| Nabídka akreditovaných kurzů Ministerstvem vnitra ČR Kurzy akreditované Radou celoživotního vzdělávání ZČU - kurzy "na míru": Hodnocení úředníka VS… |
| Cílem kurz je vysvětlit a zrekapitulovat základy mzdového účetnictví vč. pracovně-právní problematiky vč. včech aktualizací během roku. Cílová… |
| Určeno: pro vedoucí pracovníky, ekonomy, personalisty, ale i mzdové účetní a další osoby, které se zabývají problematikou lidských zdrojů a mají zájem… |
| Kurz je určen pro pracovníky úřadů a institucí, kteří denně přicházejí do styku s lidmi, řídí jejich práci nebo jinak ovlivňují nakládání s lidským… |
| V tomto kurzu získáte stručné informace o zásadních personálních činnostech: výběr, hodnocení, motivace a vzdělávání zaměstnanců. První kapitola vám… |
| Cílem vzdělávacího programu MBA se zaměřením na Lidské zdroje a personalistiku je rozšířit odborné znalosti účastníků v oblasti řízení lidských zdrojů… |
| Cílem semináře je naučit účastníka zpracování motivačního systému hodnocení zaměstnanců, objektivně každému dle jeho zásluh a přístupu. Připravte… |
| Rádi bychom vás pozvali na HR Akademii – ucelený vzdělávací program, který jsme vytvořili pro všechny, kdo se chtějí zdokonalit v základních… |
| Rádi bychom vás pozvali na HR Akademii – ucelený vzdělávací program, který jsme vytvořili pro všechny, kdo se chtějí zdokonalit v základních… |
| Určeno pro: mzdové účetní, personalisty, vedoucí pracovníky a zaměstnance podniků, veřejných institucí a úřadů, územních samosprávných celků a všechny… |
| Určeno pro: mzdové účetní a personalisty Program semináře: brigádníci volba pracovněprávního vztahu a její podmínky • dohoda o provedení práce, dohoda o… |
| Strategie odměňování a komplexní mapa oblasti Co se v tomto modulu naučíte? Vysvětlit strategický rozměr oblasti odměňování s vazbou na business… |
| Zajištění tržní konkurenceschopnosti a interní rovnováhy Co se v tomto modulu naučíte? Základní principy procesu hodnocení velikosti pozice… |
| 360° ZPĚTNÁ VAZBA Tento způsob hodnocení dává možnost relativně objektivního pohledu na práci manažera. Jeho výhodou je široké spektrum názorů z… |
| Assessment Center a Development Center jsou nástroje sloužící k identifikaci silných a slabých stránek účastníků z hlediska kompetencí. Mapují… |
| Chcete vědět, čím se odlišují úspěšné týmy od ostatních? Nebo si nejste jistí, jak si tento tým udržet? Ačkoli toho o personalistice víte hodně… |
| Máte pocit, že nejste dost zajímaví pro dobré uchazeče a chcete to změnit? Víte, že Vaše interní PR ovlivňuje to, kdo se přihlásí do Vašeho výběrového… |
| Dokažte zaměstnancům, že na jejich názoru záleží Podpoříte loajalitu svých lidí Neztratíte ty, kteří jsou pro Vás klíčoví Automaticky rozpoznáte… |
| Jste personalista, manažer, vedoucí pracovník, ředitel nebo jednatel firmy? Sníte o prostředí spokojených zaměstnanců, podporující špičkové výsledky? … |
| CÍL Cílem kurzu je zvládnout komplexní metodiku diagnosticko-výcvikového programu, který se používá jako metoda výběru nových zaměstnanců, nebo jako… |
| Efektívne firemné vzdelávanie je neoddeliteľnou súčasťou rozvoja ľudských zdrojov a riadenia kariéry zamestnancov. Správne nastavený systém firemného… |
| Efektívne firemné vzdelávanie je neoddeliteľnou súčasťou rozvoja ľudských zdrojov a riadenia kariéry zamestnancov. Správne nastavený systém firemného… |
| Základem úspěšné firmy je řízení cash flow. Skutečně cash flow rozumíte? Zveme vás na praktický kurz, ve kterém proniknete do tajů finančního řízení a… |
| Vybudujte si účinný systém vnitrofiremní komunikace Míváte pocit, že ve vaší společnosti vázne komunikace, což negativně ovlivňuje vaši práci… |
| Zákoník práce prošel v posledních letech zásadními změnami, které mají přímý dopad na každodenní praxi personalistů. Po valorizační novele, účinné od… |
| Úspěšné vedení lidí neznamená jen rozdávat úkoly a kontrolovat jejich splnění. Skutečně efektivní manažer rozumí psychologii svých zaměstnanců, umí s… |
| Kurz je zameraný na to, ako zaviesť a prevádzať 360° spätnú väzbu v organizácii. Odpovie na otázku, kedy 360° spätnú väzbu radšej nerealizovať, a… |
| V kurze predstavíme štyri svety zákazníckej orientácie. Účastníci si osvoja zákaznícku orientáciu nie len ako vľúdnosť k zákazníkovi, ale aj omnoho… |
| Víte, co je vlastně zpětná vazba? Víte, k čemu slouží zpětná vazba? Proč je důležitá zpětná vazba? Máte nastaveny standardy hodnocení vaši lidí… |
| Vyberte ty, se kterými uspějete Rozklíčujete, kdo je nejvhodnější kandidát pro konkrétní pozici Zvýšíte výkonnost svých týmů Objevíte skryté… |
| Personální řízení. Nový přístup k řízení lidských zdrojů. Postupy a praktiky k získání vhodných zaměstnanců. Cíle plánování lidských zdrojů. Výběr… |
| Kurz poskytne návod, jak mohou účastníci zvýšit svoji profesionalitu při každodenní zpětné vazbě, ať už se jedná o namátkovou pochvalu či kritiku… |
| Jedná se o workshop s výkladovou a tréninkovou částí zaměřený na vedení různých druhů pohovorů v práci manažera a personalisty. Pomocí interaktivních… |
| Určeno pro: vedoucí pracovníky, mzdové účetní, personalisty a všechny zájemce o tuto problematiku Rámec podmínek pro uplatnění daňového zvýhodnění… |
| Určeno pro: vedoucí pracovníky, mzdové účetní, personalisty a všechny zájemce o tuto problematiku Rámec podmínek pro uplatnění daňového zvýhodnění… |
| Základní mzda a její řízení Co se v tomto modulu naučíte? Principy správného nastavení externí konkurenceschopnosti na trhu práce Základní… |
| Motivační složky a variabilní odměňování, řízení výkonu Co se v tomto modulu naučíte? 3 základní pilíře systému řízení výkonu Vazbu výkonu na… |
| Webinář se zaměří na zpětnou vazbu, konkrétně na témata: Pozitivní vs negativní zpětné vazby; specifická vs nespecifická zpětná vazba Jak dát… |
| Co se na přednášce dozvíte? Přednášku již v Čechách a na Moravě absolvovalo více než 4 000 manažerů a personalistů, aby se naučili s jistotou… |
| Klíčem k úspěchu firmy jsou její produktivní a loajální zaměstnanci. To je jasné každému vedoucímu i personalistovi. Jak ale s jistotou už dopředu… |
| Cílová skupina Zájemci o architekturu a výtvarné umění všech věkových kategorií a profesí. Přínos pro posluchače Gotické katedrály jsou jeden z vrcholů… |
| Jaký rozvoj čekají firmy v letošním roce? V roce 2020 bude v oblasti rozvoje firem klíčové téma: maximální využití potenciálu lidí V roce 2020 se… |
| Nájsť ideálneho zamestnanca je len prvý krok. Ako však zabezpečiť, aby sa úspešne adaptoval, zžil s tímom, firemnou kultúrou a stal sa stabilnou… |
| Nájsť ideálneho zamestnanca je len prvý krok. Ako však zabezpečiť, aby sa úspešne adaptoval, zžil s tímom, firemnou kultúrou a stal sa stabilnou… |
| Základem úspěšné firmy je řízení cash flow. Skutečně cash flow rozumíte? Zveme vás na praktický kurz, ve kterém proniknete do tajů finančního řízení a… |
| Vytvořte ve své společnosti efektivní vzdělávací systém Vzdělaní a motivovaní zaměstnanci pomáhají firmě udržet konkurenceschopnost. Naučte se… |
| Zákoník práce prošel v posledních letech zásadními změnami, které mají přímý dopad na každodenní praxi personalistů. Po valorizační novele, účinné od… |
| Komunikace je velkou součástí našeho života a dost významně se podílí na naší kvalitě života, protože ovlivňuje naše vztahy a interakci s druhými, ať… |
| V kurze predstavíme štyri svety zákazníckej orientácie. Účastníci si osvoja zákaznícku orientáciu nie len ako vľúdnosť k zákazníkovi, ale aj omnoho… |
| Určeno pro: mzdové účetní a personalisty krajských, městských a obecních úřadů !!! POZOR, SEMINÁŘ ZAČÍNÁ V 14:30 hod. !!! Program semináře: kdo může být… |
