Vyhledat v nabídce této firmy

Služby této firmy

Firemní-sociolog.cz

  • TOP

Profil firmy Firemní-sociolog.cz

Pomáháme firmám pracovat s lidmi.

Firemní sociolog je poradenský institut zaměřený na otázky vedení lidí, manažerské práce se zaměstnanci ve firmách, na rozvoj a podporu manažerů a vedoucích pracovníků.

 

Jsme specialisté na vedení lidí, na personální řízení ve firmách, na správu personálních politik, hodnocení, komunikaci a prosazování změn a na řešení problémů způsobených lidmi a jejich vztahy ve firemním prostředí.

Základem naší práce je poskytování odborného poradenství a vzdělávání manažerů a vedoucích pracovníků, a to jak skupinové, tak individuální. Pro manažery také připravujeme kombinované e-learningové programy, které je učí řešit běžné problémy a situace při vedení podřízených.

Svou práci vykonáváme od roku 2005, pod značkou Firemní sociolog® pak od roku 2012. Mezi naše klienty patří jak mikrofirmy, tak největší společnosti působící v České republice. Jsme také autory řady odborných knih.

Webový server Firemní sociolog je výkladní skříní našich služeb, a také veřejně a zdarma dostupným zdrojem, který nám umožňuje podělit se o naše zkušenosti. Články, Problémy a Případové studie, které zde najdete, jsou všechny z naší praxe.

Firma Firemní-sociolog.cz nemá žádné hodnocení

Buďte první a ohodnoťte firmu na Evalugo.cz

Články firmy Firemní-sociolog.cz

Jak motivovat starší zaměstnance? - 26.4.2019

Na jednu stranu se obávají, že mohou být nahrazeni, a tak mají problém podělit se o zkušenosti a někdy dokonce spolupracovat. Na druhou stranu je jim… celý článek

Jak adaptovat experta - 22.3.2019

Od odborníků a nadstandardně placených zaměstnanců obecně se očekává, že nepotřebují adaptaci na nové pracovní prostředí, protože jeho zvládnutí je… celý článek

Jak posílit autoritu: reagujeme na lidi - 22.2.2019

Každý vedoucí pracovník, pokud není nadaný charismatem, musí pracovat na posilování své autoritu. Rány pěstí do stolu, vyhrožování tresty a silácká… celý článek

Kolerenčně řízená firma - cesta k optimální definici zdrojů - 14.4.2014

Představujeme vám novou metodiku pro dosahování hyper-optimálního rozvržení zdrojů v týmu a optimalizaci jeho interního fungování dle nejnovějších… celý článek

Člověk není zdroj - 26.9.2013

Ať je krize, nebo řádí konjunktura, umění domluvit se se zaměstnanci představuje klíčovou část konkurenceschopnosti každé firmy. Problém je, že řada… celý článek

Přetěžká akvizice - 8.7.2013

Jedna firma kupuje jinou. Z pohledu právního je vše v nejlepším pořádku, také finančně všechno sedí. A přesto se zdánlivě banální akvizice změní v … celý článek

Sameček vyzyvatel a co s ním dělat - 5.3.2013

„Dostal jsem mladého, velmi schopného kolegu. Rozhodl jsem se mu dát prostor, ale on mi místo práce začal jít po krku. Teď netuším, co s ním.“ Zdá se… celý článek

Můj podřízený je Hujer - 18.1.2013

Chodí za mnou jako ocásek a neustále se mi snaží podkuřovat, protože si myslí, že jej pak povýším. Myslel jsem si, že taková postava je jen ve filmu,… celý článek

Freerider - člověk který si dělá, co chce - 20.12.2012

Představte si zaměstnance, který dělá všechno pro dobro své firmy. Bohužel se při tom nadřízených ani nezeptá, zda to chtějí, a tak často napáchá více… celý článek

Jsou nesamostatní jako děti... - 13.11.2012

Ten příběh je dobře známý a v manažerské literatuře tisíckrát popsaný. Přesto se znovu a znovu odehrává, a proto není špatné si jej připomenout. V … celý článek

Kontaktovat firmu - Firemní-sociolog.cz

Váš email:
Váš dotaz:
Kontrola proti spamu. Kolik je osm a šest ? Součet zapište číslicemi.
*Objednávka kurzu či žádost o více informací je zaslána přímo dodavateli vzdělávání. Ceny kurzů bez slev na EduCity jsou stejné jako u dodavatelů. Uplatnění slev u LAST MINUTE a Akčních kurzů pouze při objednání přes EduCity.