Mzdové aktuality po flexi novele zákoníku práce a další změny--- školení bude realizováno prezenčně i ONLINE

•  Mzdové aktuality po flexi novele zákoníku práce a další změny
•   
•  Zásadní změny ve výpočtu průměrného výdělku a jeho použití
•  Výpočet průměrného měsíčního výdělku při změně úvazku v rozhodném období
•  Použití průměrného hodinového výdělku po skončení pracovního poměru
•  Praktické příklady na výpočet průměrného výdělku
•  Samorozvrhování pracovní doby v r. 2025
•  Dohoda o samorozvrhování
•  Vyrovnávací období u pracovního poměru při odměňování měsíční mzdou
•  Vyrovnávací období u pracovního poměru při odměňování hodinovou mzdou
•  Fiktivní harmonogram směn a jeho použití
•  Překážky v práci při samorozvrhování u pracovního poměru – délka směny, její začátek a konec
•  Změny v naplňování 4% podílu ZPS
•  Zjednodušení výpočtu náhradního plnění
•  Diferenciace odvodu do státního rozpočtu v závislosti na počtu OZP
•  Zákon o povinném příspěvku na produkty spoření na stáří
•  Účinnost
•  Podmínky pro povinný příspěvek
•  Riziková práce a směna rizikové práce
•  Vyměřovací základ pro výši příspěvku
•  Výše příspěvku - 3 % z vyměřovacího základu za rozhodné období, jestliže zaměstnanec v rozhodném období odpracoval alespoň 3 směny rizikové práce a méně než 11 směn rizikové práce, nebo
•  4 % z vyměřovacího základu za rozhodné období, jestliže zaměstnanec v rozhodném období odpracoval alespoň 11 směn rizikové práce.
•  Uplatnění práva na povinný příspěvek
•  Změny v pracovnělékařských prohlídkách od 1.6.2025
•  Zrušení vstupní lékařské prohlídky u PP, jde-li o činnosti v první kategorii
•  Povinnost zajistit vstupní lékařskou prohlídku vždy před uzavřením pracovněprávního vztahu (PP, DPP a DPČ), jde-li o mladistvé zaměstnance
•  Změny v ZDP od 1.6.2025
•  Od daně se neosvobozuje jednorázová náhrada při skončení pracovního poměru z důvodu pozbytí způsobilosti konat práci pro pracovní úraz, onemocnění nemocí z povolání nebo pro ohrožení touto nemocí,“.
•  Daňová podpora produktu spoření na stáří-V § 15b odst. 1 písm. a)
•  ; doba 120 kalendářních měsíců se nepoužije v případě plnění z doplňkového penzijního spoření, na které podle zákona upravujícího doplňkové penzijní spoření vzniká nárok před uplynutím spořící doby v délce 120 kalendářních měsíců“.
•  Změny v zákoně o zaměstnanosti
•  Podpora v nezaměstnanosti-zásadní změny ve výši a podmínkách
•  Účinnost schválených změn-řízení o podpoře v nezaměstnanosti a podpoře při rekvalifikaci zahájená a pravomocně neskončená přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona se dokončí podle zákona č. 435/2004 Sb., ve znění účinném přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona.
•  Hlavní změny v zákoníku práce od 1.6.2025 – stručně
•  Otázky a odpovědi

Přednáší:    Ing. Růžena  K L Í M O V Á,  výborná lektorka mzdového účetnictví

  Termín:      23. května 2025  ( pátek )  od 8.30  ( 8.00 prezence)

      Místo:      Hotel Staré časy, Havlíčkova 1080, 530 02 Pardubice   i online

       Cena:     2300,-Kč