| Určeno pro: mzdové účetní, personalisty, vedoucí zaměstnance a všechny, kteří řeší problematiku JMHZ Lektorka Martina Huřťáková je odborný specialista… |
| Motivační složky a výkonové odměňování Co se v tomto modulu naučíte? 3 základní pilíře systému řízení výkonu Vazbu výkonu na krátkodobé a… |
| Zaměstnanecké benefity Co se v tomto modulu naučíte? Strategické pojetí benefitů v kontextu celkové odměny Jak nastavit konkurenceschopné… |
| Zajímá Vás, jak měřit a rozvíjet motivaci svou a svých kolegů? Hledáte praktický nástroj, který dokáže kvantifikovat motivaci? Chcete srozumitelně… |
| Pro koho je kurz přínosný? Kurz je určen vedoucím pracovníkům, manažerům, team leaderům, mistrům aj. Kurz je zaměřen na řízení lidských zdrojů z… |
| Pro koho je kurz přínosný? Pro stávající, ale i budoucí vedoucí pracovníky, kteří se chtějí seznámit s vhodnými nástroji pro hodnocení pracovního… |
| Základem každé firmy jsou lidé a bez vašich lidí, kteří v ní pracují, by to nebyla firma. Proto je motivace zaměstnanců klíčová pro váš úspěch… |
| SHRM Essentials of HR Management Gain the critical knowledge necessary to help reduce costs, avoid potential lawsuits, and improve your ability to… |
| SHRM-CP/SHRM-SCP Certification Preparation Students will be able to identify areas of strength and build on them. They will also see where they will… |
| GARANTUJEME, že se při objednávce již 2 a více účastníků na vybraný termín školení uskuteční. Cíl kurzu: Vysvětlit zásady a principy motivace a… |
| Cíl webináře: ON-LINE lektorem živě vedený interaktivní webinář s možností dotazů a řešení vašich specifických situací ve firmě. Základní a… |
| Assessment Center a Development Center jsou nástroje sloužící k identifikaci silných a slabých stránek účastníků z hlediska kompetencí. Mapují… |
| Jaké jsou hlavní přínosy pro vedení společnosti a HR management? Zmapujete firemní kulturu, kvalitu komunikace mezi odděleními, vztahy mezi… |
| Akademie odměňování je zaměřena na problematiku odměňování, stimulaci a stabilizaci zaměstnanců. Absolventi Akademie se detailně seznámí s… |
| Akademie odměňování je zaměřena na problematiku odměňování, stimulaci a stabilizaci zaměstnanců. Absolventi Akademie se detailně seznámí s… |
| Co se na přednášce dozvíte? Přednášku již v Čechách a na Moravě absolvovalo více než 4 000 manažerů a personalistů, aby se naučili s jistotou… |
| Klíčem k úspěchu firmy jsou její produktivní a loajální zaměstnanci. To je jasné každému vedoucímu i personalistovi. Jak ale s jistotou už dopředu… |
| Multifeedback Rychlá a stručná zpětná vazba Vhodná pro agilní či projektové týmy Skvěle využitelná pro startupy a samořídící organizace či firmy… |
| Dokažte zaměstnancům, že na jejich názoru záleží Podpoříte loajalitu svých lidí Neztratíte ty, kteří jsou pro vás klíčoví Automaticky rozpoznáte… |
| Personální controlling staví řízení lidského kapitálu na datech, analýzách a informovaném rozhodování. Tento kurz propojuje tradiční přístupy HR… |
| Cílem semináře je naučit účastníka zpracování motivačního systému hodnocení zaměstnanců, objektivně každému dle jeho zásluh a přístupu. Připravte… |
| Cílem semináře je naučit účastníka zpracování motivačního systému hodnocení zaměstnanců, objektivně každému dle jeho zásluh a přístupu. Připravte… |
| OBSAH Principy komunikace a úspěšného jednání s lidmi Základní komunikační dovednosti umění naslouchat kladení otázek - kdo se ptá, vede… |
| Jste personalista, manažer, vedoucí pracovník, ředitel nebo jednatel firmy? Sníte o prostředí spokojených zaměstnanců, podporující špičkové výsledky? … |
| Firemná kultúra je viac než len súbor hodnôt a pravidiel – je to základ, ktorý formuje správanie zamestnancov, atmosféru v tímoch a celkový chod firmy… |
| Firemná kultúra je viac než len súbor hodnôt a pravidiel – je to základ, ktorý formuje správanie zamestnancov, atmosféru v tímoch a celkový chod firmy… |
| Základem úspěšné firmy je řízení cash flow. Skutečně cash flow rozumíte? Zveme vás na praktický kurz, ve kterém proniknete do tajů finančního řízení a… |
| Vytvořte ve své společnosti efektivní vzdělávací systém Vzdělaní a motivovaní zaměstnanci pomáhají firmě udržet konkurenceschopnost. Naučte se… |
| Zpětná vazba je nejlevnější a nejúčinnější nástroj pro zvýšení výkonu. Přesto ji mnoho lídrů a manažerů podává tak, že vyvolává defenzivu, nebo se… |
| Čekají vás inspirativní řečníci, workshopy a panelové diskuze, které vám pomohou nasměrovat vaši práci tím správným směrem. S odborníky z praxe si… |
| Akce je pořádána ve spolupráci vzdělávací agentury TSM, spol. s r.o. s více než 30letou tradicí a advokátní kanceláře Valíček & Valíčková jako… |
| Součástí manažerské práce je také naučit se správně delegovat práci na své kolegy v týmu. Delegování je jedna z klíčových aktivit manažera. Správné… |
| V kurze predstavíme štyri svety zákazníckej orientácie. Účastníci si osvoja zákaznícku orientáciu nie len ako vľúdnosť k zákazníkovi, ale aj omnoho… |
| Povieme si, ako budú vyzerať virtuálne AC/DC a aká bude ich rola. Zameriame sa na to, ako designovať AC/DC dnes, ako si napísať modelovú situáciu a… |
| HR procesy Kariérní poradenství Outplacement Individuální formou, max tandem účastníků z 1 společnosti. Délka: 90minut |
| Víte, jaké možné systémy hodnocení zaměstnanců existují? Co takový systém firmě přináší? Máte ve firmě nastavený funkční systém hodnocení zaměstnanců… |
| Cílová skupina HR Manageři, HR Specialisté, Manažeři velkých týmu, popř. jiní specialisté. Základní informace Praktický workshop pro zaměstnance… |
| Termín konání: 20.4.2021 9:00-14:00 živě on-line nebo kdykoli ze záznamu Lektorka: JUDr. František Vlasák Cena školení: 1850 Kč >> Více o školení… |
| Vzdělávací program je postaven na spolupráci vědeckých odborníků a odborníků z praxe tak, aby účastníci byli seznámeni jak s teoretickými základy pro… |
| PRO KOHO JE ŠKOLENÍ URČENO Školení je určeno primárně pro zaměstnance mzdových účtáren a všechny další odborníky, kteří jsou odpovědní za správný… |
| PRO KOHO JE ŠKOLENÍ URČENO Pro začínající pracovníky mzdových účtáren a zároveň pro všechny zaměstnance finančních účtáren, kteří potřebují znát… |
| * Osobní plán rozvoje. * Řešení situace osobní a pracovní. * Trénink k posilování silných stránek. * Nácvik relaxačních technik, kompenzace pracovního… |
| * Vedení konkurzních a výběrových řízení novými metodami. * Interview Vedení konkurzního řízení je vedeno formou skupinové prezentace. Otázky určené k… |
| Výcvikové programy Systemické koučování, Systemický management, Systemický obchod a marketing pomáhají majitelům, manažerům, poradcům, koučům a… |
| Výběr pracovníků podle specifických požadavků. Potřeby rozvoje týmů a jednotlivců. Plánování činnosti týmů a pracovníků. Hodnocení výkonu týmů a… |
| Identifikace a oceňování vlastního výkonu manažerských dovedností. Cíle rozvoje vlastního výkonu manažerských dovedností. Cíle rozvoje vlastní… |
| Dlouhodobý rozvojový program je kombinací tréninku a individuálního koučinku. Zahrnuje 6 školících modulů a 12 hodin koučinku pro každého účastníka.… |
| Naše cíle Chceme lidem nabídnout možnost neomezeného růstu v mnoha oblastech jejich života. Jsme tu proto, abychom Vám pomohli najít cestu k vašim… |
