Základní info
Video seminář získáte k dispozici na neomezeně dlouhou dobu včetně materiálů k tématu.
Lektorka,odborný poradce pro mzdy a daně:
Kateřina Porubanová vede školení prakticky a téma vysvětluje na příkladech z praxe. Účetnictví se věnuje od roku 1999. Lektorské činnosti pak od roku 2010. Při svém školení se snaží propojit teoretický výklad s příklady ze své praxe.
Ukázka video semináře ve videu.
Proč tento video seminář:
- Výklad je praktický, bez právnického balastu – přesně tak, jak účetní a daňový poradce potřebuje. Zákoník práce doznal významných změn v rámci tzv. „Flexinovely“, které přímo ovlivňují pracovní smlouvy, výpovědi, zkušební dobu, mzdy i zaměstnávání rodičů a dětí. Tento seminář vám krok za krokem vysvětlí každou z klíčových novinek, včetně nových paragrafů (§ 244a, 245a, 247 aj.) a nových povinností zaměstnavatele.
- Ušetřete desítky hodin samostudia – všechny změny na jednom místě s příklady z praxe. Místo zdlouhavého pročítání zákonů a výkladů na internetu získáte ve 100 minutách to nejpodstatnější: všechny změny s komentářem odborníka a konkrétními příklady použití. 💡 V semináři nechybí ani modelové výpočty a konkrétní případy z praxe (např. změny ve výpočtu průměrného výdělku, nové podmínky výpovědi nebo digitalizace doručování). To vše v jedné ucelené nahrávce, kterou můžete zastavovat, vracet a opakovaně sledovat.
- Vyhnete se chybám a sankcím – buďte krok napřed před kontrolou. Změny v zákoníku práce mají okamžitý dopad na personalistiku, mzdovou agendu i daňové dopady. Nesprávné uplatnění novely může znamenat chyby ve smlouvách, mzdových výkazech nebo nedodržení nových lhůt. ✅ Díky semináři budete mít jistotu, že jednáte v souladu s aktuální legislativou, ať už se jedná o výpovědní doby, mzdy v cizí měně nebo práci mladistvých. To ocení nejen vaši klienti, ale i případná kontrola z inspektorátu práce.
Obsah semináře minutu po minutě:
- 00:00:00 Srážky ze mzdy, exekuce, insolvence v roce 2025
- 00:00:03 Obsah semináře
- 00:01:40 1. Přednostní pohledávky
- 00:03:35 2. Nepřednostní pohledávky
- 00:04:47 1. Srážky se souhlasem zaměstnance
- 00:09:16 Příklad na výpočet srážky se souhlasem zaměstnance
- 00:09:39 Výpočet srážky
- 00:13:09 2. Srážky bez souhlasu zaměstnance
- 00:18:04 Postup při výpočtu srážky za přečerpanou dovolenou
- 00:21:51 Vyživované osoby
- 00:24:30 Nezaopatřené dítě
- 00:27:44 Nezabavitelné částky pro rok 2025
- 00:32:27 Ostatní částky
- 00:33:22 Postup při výpočtu srážek - 4 a více exekucí
- 00:37:52 Postup při provádění srážek
- 00:42:28 Postup při srážkách výživného
- 00:45:27 Postup při insolvenci
- 00:54:17 Dotaz 1 - k přečerpané dovolené
- 00:55:44 Dotaz 2 - částka, nad kterou se srazí zbytek mzdy bez omezení
- 00:57:37 Příklad 1 na výpočet exekučních srážek
- 00:58:06 Výpočet
- 01:00:03 Příklad 2
- 01:01:22 Výpočet
- 01:03:02 Příklad 3
- 01:03:54 Výpočet
- 01:10:00 Příklad 4
- 01:11:20 Výpočet
- 01:13:49 Povinnosti zaměstnavatele
- 01:16:09 Od 1.1.2026 evidence srážek ze mzdy
- 01:19:50 Dotaz 3 - sdělení čísla účtu exekutorovi
- 01:22:16 Evidence srážek - pokračování
- 01:28:46 Dotaz 4 - jak se bude počítat mzda zaměstnanci s 6 exekucemi
- 01:30:27 Dotaz 5 - rozdíl mezi doručením prvnímu plátci a nabytí právní moci
- 01:31:24 Dotaz 6 - jak postupovat při vícero exekucích
- 01:33:03 Dotaz 7 - jakým datem se řídí pořadí srážek (dnem doručení nebo doručení prvnímu plátci mzdy)
- 01:35:02 Dotaz 8 - jaké hrozí sankce za špatnou srážku
- 01:37:47 Závěr
