| Cílem semináře je zvýšení prezentační a komunikační dovednosti účastníků. Zaměření semináře je i ke zvýšení celkové pozitivní image zaměstnance pro… |
| Určeno pro: zaměstnavatele, personalisty, mzdové účetní, ale i auditory a daňové poradce Cíl: zaměstnávání cizinců v České republice je spojeno s… |
| Program semináře: co je employer branding a jeho přínos firemní kultura tvorba strategie pro HR Marketing příklady úspěšných firem a jejich HR Marketingu… |
| Program semináře: Asertivita je klíčová dovednost, která umožňuje jasně a sebevědomě vyjadřovat své názory, potřeby a hranice, aniž by docházelo ke… |
| Určeno pro: mzdové účetní, personalisty, vedoucí zaměstnance a účetní firmy zabývající se touto problematikou Cíl: seznámit účastníky s novinkami v… |
| Určeno pro: mzdové účetní, personalisty, pracovníky PaM Program semináře: parametrické změny od 1. 1. 2026 – nové limity pro účast na nemocenském… |
| Vaše schopnost jednat s negativními lidmi bude mít větší vliv na Váš celkový úspěch a štěstí než jakákoli jiná dovednost, kterou můžete rozvíjet. Je… |
| Seminář je určen pro asistentky a sekretářky, které chtějí zlepšit své dovednosti v oblasti komunikace, etikety a profesionálního servisu. Pod vedením… |
| Určeno pro: mzdové účetní, personalisty a všem dalším zájemcům o získání informací souvisejících s aktuálním i budoucím stavem legislativy v oblasti… |
| Určeno pro: mzdové účetní, personalisty, vedoucí pracovníky a zaměstnance podniků, veřejných institucí a úřadů, územních samosprávných celků a všechny… |
| Seminář je určen pro pokročilé a zkušené personalisty, kteří se vyznají v zákoníku práce a potřebují získané znalosti rozšířit a prohloubit. Cílem… |
| Seminář je určen pro pokročilé a zkušené personalisty, kteří se vyznají v zákoníku práce a potřebují získané znalosti rozšířit a prohloubit. Cílem… |
| Určeno pro: mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí získat ucelený přehled o změnách od 1. 1. 2026 Program semináře bude… |
| Určeno pro: mzdové účetní, personalisty, vedoucí zaměstnance a účetní firmy zabývající se touto problematikou Cíl: seznámit účastníky s novinkami v… |
| Cílem kurzu je účastníkům oživit a prohloubit znalosti interpunkčních pravidel jako jedné z obtížnějších oblastí českého pravopisu. Postupně budou… |
| Seminář je určen pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí získat ucelený přehled o změnách ve mzdové účtárně v roce 2025… |
| Určeno pro: mzdové účetní, personalisty a všem dalším zájemcům o získání informací souvisejících s aktuálním i budoucím stavem legislativy v oblasti… |
| Určen pro: personalisty, pracovníky personálních a mzdových útvarů Program semináře: kdo je považován za osobu se zdravotním postižením? jednotlivé… |
| Jsme připraveni přijmout kritiku? Umíme věcně kritizovat? Uspějme v konfliktu. Účastníci kurzu se seznámí s pojetím konfliktu a jeho zvládáním jako formy… |
| Seminář je určen pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí získat ucelený přehled o změnách ve mzdové účtárně v roce 2025… |
| Určeno pro: mzdové účetní a tvůrce mzdových programů Cíl: seznámit účastníky se správným zdaňováním příjmů ze závislé činnosti za zdaňovací období 2025… |
| Určeno pro: mzdové účetní, personalisty, vedoucí zaměstnance a účetní firmy zabývající se touto problematikou Cíl: seznámit účastníky s novinkami v… |
| Cílem semináře je zvýšení prezentační a komunikační dovednosti účastníků. Zaměření semináře je i ke zvýšení celkové pozitivní image zaměstnance pro… |
| Způsob výkonu práce prostřednictvím agenturního zaměstnávání, spolupráce s OSVČ nebo subdodavatelských vztahů je v posledních letech pod stále… |
| Určeno pro: všechny, kteří se zabývají problematikou zdaňování mezd, mzdové účetní a tvůrce mzdových programů Cílem semináře je poskytnout nejnovější… |
| Způsob výkonu práce prostřednictvím agenturního zaměstnávání, spolupráce s OSVČ nebo subdodavatelských vztahů je v posledních letech pod stále… |
| Seminář je určen pro začínající personalisty, kteří nastupují na svou novou pracovní pozici HR. Cílem semináře je blíže účastníky seznámit se základy… |
| Určeno pro: mzdové účetní, personalisty, vedoucí pracovníky a zaměstnance podniků, veřejných institucí a úřadů, územních samosprávných celků a všechny… |
| Určen pro: personalisty, pracovníky personálních a mzdových útvarů Program semináře: kdo je považován za osobu se zdravotním postižením? jednotlivé… |
| Seminář je určen pro začínající personalisty, kteří nastupují na svou novou pracovní pozici HR. Cílem semináře je blíže účastníky seznámit se základy… |
| Vaše schopnost jednat s negativními lidmi bude mít větší vliv na Váš celkový úspěch a štěstí než jakákoli jiná dovednost, kterou můžete rozvíjet. Je… |
| Určeno pro: mzdové účetní a tvůrce mzdových programů Cíl: seznámit účastníky se správným zdaňováním příjmů ze závislé činnosti za zdaňovací období 2025… |
| Seminář je zaměřen prakticky. Jaké jsou povinnosti zaměstnavatele na úseku odměňování, jak vypadá platový výměr, máte správně zpracován vnitřní… |
| Evropská směrnice o transparentnosti odměňování představuje zásadní krok k prosazení rovnosti žen a mužů v odměňování. V praxi přináší nové povinnosti… |
| Určeno pro: personalisty a ekonomy ve veřejných službách a správě, ve zdravotnických, pedagogických zařízeních, v sociálních službách, územních… |
| Určeno pro: zaměstnavatele v podnikatelské i v nepodnikatelské sféře a také pro OSVČ Cíl semináře: náplň semináře bude obsahovat výklad problematiky… |
| Seminář je zaměřen prakticky. Jaké jsou povinnosti zaměstnavatele na úseku odměňování, jak vypadá platový výměr, máte správně zpracován vnitřní… |
| Zpětná vazba není kritika. Je to nástroj růstu, spolupráce a zodpovědnosti. V každodenní práci se nevyhneme situacím, kdy je potřeba říct druhému, co… |
| Určeno pro: mzdové účetní, personalisty, vedoucí zaměstnance a účetní firmy zabývající se touto problematikou Cíl: seznámit účastníky s novinkami v… |
| Určeno pro: mzdové účetní a personalisty Program semináře: minimální mzda, průměrný výdělek aktuální stav a změny ve flexi novele zákoníku práce úprava… |
| Evropská směrnice o transparentnosti odměňování představuje zásadní krok k prosazení rovnosti žen a mužů v odměňování. V praxi přináší nové povinnosti… |
| Obsah školení bude doplněn. Upozornění: Přístupové údaje budou zaslány na email uvedený v přihlášce cca dva dny před školením. |
| Určeno pro: mzdové účetní, personalisty, vedoucí pracovníky a zaměstnance podniků, veřejných institucí a úřadů, územních samosprávných celků a všechny… |
| Cítíte se být ohroženi stresem a vyhořením? Potýkáte se s množstvím úkolů a náročných situací a stále častěji máte pocit, že „takhle už to prostě dál… |
| Úspěšné vedení lidí neznamená jen rozdávat úkoly a kontrolovat jejich splnění. Skutečně efektivní manažer rozumí psychologii svých zaměstnanců, umí s… |
| Určeno pro: mzdové účetní, personalisty, vedoucí zaměstnance a účetní firmy zabývající se touto problematikou Cíl: seznámit účastníky s novinkami v… |
