Kvalifikovaných lidí není nikdy dost, proto je pro každou zdravou firmu nezbytné podílet se na vzdělávání nové generace pracovníků napříč profesním spektrem.
Obsah kurzu
<p>Tento seminář je také součástí rekvalifikačního kurzu Personalista - HR Manažer. Každý účastník tohoto semináře obdrží OSVĚDČENÍ. </p><p>Obsahová náplň semináře:</p><p><strong>Kvalifikovaných lidí není nikdy dost, proto je pro každou zdravou firmu nezbytné podílet se na vzdělávání nové generace pracovníků napříč profesním spektrem. V současném turbulentním prostředí, kdy "není na nic čas", dochází k nesouladu mezi tím, co se učí ve školách, a mezí tím, co požaduje podnikatelská praxe. V důsledku na to doplácí ti nejzranitelnější, a to absolventi škol. Tato situace vede k postupnému nezájmu a určité letargii u těch absolventů, kteří přichází do praxe s očekáváním a vizí uplatnit se. Tento fakt si naštěstí uvědomuje stále více firem a spolupráce mezi nimi a školami se opět dostává na takovou úroveň, jakou si zaslouží.</strong></p><p>Práce s talenty, spolupráce se školami, specifika práce s mladou generací</p><p>1. Školství – příprava mladých lidí pro praxi </p><p>2. Talent pro praxi – kdo je a kdo není „talent“ pro praxi </p><p>3. Propojení školy a praxe - význam spolupráce mezi školami a firmami </p><p>4. Nový pracovník na pracovišti – jak nového pracovníka zaujmout a stabilizovat</p>
Práce s talenty, spolupráce se školami, specifika práce s mladou generací
