Potřebujete zjistit, jak jsou vnímány chování a postoje manažerů i specialistů ze všech perspektiv?
Právě v tuto chvíli je vhodné zvolit nástroj 360° zpětné vazby!
360° zpětná vazba s sebou přináší:
Objektivní hodnocení zaměstnanců a strukturovaný pohled na osobní přínos každého hodnoceného, posílení vzájemné důvěry.
Skrze hodnocení manažerských kompetencí dostáváte konkrétní podklady pro nastavení optimálního profesního rozvoje.
Zlepšení týmové spolupráce tím, že zapojujeme všechny členy týmu do procesu hodnocení pracovního výkonu, rozvoje a zlepšování.
Vaši manažeři ale i specialisté se stanou měřitelně efektivnějšími a úspěšnějšími ve své práci – protože jen to, co sledujeme, můžeme měnit.
Naše know - how je ověřené mnoha společnostmi a manažery, kteří výstupy využívají pro další rozvoj.
Přidanou hodnotou je osobní individuální zpětná vazba formou koučovacího rozhovoru.
Součástí je vytvoření „action plan“ pro další nejlépe 9-12 měsíční období, který je podnětem k dalšímu směřování.
