| V tomto kurzu získáte stručné informace o zásadních personálních činnostech: výběr, hodnocení, motivace a vzdělávání zaměstnanců. První kapitola vám… |
| PRO KOHO JE ŠKOLENÍ URČENO Školení je určeno primárně pro zaměstnance mzdových účtáren a všechny další odborníky, kteří jsou odpovědní za správný… |
| PRO KOHO JE ŠKOLENÍ URČENO Pro začínající pracovníky mzdových účtáren a zároveň pro všechny zaměstnance finančních účtáren, kteří potřebují znát… |
| Cílem vzdělávacího programu MBA se zaměřením na Lidské zdroje a personalistiku je rozšířit odborné znalosti účastníků v oblasti řízení lidských zdrojů… |
| Potřebujete se naučit otevřeně a přitom bezpečně sdílet svoje potřeby, pocity i přání vůči ostatním a současně totéž přijímat? Přihlaste se a poznejte… |
| Určeno pro: personalisty, mzdové účetní, ekonomy, a další vedoucí zaměstnance zabývající se problematikou zaměstnávání pracovníků ve školství. Cíl:… |
| Zaměstnanecké benefity Co se v tomto modulu naučíte? Strategické pojetí benefitů v kontextu celkové odměny Jak nastavit konkurenceschopné… |
| HR controlling, HR informační systémy, mzdový rozpočet Co se v tomto modulu naučíte? Jak správně nastavit KPIs pro oddělení HR tak, aby to dávalo… |
| Pro koho je kurz přínosný? Kurz je určen pracovníkům na pozici manažera/představitele integrovaného systému (ISO 9001, ISO 14001 a ISO 45001) a všem… |
| Pro koho je kurz přínosný? Kurz je určen vedoucím pracovníkům, manažerům, team leaderům, mistrům aj. Kurz je zaměřen na řízení lidských zdrojů z… |
| 360° ZPĚTNÁ VAZBA Tento způsob hodnocení dává možnost relativně objektivního pohledu na práci manažera. Jeho výhodou je široké spektrum názorů z… |
| Assessment Center a Development Center jsou nástroje sloužící k identifikaci silných a slabých stránek účastníků z hlediska kompetencí. Mapují… |
| Akademie odměňování je zaměřena na problematiku odměňování, stimulaci a stabilizaci zaměstnanců. Absolventi Akademie se detailně seznámí s… |
| Chcete vědět, čím se odlišují úspěšné týmy od ostatních? Nebo si nejste jistí, jak si tento tým udržet? Ačkoli toho o personalistice víte hodně… |
| Nový rok je vždy spojen s plány a strategií. Už máte tu svou pro HR? Rádi byste svou personální strategii sestavili, ale nevíte přesně, kde začít… |
| Dokažte zaměstnancům, že na jejich názoru záleží Podpoříte loajalitu svých lidí Neztratíte ty, kteří jsou pro vás klíčoví Automaticky rozpoznáte… |
| 360° zpětná vazba TCC online není klasickým kurzem. Jde o online nástroj, který pomáhá personalistům a manažerům při realizaci zpětné vazby ve firmě.… |
| Spěcháme, ale nic nestíháme. Jak je to vlastně možné? Máme i jinou možnost než se nechat vláčet dobou, užívat léky a v nejhorším případě skončit v… |
| CÍL Cílem kurzu je zvládnout komplexní metodiku diagnosticko-výcvikového programu, který se používá jako metoda výběru nových zaměstnanců, nebo jako… |
| Cílová skupina Zájemci o architekturu a výtvarné umění všech věkových kategorií a profesí. Přínos pro posluchače Gotické katedrály jsou jeden z vrcholů… |
| Školenie „Zamestnávanie cudzincov“ je prakticky orientovaný kurz, ktorý vám poskytne komplexný prehľad o zákonných povinnostiach zamestnávateľa pri… |
| Školenie „Zamestnávanie cudzincov“ je prakticky orientovaný kurz, ktorý vám poskytne komplexný prehľad o zákonných povinnostiach zamestnávateľa pri… |
| Vybudujte si účinný systém vnitrofiremní komunikace Míváte pocit, že ve vaší společnosti vázne komunikace, což negativně ovlivňuje vaši práci… |
| Základem úspěšné firmy je řízení cash flow. Skutečně cash flow rozumíte? Zveme vás na praktický kurz, ve kterém proniknete do tajů finančního řízení a… |
| Kurz je zameraný na to, ako zaviesť a prevádzať 360° spätnú väzbu v organizácii. Odpovie na otázku, kedy 360° spätnú väzbu radšej nerealizovať, a… |
| V kurze predstavíme štyri svety zákazníckej orientácie. Účastníci si osvoja zákaznícku orientáciu nie len ako vľúdnosť k zákazníkovi, ale aj omnoho… |
| Víte, co je vlastně zpětná vazba? Víte, k čemu slouží zpětná vazba? Proč je důležitá zpětná vazba? Máte nastaveny standardy hodnocení vaši lidí… |
| Personální řízení. Nový přístup k řízení lidských zdrojů. Postupy a praktiky k získání vhodných zaměstnanců. Cíle plánování lidských zdrojů. Výběr… |
| Určeno pro: mzdové účetní, personalisty, vedoucí zaměstnance a všechny, kteří řeší problematiku JMHZ Lektorka Martina Huřťáková je odborný specialista… |
| Pro koho je kurz přínosný? Pro stávající, ale i budoucí vedoucí pracovníky, kteří se chtějí seznámit s vhodnými nástroji pro hodnocení pracovního… |
| Pro koho je kurz přínosný? Kurz má dva moduly a je určen pracovníkům na pozici manažera kvality, představitele vedení pro kvalitu, pracovníkům řízení… |
| Webinář se zaměří na zpětnou vazbu, konkrétně na témata: Pozitivní vs negativní zpětné vazby; specifická vs nespecifická zpětná vazba Jak dát… |
| Už jste někdy přijali dokonalého kandidáta a vyklubal se z něj někdo, koho jste se zase rychle chtěli zbavit? A ověřili jste si na něj před přijetím… |
| Hledáte způsob, jak mít tým, který pracuje s chutí, spolupracuje a přichází s vlastními nápady? Chcete předcházet syndromu vyhoření a odchodu… |
| Jaký rozvoj čekají firmy v letošním roce? V roce 2020 bude v oblasti rozvoje firem klíčové téma: maximální využití potenciálu lidí V roce 2020 se… |
| Řešíte komunikačně obtížné situace v týmu, s kolegy a pracovními partnery? Potřebujete umět dobře reagovat při zvládání konfliktů, vést nepříjemné… |
| Chcete posunúť svoje HR zručnosti na vyššiu úroveň? Akadémia pre personalistov je navrhnutá tak, aby poskytla účastníkom komplexný prehľad… |
| Chcete posunúť svoje HR zručnosti na vyššiu úroveň? Akadémia pre personalistov je navrhnutá tak, aby poskytla účastníkom komplexný prehľad… |
| Vybudujte si účinný systém vnitrofiremní komunikace Míváte pocit, že ve vaší společnosti vázne komunikace, což negativně ovlivňuje vaši práci… |
| Vytvořte ve své společnosti efektivní vzdělávací systém Vzdělaní a motivovaní zaměstnanci pomáhají firmě udržet konkurenceschopnost. Naučte se… |
| V kurze predstavíme štyri svety zákazníckej orientácie. Účastníci si osvoja zákaznícku orientáciu nie len ako vľúdnosť k zákazníkovi, ale aj omnoho… |
| Určeno pro: personalisty, mzdové účetní, vedoucí pracovníky, a všechny, kteří se danou problematikou zabývají Cíl: objasnit povinnosti zaměstnavatelů v… |
| Pro koho je kurz přínosný? Kurz je určen pracovníkům na pozici manažera/představitele integrovaného systému (ISO 9001, ISO 14001 a ISO 45001) a všem… |
| Tento kurz je postaven na zkušenostech s desítkami manažerů, se kterými lektor - autor tréninku - řešil obtížné situace při jednání s kolegy a… |
| Poskytování zpětné vazby je obtížné pro toho, kdo ji má dát, i pro toho, kdo ji přijímá. Zpětná vazba říká, co je dobrého a v čem pokračovat, co se… |
| Firemná kultúra je viac než len súbor hodnôt a pravidiel – je to základ, ktorý formuje správanie zamestnancov, atmosféru v tímoch a celkový chod firmy… |
| Firemná kultúra je viac než len súbor hodnôt a pravidiel – je to základ, ktorý formuje správanie zamestnancov, atmosféru v tímoch a celkový chod firmy… |
