| Kurz je určen pro pracovníky úřadů a institucí, kteří denně přicházejí do styku s lidmi, řídí jejich práci nebo jinak ovlivňují nakládání s lidským… |
| V tomto kurzu získáte stručné informace o zásadních personálních činnostech: výběr, hodnocení, motivace a vzdělávání zaměstnanců. První kapitola vám… |
| Cílem vzdělávacího programu MBA se zaměřením na Lidské zdroje a personalistiku je rozšířit odborné znalosti účastníků v oblasti řízení lidských zdrojů… |
| Cílem semináře je naučit účastníka zpracování motivačního systému hodnocení zaměstnanců, objektivně každému dle jeho zásluh a přístupu. Připravte… |
| Určeno pro: mzdové účetní, personalisty, vedoucí pracovníky Cíl: seznámit posluchače s problematikou určování pracovní doby, vedení evidence pracovní… |
| Pro koho je kurz přínosný? Kurz je určen pracovníkům na pozici manažera/představitele integrovaného systému (ISO 9001, ISO 14001 a ISO 45001) a všem… |
| Pro koho je kurz přínosný? Kurz je určen vedoucím pracovníkům, manažerům, team leaderům, mistrům aj. Kurz je zaměřen na řízení lidských zdrojů z… |
| Jaké jsou hlavní přínosy pro vedení společnosti a HR management? Zmapujete firemní kulturu, kvalitu komunikace mezi odděleními, vztahy mezi… |
| 360° ZPĚTNÁ VAZBA Tento způsob hodnocení dává možnost relativně objektivního pohledu na práci manažera. Jeho výhodou je široké spektrum názorů z… |
| Už jste někdy přijali dokonalého kandidáta a vyklubal se z něj někdo, koho jste se zase rychle chtěli zbavit? A ověřili jste si na něj před přijetím… |
| Nový rok je vždy spojen s plány a strategií. Už máte tu svou pro HR? Rádi byste svou personální strategii sestavili, ale nevíte přesně, kde začít… |
| Podpořte spolupráci lidí i týmů Získáte komplexní a strukturovanou zpětnou vazbu Rozpoznáte příležitosti pro další rozvoj Zjistíte, jak se liší… |
| Jste personalista, manažer, vedoucí pracovník, ředitel nebo jednatel firmy? Sníte o prostředí spokojených zaměstnanců, podporující špičkové výsledky? … |
| CÍL Cílem kurzu je zvládnout komplexní metodiku diagnosticko-výcvikového programu, který se používá jako metoda výběru nových zaměstnanců, nebo jako… |
| Vybudujte si účinný systém vnitrofiremní komunikace Míváte pocit, že ve vaší společnosti vázne komunikace, což negativně ovlivňuje vaši práci… |
| Vybudujte si účinný systém vnitrofiremní komunikace Míváte pocit, že ve vaší společnosti vázne komunikace, což negativně ovlivňuje vaši práci… |
| Kurz je zameraný na to, ako zaviesť a prevádzať 360° spätnú väzbu v organizácii. Odpovie na otázku, kedy 360° spätnú väzbu radšej nerealizovať, a… |
| V kurze predstavíme štyri svety zákazníckej orientácie. Účastníci si osvoja zákaznícku orientáciu nie len ako vľúdnosť k zákazníkovi, ale aj omnoho… |
| Víte, co je vlastně zpětná vazba? Víte, k čemu slouží zpětná vazba? Proč je důležitá zpětná vazba? Máte nastaveny standardy hodnocení vaši lidí… |
| Vyberte ty, se kterými uspějete Rozklíčujete, kdo je nejvhodnější kandidát pro konkrétní pozici Zvýšíte výkonnost svých týmů Objevíte skryté… |
| flexibilní novely, jejíž účinnost se očekává od dubna 2025. Tyto změny ovlivní nejen pracovněprávní dokumentaci, ale i klíčové procesy v HR. praktické… |
| flexibilní novely, jejíž účinnost se očekává od dubna 2025. Tyto změny ovlivní nejen pracovněprávní dokumentaci, ale i klíčové procesy v HR. praktické… |
| Personální řízení. Nový přístup k řízení lidských zdrojů. Postupy a praktiky k získání vhodných zaměstnanců. Cíle plánování lidských zdrojů. Výběr… |
| Kurz poskytne návod, jak mohou účastníci zvýšit svoji profesionalitu při každodenní zpětné vazbě, ať už se jedná o namátkovou pochvalu či kritiku… |
| Jedná se o workshop s výkladovou a tréninkovou částí zaměřený na vedení různých druhů pohovorů v práci manažera a personalisty. Pomocí interaktivních… |
| Určeno pro: personalisty a mzdové účetní s malou praxí, ale i ti zkušení si přijdou na své Cíl: na semináři získáte úplný a podrobný výklad… |
| Assessment Center a Development Center jsou nástroje sloužící k identifikaci silných a slabých stránek účastníků z hlediska kompetencí. Mapují… |
| Jste si vědomi, že jen s kvalitními lidmi může Vaše firma růst, zvládat těžké situace a prosperovat? A chcete vědět, jak jich mít ve firmě co nejvíce… |
| Chcete vědět, čím se odlišují úspěšné týmy od ostatních? Nebo si nejste jistí, jak si tento tým udržet? Ačkoli toho o personalistice víte hodně… |
| Cílová skupina Zájemci o architekturu a výtvarné umění všech věkových kategorií a profesí. Přínos pro posluchače Gotické katedrály jsou jeden z vrcholů… |
| Jaký rozvoj čekají firmy v letošním roce? V roce 2020 bude v oblasti rozvoje firem klíčové téma: maximální využití potenciálu lidí V roce 2020 se… |
| Vytvořte ve své společnosti efektivní vzdělávací systém Vzdělaní a motivovaní zaměstnanci pomáhají firmě udržet konkurenceschopnost. Naučte se… |
| V kurze predstavíme štyri svety zákazníckej orientácie. Účastníci si osvoja zákaznícku orientáciu nie len ako vľúdnosť k zákazníkovi, ale aj omnoho… |
| Obsah školení bude doplněn. UPOZORNĚNÍ: Přístupové údaje budou zaslány na email uvedený v přihlášce cca 2 dny před školením. |
| flexibilní novely, jejíž účinnost se očekává od dubna 2025. Tyto změny ovlivní nejen pracovněprávní dokumentaci, ale i klíčové procesy v HR. praktické… |
| Určeno pro: personalisty, mzdové účetní a vedoucí zaměstnance zaměstnavatelů působících nejen vpodnikatelské sféře, ale též vrozpočtové či příspěvkové… |
| Určeno pro: personalisty, mzdové účetní a vedoucí zaměstnance zaměstnavatelů působících nejen vpodnikatelské sféře, ale též vrozpočtové či příspěvkové… |
| Co se na přednášce dozvíte? Přednášku již v Čechách a na Moravě absolvovalo více než 4 000 manažerů a personalistů, aby se naučili s jistotou… |
| Řešíte komunikačně obtížné situace v týmu, s kolegy a pracovními partnery? Potřebujete umět dobře reagovat při zvládání konfliktů, vést nepříjemné… |
| Tento kurz je postaven na zkušenostech s desítkami manažerů, se kterými lektor - autor tréninku - řešil obtížné situace při jednání s kolegy a… |
| flexibilní novely, jejíž účinnost se očekává od dubna 2025. Tyto změny ovlivní nejen pracovněprávní dokumentaci, ale i klíčové procesy v HR. praktické… |
| Cíl: Získat znalosti i dovednosti v efektivní komunikaci. Bez komunikace to nejde - jak být tedy v komunikaci pohotový a mít rychlé odpovědi? Tipy a… |
| Určeno pro: mzdové účetní a personalisty Brigádníci Volba pracovněprávního vztahu a její podmínky • dohoda o provedení práce, dohoda o pracovní činnosti… |
| Významný prvek při práci s klientem, zákazníkem či občanem, a je jedno zda na úřadě nebo ve společnosti, je vystupování zaměstnance, úředníka. Forma… |
| Cíle školení: Obsah školení: Komunikační dovednosti jako klíčový nástroj mistra co říkám, jak to říkám a čím to říkám Empatie - vcítění se do pozice… |
| Určeno pro: mzdové účetní, personalisty, odborníky na oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, právníky, odborové funkcionáře Program semináře:… |
| Určeno pro: mzdové účetní, personalisty, programátory mzdových programů, vedoucí pracovníky a zaměstnance podniků, veřejných institucí a úřadů… |
