Assessment Centre je objektivní metodou výběru pracovníků, kterou uplatňujeme již od roku 1995. Svým klientům tedy navrhujeme srovnání kandidátů na danou pozici dle klíčových požadavků. Srovnání kompetencí kandidátů umožní zefektivnit rozhodovací proces a výrazně omezí riziko špatné volby.
Assessment Centre v podání MITA THOR INTERNATIONAL se skládá z několika dílčích metod. Těmi jsou:
1. Psychologická diagnostika
2. Řešení skupinových úkolů, modelových situací
3. Řešení individuálních úkolů
4. Pohovor pod vedením zkušeného psychologa
5. DyNaMo - Dynamické mapování osobnosti - unikátní metoda k prověření osobnostních a sociálních kompetencí.
Pro další informace nás prosím kontaktujte na tel.: 511 126 691 nebo na info@mitathor.cz.
