová skupina HR Manageři, HR Specialisté, Manažeři velkých týmu, popř. jiní specialisté. Základní informace Praktický workshop pro zaměstnance… |
| Termín konání: 20.4.2021 9:00-14:00 živě on-line nebo kdykoli ze záznamu Lektorka: JUDr. František Vlasák Cena školení: 1850 Kč >> Více o školení… |
| PRO KOHO JE ŠKOLENÍ URČENO Školení je určeno primárně pro zaměstnance mzdových účtáren a všechny další odborníky, kteří jsou odpovědní za správný… |
| PRO KOHO JE ŠKOLENÍ URČENO Pro začínající pracovníky mzdových účtáren a zároveň pro všechny zaměstnance finančních účtáren, kteří potřebují znát… |
| Cílem semináře je seznámení účastníků se základními pracovněprávními instituty, se kterými se lze v praxi nejčastěji setkat. Po absolvování… |
| Cílem semináře je seznámení účastníků se základními pracovněprávními instituty, se kterými se lze v praxi nejčastěji setkat. Po absolvování… |
| * Osobní plán rozvoje. * Řešení situace osobní a pracovní. * Trénink k posilování silných stránek. * Nácvik relaxačních technik, kompenzace pracovního… |
| * Vedení konkurzních a výběrových řízení novými metodami. * Interview Vedení konkurzního řízení je vedeno formou skupinové prezentace. Otázky určené k… |
| Jedná se o workshop s výkladovou a tréninkovou částí zaměřený na vedení různých druhů pohovorů v práci manažera a personalisty. Pomocí interaktivních… |
| Kurz poskytne návod, jak mohou účastníci zvýšit svoji profesionalitu při každodenní zpětné vazbě, ať už se jedná o namátkovou pochvalu či kritiku… |
| Výcvikové programy Systemické koučování, Systemický management, Systemický obchod a marketing pomáhají majitelům, manažerům, poradcům, koučům a… |
| Výběr pracovníků podle specifických požadavků. Potřeby rozvoje týmů a jednotlivců. Plánování činnosti týmů a pracovníků. Hodnocení výkonu týmů a… |
| Identifikace a oceňování vlastního výkonu manažerských dovedností. Cíle rozvoje vlastního výkonu manažerských dovedností. Cíle rozvoje vlastní… |
| Dlouhodobý rozvojový program je kombinací tréninku a individuálního koučinku. Zahrnuje 6 školících modulů a 12 hodin koučinku pro každého účastníka.… |
| Naše cíle Chceme lidem nabídnout možnost neomezeného růstu v mnoha oblastech jejich života. Jsme tu proto, abychom Vám pomohli najít cestu k vašim… |
| Nabídka akreditovaných kurzů Ministerstvem vnitra ČR Kurzy akreditované Radou celoživotního vzdělávání ZČU - kurzy "na míru": Hodnocení úředníka VS… |
| Cílem kurz je vysvětlit a zrekapitulovat základy mzdového účetnictví vč. pracovně-právní problematiky vč. včech aktualizací během roku. Cílová… |
| Určeno: pro vedoucí pracovníky, ekonomy, personalisty, ale i mzdové účetní a další osoby, které se zabývají problematikou lidských zdrojů a mají zájem… |
