| Firemní hodnoty a osobní postoje zaměstnanců jsou zásadní pro dosahování špičkových výsledků. Víte, jak smysluplně tyto oblasti “systémově" propojit?… |
| Poznejte opravdu efektivní způsoby vedení týmu a "tajné" nástroje ladění výkonnosti. Nalezení konkrétních odpovědí na to, jak být pro výsledky týmu… |
| Školenie „Hodnotiace rozhovory a systém hodnotenia zamestnancov“ je navrhnuté tak, aby vám pomohlo detailne porozumieť systému hodnotenia zamestnancov… |
| Školenie „Hodnotiace rozhovory a systém hodnotenia zamestnancov“ je navrhnuté tak, aby vám pomohlo detailne porozumieť systému hodnotenia zamestnancov… |
| Cíle kurzu Generačně pestré kolektivy jsou velmi dynamické – naučme se v nich komunikovat s porozuměním a efektivně. Uvědomíme si všechny možné… |
| Cíle kurzu Po absolvování kurzu budete schopni vést mzdovou agendu dle platné legislativy. Budete se umět orientovat ve všech povinnostech… |
| Získejte komplexní přehled o vedení pracovněprávních agend Účastníkem pracovněprávních vztahů se stává téměř každý z nás, ať už jako zaměstnavatel, či… |
| Předejte emoci, způsobte wow efekt a držte se skvělého scénáře Staráte se o eventy? Pak máte podle amerického žebříčku pracovních pozic 5… |
| Kurz je zameraný na to, ako zaviesť a prevádzať 360° spätnú väzbu v organizácii. Odpovie na otázku, kedy 360° spätnú väzbu radšej nerealizovať, a… |
| V kurze predstavíme štyri svety zákazníckej orientácie. Účastníci si osvoja zákaznícku orientáciu nie len ako vľúdnosť k zákazníkovi, ale aj omnoho… |
| Nejkomplexnější mezinárodní vzdělání pro specialisty v recruitmentu a HR. Modul 1 (den 1) – 1,5 hod Trendy a vývoj na pracovním trhu Tomáš Ervín… |
| Vzdělávací program je postaven na spolupráci vědeckých odborníků a odborníků z praxe tak, aby účastníci byli seznámeni jak s teoretickými základy pro… |
| Výběr pracovníků podle specifických požadavků. Potřeby rozvoje týmů a jednotlivců. Plánování činnosti týmů a pracovníků. Hodnocení výkonu týmů a… |
| Personální řízení. Nový přístup k řízení lidských zdrojů. Postupy a praktiky k získání vhodných zaměstnanců. Cíle plánování lidských zdrojů. Výběr… |
| Program vychází z myšlenky, že manažer dosahuje výsledků prostřednictvím druhých lidí. Proto je efektivita týmu klíčovým předpokladem výkonnosti, a to… |
| Účastníci v tomto programu porozumí tomu, že každý má svého interního zákazníka. Naučí se, jak mu vycházet vstříc a jak s ním jednat ku prospěchu celé… |
| Dynamika dnešnej doby si vyžaduje, aby bol zamestnanec pripravený vycestovať za prácou nielen mimo sídla zamestnávateľa, ale často krát aj do… |
| Správne vymedziť pojem "Work Life Balance", nie je jednoduché, pretože každý z nás má tak v osobnom ako aj pracovnom živote iné priority. To, čo nám… |
| Využívání nástrojů MS Office je v dnešní době nutností a většinou se považuje za samozřejmou dovednost. Ovšem i ti, kteří tyto programy používají na… |
| Personální controlling spojuje plánování, kontrolu a hodnocení personálních procesů a zaměřuje personální činnosti na podporu dlouhodobých i… |
| Popis kurzu Každý z nás zastává v životě více rolí – jsme zaměstnanci, rodiči, partnery, přáteli. Udržet mezi těmito oblastmi rovnováhu je pro… |
| Popis kurzu Každý z nás zastává v životě více rolí – jsme zaměstnanci, rodiči, partnery, přáteli. Udržet mezi těmito oblastmi rovnováhu je pro… |
| Obsah kurzu První dny a týdny ve firmě rozhodují. Dobře nastavený onboarding dokáže výrazně zvýšit motivaci nového zaměstnance, urychlit jeho adaptaci… |
| Obsah kurzu Určeno pro všechny pracovníky, kteří se zabývají náborem zaměstnanců. Cíl: Zlepšit a sjednotit náborový proces Zvýšit úspěšnost výběrových… |
| Praktický dvoudenní seminář Performia zaměřený na vytváření, vedení a dlouhodobé udržení funkčního týmu. Účastníci získají doporučení a nástroje pro… |
| Získejte jedinečný nadhled, který Vám pomůže dosadit na pozici toho pravého uchazeče, porozumět osobnosti člověka nebo Vám umožní vést zaměstnance tak… |
| Základní délka kurzu je jeden den. Kurz může být na požádání přizpůsoben do 1 - 3 dnů v závislosti na množství praktických cvičení a rozsahu probírané… |
| Základní délka kurzu je jeden den. Kurz může být na požádání přizpůsoben do 1 - 3 dnů v závislosti na množství praktických cvičení a rozsahu probírané… |
| Job Matching je funkčnost, která navazuje na Psychodiagnostiku TCC online. Pro více informací nás kontaktujte na info@tcconline.cz. Vyberte ty, se… |
| Psychodiagnostika TCC online není klasický kurz, jde o testy a dotazníky, které pomáhají personalistům a manažerům při náboru a rozvoji zaměstnanců. … |
| Pro koho je kurz určen: Kurz je určen pro všechny, kteří se chtějí naučit orientovat se v personální problematice. Pro ty, kteří hledají uplatnění v… |
| Pro koho je kurz určen: Začátečníkům, kteří se chtějí uplatnit na trhu práce nebo získat dovednosti v oblasti mzdového účetnictví a základů… |
| Video seminář získáte k dispozici na neomezeně dlouhou dobu včetně materiálů k tématu. Lektorka,odborný poradce pro mzdy a daně: Kateřina… |
| Video seminář získáte k dispozici na neomezeně dlouhou dobu včetně materiálů k tématu. Lektorka,odborný poradce pro mzdy a daně: Kateřina… |
| Popis kurzu Seminář je určen všem, kteří o své práci přemýšlí a chtějí ji udělat přehlednější, srozumitelnější a jednodušší. Je určen všem, které už… |
| Popis kurzu Kvalifikovaných lidí není nikdy dost, proto je pro každou zdravou firmu nezbytné podílet se na vzdělávání nové generace pracovníků napříč… |
| CÍL Cílem kurzu je zvládnout komplexní metodiku diagnosticko-výcvikového programu, který se používá jako metoda výběru nových zaměstnanců, nebo jako… |
| ÚVOD Synergogické kurzy jsou v ČR od roku 2012. Přínášejí zcela nový přístup, metody a formy výuky, umožňující změnu postojů, změnu uvnitř z vlastní… |
| Školenie „Zamestnávanie cudzincov“ je prakticky orientovaný kurz, ktorý vám poskytne komplexný prehľad o zákonných povinnostiach zamestnávateľa pri… |
| Školenie „Zamestnávanie cudzincov“ je prakticky orientovaný kurz, ktorý vám poskytne komplexný prehľad o zákonných povinnostiach zamestnávateľa pri… |
| Cíle kurzu Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele bude povinností každého zaměstnavatele od roku 2026. Cílem semináře je, abychom účastníkům objasnili… |
| Cíle kurzu Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele bude povinností každého zaměstnavatele od roku 2026. Cílem semináře je, abychom účastníkům objasnili… |
| Obhajte své názory, prosaďte se a buďte v práci sebejistější a spokojenější Máte dobré nápady, ale nedaří se vám je prosadit? Bojíte se říci „ne“, a… |
| Vybudujte si účinný systém vnitrofiremní komunikace Míváte pocit, že ve vaší společnosti vázne komunikace, což negativně ovlivňuje vaši práci… |
| V kurze predstavíme štyri svety zákazníckej orientácie. Účastníci si osvoja zákaznícku orientáciu nie len ako vľúdnosť k zákazníkovi, ale aj omnoho… |
| V kurze predstavíme štyri svety zákazníckej orientácie. Účastníci si osvoja zákaznícku orientáciu nie len ako vľúdnosť k zákazníkovi, ale aj omnoho… |
| Praktické náměty, jak motivovat a propojit čtyři generace zaměstnanců v jedné firmě. V případě potřeby proběhne kurz ONLINE. Cílem kurzu je seznámit… |
| Marketing Personalistika Ekonomické kvalifikační kurzy s mezinárodním certifikátem budou probíhat 1x týdně 2 hodiny jedno pololetí (20 týdnů) nebo 1x… |
| Téma ochrany osobných údajov nie je medzi HR manažérmi veľmi obľúbenou. Dôvodom je aj skutočnosť, že zákon o ochrane osobných údajov je neprehľadný a… |
| Dnešná rýchla doba si vyžaduje flexibilitu na strane zamestnávateľa ako aj zamestnanca. Problematika skončenia pracovného pomeru je preto v súčasnosti… |
