Cílem personálního auditu je získat komplexní obraz o personální situaci uvnitř firmy
Kdy je vhodný personální audit? Když potřebujete:
Zefektivnit výkon personálních činností a snížit náklady v oblasti lidských zdrojů
Získat jistotu, že ve Vaší společnosti pracují správní lidé na správných místech, a že plně využíváte jejich schopností
Zjistit, zda Vaši pracovníci dosahují potřebných výsledků
Rozpoznat silné a slabé stránky Vašich pracovníků
Vybrat nejvhodnějšího uchazeče na klíčové pozice
Výsledky personálního auditu v jednotlivých oblastech Vám umožní:
Posoudit úroveň jednotlivých personálních činností, příp. navrhnout plán jejich optimalizace
Zvolit adekvátní způsob řízení
Nastavit efektivní způsob komunikace
Zefektivnit práci nejen jednotlivců, ale i celého týmu
Zajistit, aby každý pracovník měl příležitost plně využívat své schopnosti
Posílit motivaci pracovníků
