Poradenství pro kontinuální rozvoj lidských zdrojů poskytuje podle potřeb klientské organizace ve spolupráci s jejím personálním útvarem komplexní služby od dodávek speciálních nástrojů na klíč, přes metodickou podporu při tvorbě systémů vzdělávání a hodnocení pracovníků až po možnost kompletní externí dodávky personálního řízení.
Analýza vzdělávacích potřeb je východiskem pro přípravu projektu každého vzdělávacího programu. Jejím cílem je zajistit přesné zacílení obsahu vzdělávání a stanovit jeho optimální objem. Rozsah analýzy a zařazení konkrétních diagnostických postupů bude vycházet z objednávky zadavatele. Analýzu vzdělávacích potřeb je možné provést i jako samostatnou poradenskou zakázku bez návaznosti na projekt vzdělávání.
