ASSESSMENT / DEVELOPMENT CENTRE

Potřebujete kvalifikovaně posoudit favority výběrového řízení ve vzájemné interakci?
Chcete ověřit kvality stávajících zaměstnanců a zjistit jejich rozvojový potenciál?

Pokud jste odpověděli alespoň na jednu otázku ANO, kontaktujte nás.
Více informací. Assessment and development center jsou nástroje pro hodnocení dovedností, schopností, a znalostí vyžadovaných pro výkon specifikované pozice, a to buď stávající, nebo nově zřízené. Jedná se o programy umožňující vedle klasických diagnostických metod (nebo spolu s nimi) využít i postupů a technik, se kterými se většinou pracuje při výcviku sociálních, komunikativních a dalších profesních dovedností pracovníků. Kromě externích spolupracovníků se tohoto hodnocení účastní i vedení firmy.

Výhody:

	přesněji a komplexněji poznáte charakteristiky a předpoklady účastníků, vysoká efektivita
	máte dostatek prostoru pro rozmanitější pohled na účastníky v různých situacích
	díky prováděné psychodiagnostice se zvyšuje náročnost programu, což umožňuje dobře modelovat podmínky výhodné pro všestrannější posouzení účastníků

Assessment centre můžete využít:

	při obsazování určité pozice výběrem z více kandidátů
	v situacích fúzí a akvizic firem při nichž je potřeba ohodnotit schopnosti jednotlivců
	při hodnocení stávajících zaměstnanců
	pomáhá navodit podmínky pro budoucí efektivní komunikaci s týmem i jednotlivci