Generácia XYZ v pracovnom prostredí

Školenie „Generácia XYZ v pracovnom prostredí“ vám poskytne hlboký prehľad o rozdieloch medzi jednotlivými generáciami X, Y a Z a ich špecifickom prístupe k práci. Počas kurzu sa dozviete, aké postoje, očakávania a obavy majú tieto generácie vo vzťahu k zamestnávateľovi a pracovným podmienkam.

Naučíte sa, ako efektívne využiť zvyky, názory a životný štýl jednotlivých generácií pri riadení ľudských zdrojov a budovaní produktívneho pracovného prostredia. Kurz vám tiež ponúkne praktické tipy, ako sa vyhnúť najčastejším chybám pri skúmaní medzigeneračných rozdielov a ako tieto rozdiely premeniť na výhodu pri vedení tímov či organizácií.

Obsah intenzívneho 1 dňového tréningu:

Čo sú generácie X, Y, Z

• čo ich formovalo a ako sa prejavujú
• ako sa navzájom vnímajú
• čo ukazujú empirické výskumy
• kde končí poznanie a začínajú špekulácie a predsudky

Pracovné očakávania a motivácia jednotlivých generácií

• v čom sú rovnaké a v čom sú odlišné
• čo prinesie nástup generácie Z
• je potrebná zmena leadershipu a v čom?

Ako viesť multigen tímy

• špecifiká vedenia
• komunikácia a spolupráca

Formy a metódy vzdelávania

Tréning prebieha interaktívnou formou na princípe „školy hrou“. Účastníci budú riešiť konkrétne príklady a prípadové štúdie z praxe. Svoje zručnosti si vyskúšajú v modelových situáciách s následnou podrobnou spätnou väzbou.

Maximálny počet účastníkov

Pre zabezpečenie kvalitného priebehu školenia a individuálneho prístupu ku každému účastníkovi je počet miest v skupine obmedzený – pri prezenčných školeniach na maximálne 12 osôb a pri online školeniach na maximálne 10 osôb. Tento limit nám umožňuje vytvoriť dostatočný priestor na diskusiu, otázky a praktické zapojenie všetkých účastníkov.