Platová reforma 2027: Nové platové tabulky, osobní příplatky a praktické dopady na zaměstnavatele

Cílová skupina: personalisté, mzdové účetní, tajemníci úřadů a vedení příspěvkových organizací.

Obsah semináře:

• Obecné principy odměňování zaměstnanců ve veřejných službách a správě
• Připravované změny pracovněprávních předpisů pro rok 2027

část šestá zákoníku práce

- vazba automatického valorizačního mechanismu minimální mzdy a nejnižších úrovní zaručeného platu na platové tarify;

- plánované zrušení nejnižších úrovní zaručeného platu;

- minimální parametry pro stanovení platových tarifů v roce 2027;

- využívání osobního příplatku a možné změny jeho výše.

nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě

- stupnice platových tarifů, změny ve struktuře platových stupňů, zvýšení platových tarifů;

- započitatelná praxe (včetně náhradních dob), kvalifikační předpoklady;

- zvláštní způsob určení platových tarifů;

- nový příplatek pedagogických pracovníků pro třídní učitele.

• Výklad některých ustanovení platových předpisů s důrazem na jejich praktickou aplikaci

- v návaznosti na transpozici směrnice o transparentním odměňování (tvorba systémů odměňování, stejná práce a práce stejné hodnoty)

- obligatorní a fakultativní složky platu – právní úprava, možnosti stanovení zaměstnavatelem.      

• Zařazování zaměstnanců ve veřejných službách a správě do platových tříd podle katalogu prací (nařízení vlády č. 222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných službách a správě), připravované změny pro rok 2027

- principy zařazování zaměstnanců ve veřejných službách a správě do platových tříd podle katalogu prací.

• Další otázky související s odměňováním zaměstnanců (průměrný výdělek, splatnost a výplata), řešení problémů praxe.
• Diskuze a zodpovídání dotazů účastníků semináře.