Výpis kurzů na míru EduCity

Manažerské kurzy

Školenie veľmi presne v tréningoch zabezpečuje získanie zručnosti v mediácii ako novej formy mimosúdneho vyrovnania trestných činov, pohľadávok a…
Cieľ kurzu Získavanie tak naliehavo hľadaných vodcov z vlastných radov, ich školením. Zaručujeme maximálnu spoluprácu s vysielajúcou organizáciou…
Cieľ kurzu Vychovať koučov pre potrebu organizácie, naučiť ako nie riadiť ale viesť ľudí, uskutočniť po školení Moderná psychológia 1 Cieľová…
Výrobné a riešiteľské týmy, podstata týmovej práce Teamwork: Nová kvalita spolupráce v týme Vznik týmu, týmová dohoda, ciele týmu…
Čo to je a ako pôsobí firemná kultúra Hlavné zásady firemnej kultúry Hlavné znaky protýmovej firemnej kultúry Ako zmeniť…
Od direktívneho riadenia porád k moderovaniu Príprava a moderovanie workshopov Efektívne týmové porady Kľúčová myšlienka: …
Nová úloha vedúceho: od dohliadania ľudí k rozvíjaniu ľudí Vedomosti a spôsoby školiteľa, Metodika koučovania spolupracovníkov…
Čo to je problém, ako ho objaviť a analyzovať Systematický postup riešenia problémov Tvorivosť alebo kreativita: ako ju posilniť…
Voľba mezi súhlasom a nesúhlasom nie je rozhodovanie Hľadajte viac variant, hodnoťte ich a zvoľte vždy tu najvýhodnejšiu Riziko a…
Čo to je konflikt, otvorený a skrytý konflikt Príčiny konfliktov Nutný a užitečný konflikt: zavádzanie inovacií a zmien …
Vízia, stratégia, ciele firmy a ich komunikácia až k poslednému robotníkovi Myslieť strategicky = myslieť ako spoluvlastník firmy a…
Vedúci ako osobnosť so širokým rozhľadom: kulturným, všeobecným, odborným Práce so znalosťami a skúsenosťami (vlastnými i cudzími), hľadánie…
Základná štruktúra inštruktáže:   Kontext Kúsok po kúsku Prax Príprava instruktáže je klúč k úspechu Spôsob inštruktáže…
Ako nás kultúra programuje Slováci očami ostatných národov Interkulturálne jednánie a komunikácia Kľúčová myšlienka: …
Pojem vodcovstvo a jeho aplikácia v praxi Charakteristické rysy vodcov – lídrov Ako se chová povrchný a skutočný líder Pravý vodca je skutočný a…
10 stupňov k úspechu Pozitívne myslenie je založené na sile postoja Od pozitívneho myslenia k pozitívnemu jednaniu a k pozitivnym výsledkom …
Úloha vedenia ľudí, zodpovednosť vedúceho Štýly vedenia, ich účinnosť a použitelnosť Delegovanie pravomocí a zodpovednosti…
Tiež vám chýba ôsmy deň v týždni? Práca s prioritami, umenie rozlíšiť dôležité a naliehavé Ako odhaliť a vylúčiť požieračov času…
Stres, nadmerný stres, jeho prejavy a príčiny Okamžité opatrenia proti akútnemu stresu Odolnosť na stres, ako ju získať a udržať…
Chceme získať čas alebo byť spokojní? Princípy I. až III. generácie time managementu Predsudky a zlé návyky, ktorých je dobré sa zbaviť Päť…
Etika charakteru Základné principy Návyky a ich úloha 7 návykov a ich uplatňovanie v praxi manažera Kľúčová myšlienka: Základom úspechu vo…
Čo to je vízia a prečo je dôležité ju mať Vízia začíná poznaním seba samého Formovanie a vývoj vízie – zásady Sieť vzťahov - nástroj realizácie…
Čo to je emočná inteligencia a prečo je dôležitá 5 oblastí emočnej inteligencie Testy emočnej inteligencie Emočná inteligencia v praxi vedúceho…
Ako dobré hovoriť a zaujať druhých pri obchodnom jednaní, efektívny verejný prejav, rast osobnosti, pracovný úspech, práca v tíme, zvýšenie…
emočná inteligencia, osobnostný rozvoj, odolnosť na trhu práce, obľúbenosť, tímová práca, Nájdime sa a ostaňme sami sebou. Zapamätajme si, že sme…
Riadenie tretieho milénia Model kompetentnosti v systéme každej organizácie je prezentovaný na troch pilieroch - dimenziách : 1.…
komunikácia, rast osobnosti, tímová práca, pracovný úspech, zvýšenie príjmu, odolnosť na trhu práce Učebná osnova : Revolúcia medziľudských vzťahov…
Význam sebapoznania: Žiť v omyle alebo poznať sám seba? Osobnostné testy Od sebapoznania k sebaovládaniu Neustále…
osobnostný rozvoj,odolnosť na trhu práce, obľúbenosť, tímová práca, zaistenie pracovného úspechu Život v denných priehradkách Čarovný vzorec na…



Kontrola proti spamu. Kolik je jedna a dvě ? Součet zapište číslicemi.