HR expert – školení pro zkušené personalisty a novelizace 2025 (omezený počet účastníků)

Seminář je určen pro pokročilé a zkušené personalisty, kteří se vyznají v zákoníku práce a potřebují získané znalosti rozšířit a prohloubit.
 
Cílem semináře je probrání vybrané problematiky pracovního práva do hloubky a obohacení znalostí o postup inspektorátu práce. Důraz je kladen rovněž na předání zkušeností lektorů při zastupování zaměstnanců a zaměstnavatelů při soudním jednání a jaké jsou nejčastější chyby, kterých se zaměstnavatelé dopouštějí.
 
Lektoři kladou důraz na individuální přístup, kdy je možné v průběhu celého školení pokládat dotazy.
 
Osnova:

1. Nábor zaměstnanců
   • Praktické a málo známé tipy do pracovní smlouvy
   • Jak správně a prakticky nastavit mzdu zaměstnance
   • Detailní rozbor náležitostí pracovní smlouvy
   • Jak správně vymezit místo výkonu práce a jeho vazba na pracovní cesty a cestovní náhrady
2. Osobní údaje zaměstnanců
   • Jakou formu ukončení pracovního poměru zvolit? Kdy je výhodná dohoda, kdy výpověď, kdy zrušení ve zkušební době? Kdy dát „padáka na hodinu“? A jak je to s dobou určitou?
   • Jak správně a takticky postupovat za účelem zabránění neschopenkám po předání, jak správně a kdy doručovat
3. Neomluvená absence
   • Její důsledky a jaký způsob rozvázání pracovního poměru zvolit
   • Vliv neomluvené absence na zkušební dobu
4. Krádeže na pracovišti a nevyužívání pracovní doby k výkonu práce
5. Vnitropodnikové směrnice, úprava benefitů, rozbor pracovního řádu
   • Evidence pracovní doby vs. evidence docházky – je v tom rozdíl?
6. Přesčasy
   • Neoprávněné přesčasy a jak jim zabránit
   • Možnosti jednostranného nařízení
7. Návštěvy lékaře
   • Časté návštěvy u lékaře a doba, kdy má zaměstnanec lékaře navštívit
   • Proplácení návštěvy u lékaře
   • Zneužívání DPN
8. Alkohol na pracovišti
   • Kontrola alkoholu a odmítnutí podrobit se zkoušce na alkohol
   • Vstup pod vlivem alkoholického nápoje na pracoviště
9. Dovolená
   • Převádění a proplácení dovolené
   • Souběhy a navazování pracovních vztahů a vliv na dovolenou
10. Flexibilní novela zákoníku práce a nejčastější nejasnosti v praxi
    • Zkušební doba – nová výměra a její prodlužování
    • Výpovědní doba – její počítání a délka
    • Doložka mlčenlivost
    • Neomluvená absence a její vliv na zkušební dobu
    • Doručování mzdového výměru….
11. Diskuse.

Lektoři si vyhrazují právo přednášet každý samostatně.