Odměňování zaměstnanců ve veřejných službách a správě v roce 2026 s důrazem na změny, zařazování zaměstnanců do platových tříd, určování platového tarifu a příplatků

Seminář je určen: vedoucím zaměstnancům, oddělení PaM, personalistům, mzdovým účetním příspěvkových organizací, samosprávy a částečně i zaměstnanců státní správy.

Obsah semináře:
● Obecné principy odměňování zaměstnanců ve veřejných službách a správě
● Výklad jednotlivých ustanovení platových předpisů s důrazem na jejich praktickou aplikaci a změny v roce 2026 i ve vazbě na novelu zákoníku práce
- část šestá zákoníku práce - minimální mzda a nejnižší úrovně zaručeného platu; obligatorní a fakultativní složky platu – možnosti jejich stanovení zaměstnavatelem, výpočet ve vztahu k odpracované době
- nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě - započitatelná praxe (nová úprava náhradních dob), kvalifikační předpoklady, stupnice platových tarifů (zvažované změny v počtu stupnic platových tarifů, počtu platových stupňů a valorizace od 1. 4. 2026)
• Zařazování zaměstnanců ve veřejných službách a správě do platových tříd podle katalogu prací (nařízení vlády č. 222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných službách a správě), změny s účinností od 1. 1. 2026 (zejména ve zdravotnictví a digitalizaci stavebního řízení)
• Příklady prací a jejich zařazení do platových tříd, analytická metoda hodnocení prací, nejčastější chyby praxe a kontrolní zjištění
• Další otázky související s odměňováním zaměstnanců (průměrný výdělek, splatnost a výplata), řešení problémů praxe
● Diskuze a dotazy