První zkušenosti s flexinovelou zákoníku práce • na co si dát v praxi pozor

Určeno pro: mzdové účetní, personalisty, vedoucí pracovníky a zaměstnance podniků, veřejných institucí a úřadů, územních samosprávných celků a všechny, kteří se zajímají o problematiku pracovního práva

Přijďte si ujasnit vybrané klíčové změny, které přinesla tzv. flexibilní novela zákoníku práce, a zjistit, jak je správně uchopit v praxi. Podíváme se na první zkušenosti, upozorníme na časté chyby a nečekaná úskalí – vše na konkrétních příkladech z každodenní praxe.

Program semináře:

zkušební doba

• na co si dát pozor při jejím sjednávání?
• jak se nově automaticky prodlužuje ze zákona?
• kdy a jak ji lze dodatečně smluvně prodloužit?

délka a běh výpovědní doby při výpovědi z pracovního poměru

• jak po novele běží výpovědní doba, jaká úskalí z toho v praxi plynou a jak lze pravidla případně smluvně upravit?
• jak se nově liší délka výpovědní doby dle jednotlivých výpovědních důvodů?

rozvázání pracovního poměru ze zdravotních důvodů

• novinky u výpovědních důvodů dle § 52 písm. d) a e) ZP a podmínky, za nichž vzniká nárok na jednorázovou náhradu

nová výjimka z pravidla „třikrát a dost“u některých zastupujících zaměstnanců

výkon stejného druhu práce na základě DPP/DPČ během rodičovské dovolené

• co novela umožňuje, co je potřeba ošetřit?

garance „stejné židle“ pro některé případy návratu z rodičovské dovolené

výpočet a čerpání dovolené u navazujících a souběžných pracovních vztahů

• co když na sebe navazuje DPP a DPČ nebo pracovní poměr a některá z dohod?
• jak je to s bezprostřední návazností?
• a co když má zaměstnanec vztahů více?

zákaz doložek mlčenlivosti o výši a struktuře odměny za práci

výpočet a užití průměrného výdělku

• jak na výpočet průměrného měsíčního výdělku?
• jak určit průměrný výdělek pro účely odstupného či proplacení dovolené?

vstupní lékařské prohlídky

• kdy jsou nově povinné?
• jaká zvláštní pravidla platí pro dohodáře a mladistvé?

jiné důležité osobní překážky v práci na straně zaměstnance

• co přineslo nařízení vlády č. 122/2025, pokud jde např. o pracovní volno spojené s uzavřením manželství, úmrtím blízké osoby či vyhledáním nového zaměstnání?

diskuze a odpovědi na dotazy