Správné ohodnocení vykonávaných pracovních činností a jejich porovnání s ostatními, je nedílnou součástí spravedlivého systému odměňování každé firmy. Pro ohodnocení používáme systém, který sleduje namáhavost, náročnost, složitost a zodpovědnost dané práce a všechny faktory shrnuje do jediného čísla (bodová hodnota práce). Pracovní místa se posuzují jednotným, systematickým a formalizovaným způsobem a získané výsledky jsou maximálně objektivní. Díky tomu lze snadno porovnávat jednotlivé pozice mezi sebou, stanovit sazbu „ceny práce“, či navrhnout tarifní mzdové stupně. K samotnému hodnocení je využíván praxí ověřený metodicko-softwarový nástroj.
