Základní info
Video seminář získáte k dispozici na neomezeně dlouhou dobu včetně materiálů k tématu.
POKUD VÁS ZAJÍMÁ VÍCE TÉMAT, VYUŽIJTE VÝHODNÉHO ROČNÍHO PŘEDPLATNÉHO za 3960,- Kč a navíc získáte všechny BONUSY ZDARMA PODROBNOSTI ZDE >>>
Lektorka,odborný poradce pro mzdy a daně:
Kateřina Porubanová vede školení prakticky a téma vysvětluje na příkladech z praxe. Účetnictví se věnuje od roku 1999. Lektorské činnosti pak od roku 2010. Při svém školení se snaží propojit teoretický výklad s příklady ze své praxe.
Ukázka video semináře ve videu.
Proč tento video seminář:
- Na semináři se naučíte správně určovat náhrady mzdy v různých situacích – bez rizika chyb a sankcí - Získáte jistotu v nejčastějších i nejsložitějších překážkách na straně zaměstnance i zaměstnavatele.
Po zhlédnutí videa budete schopni okamžitě aplikovat postupy, které odpovídají zákoníku práce a legislativě pro rok 2025 a 2026, takže eliminujete chyby, které běžně vedou k doměrku, pokutám nebo nespokojeným zaměstnancům. - Naučíte se počítat náhrady u dlouhodobé nemoci, OČR i práce přes překážky — pomocí reálných příkladů krok za krokem - Seminář obsahuje řadu praktických výpočtů — porovnání 2025/2026, dlouhodobá neschopnost, OČR, překážky u zaměstnavatele, částečná nezaměstnanost, pracovní úraz.
Vše je vysvětleno na modelových situacích, které přesně kopírují případy z praxe. - Získáte komplexní přehled změn od roku 2026, abyste se včas připravili a vyhnuli chaosu v mzdové agendě - Do praxe přichází nové redukční hranice, změny v postupu při pracovních úrazech, aktualizace postupů u OČR i nová pravidla pro překážky.
Seminář vám pomůže zorientovat se ve změnách a připravit mzdové postupy tak, abyste nemuseli složitě vyhledávat a kombinovat informace z různých zdrojů
Obsah semináře minutu po minutě:
- 00:00:00 Mzdy při překážkách v práci
- 00:00:03 Obsah
- 00:00:33 I. Překážky na straně zaměstnance a zaměstnavatele, A. Překážky na straně zaměstnance
- 00:01:26 1. Dočasná pracovní neschopnost - § 192
- 00:05:45 § 193, 194
- 00:07:59 Redukční hranice od 1.1.2026
- 00:15:06 Příklad na srovnání náhrady roce 2025 a 2026 - rok 2025
- 00:17:59 Rok 2026
- 00:18:47 2. Mateřská, otcovská a rodičovská dovolená, § 195 Mateřská dovolená
- 00:20:50 § 195a - Otcovská dovolená
- 00:22:28 §196 Rodičovská dovolená
- 00:27:06 § 197 - Mateřská/rodičovská dovolená při převzetí dítěte
- 00:31:36 3. Jiné důležité osobní překážky
- 00:43:43 B. Překážky na straně zaměstnavatele
- 00:44:57 1. Překážka z důvodu dočasné nemožnosti přidělovat práci - § 207a
- 00:46:57 2. Překážka z jiných provozních důvodů - § 207 b,c, § 209
- 00:48:58 3. Překážka při neplatném rozvázání pracovního poměru - § 208
- 00:53:38 Částečná nezaměstnanost - § 209
- 00:55:23 II. Výpočet náhrady mzdy při dlouhodobé pracovní neschopnosti a ošetřovném, A. Dlouhodobá pracovní neschopnost
- 01:01:22 B. Ošetřovné
- 01:08:00 Postup při OČR
- 01:10:56 Příklad č.1 na výpočet náhrady při OČR
- 01:14:09 Příklad č. 2 na výpočet náhrady při OČR
- 01:19:28 III. Jak postupovat při pracovním úrazu - Právní úprava
- 01:21:39 Definice pracovního úrazu
- 01:23:59 Postup při pracovním úrazu
- 01:26:30 Povinnosti zaměstnavatele
- 01:36:23 Od roku 2026
- 01:38:24 Závěr
