Základní info
Online seminář - živé vysílání.
- Lektorka odpoví na Vaše konkrétní dotazy
- Otázky můžete položit před, v průběhu i po semináři
- Písemné podklady budete mít k dispozici den před seminářem
- Téma je vysvětleno na praktických příkladech
- Záznam semináře budete mít trvale k dispozici
Lektorka,odborný poradce pro mzdy a daně:
Kateřina Porubanová vede školení prakticky a téma vysvětluje na příkladech z praxe. Účetnictví se věnuje od roku 1999. Lektorské činnosti pak od roku 2010. Při svém školení se snaží propojit teoretický výklad s příklady ze své praxe.
Proč tento online seminář:
Mateřská a rodičovská dovolená patří mezi běžné, ale často citlivé agendy zaměstnavatele. V praxi je potřeba správně řešit povinnosti zaměstnavatele, zástupy, neplacené volno, návrat zaměstnance do práce i možnost přivýdělku během mateřské nebo rodičovské dovolené.
Tento seminář vám pomůže postupovat jistě, věcně a bez zbytečných chyb.
- Budete mít jasno v povinnostech zaměstnavatele při mateřské a rodičovské dovolené - Mateřská a rodičovská dovolená nejsou jen formální nepřítomností zaměstnance v práci.
Zaměstnavatel musí správně řešit žádosti, evidenci, komunikaci, personální návaznosti, pracovní místo, zástup i návrat zaměstnance zpět do práce.
Seminář vám pomůže ujasnit, co je potřeba hlídat v jednotlivých fázích mateřské a rodičovské dovolené a jak postupovat tak, aby byla agenda správně zvládnutá po pracovněprávní i mzdové stránce. - Zvládnete zástupy, neplacené volno i přivýdělek bez zbytečné nejistoty - V praxi se často řeší, jak sjednat zástup za zaměstnankyni na mateřské nebo rodičovské dovolené, jak postupovat při žádosti o neplacené volno a zda může zaměstnanec během mateřské nebo rodičovské dovolené vykonávat práci nebo mít přivýdělek.
Seminář vám pomůže tyto situace uchopit prakticky, věcně a srozumitelně.
Získáte přehled, který ocení mzdová účetní, personalista i zaměstnavatel. - Předejdete problémům při návratu zaměstnance do práce - Návrat po mateřské nebo rodičovské dovolené patří mezi nejcitlivější momenty celé agendy.
Je potřeba vědět, jak řešit ukončení mateřské nebo rodičovské dovolené, návrat na pracovní místo, návazné volno i další personální postupy.
Seminář vám pomůže připravit se na tyto situace dopředu. Díky tomu snížíte riziko chyb, nedorozumění i následných sporů.
Jaká témata probereme
- Povinnosti zaměstnavatele - Vysvětlíme si, jaké povinnosti má zaměstnavatel při nástupu zaměstnance na mateřskou nebo rodičovskou dovolenou a jak správně vést související personální a mzdovou agendu. Zaměříme se na praktické situace, které v běžné praxi nejčastěji vyvolávají nejistotu.
- Zástupy za zaměstnankyně - Ukážeme si, jak správně nastavit zástup za zaměstnankyni nebo zaměstnance na mateřské či rodičovské dovolené. Důraz bude na pracovní poměr na dobu určitou, návrat zastupovaného zaměstnance a předcházení zbytečným personálním komplikacím.
- Poskytování neplaceného volna - Probereme, kdy může neplacené volno navazovat na mateřskou nebo rodičovskou dovolenou a kdy už záleží na dohodě se zaměstnavatelem. Zaměříme se na žádost zaměstnance, písemné zachycení dohody a praktické dopady do mzdové a personální evidence.
- Postup při ukončení mateřské nebo rodičovské dovolené - Vysvětlíme si, jak postupovat při ukončení mateřské nebo rodičovské dovolené a při návratu zaměstnance zpět do práce. Zaměříme se na zařazení zaměstnance, návaznost na zástup a situace, kdy zaměstnanec žádá o změnu úvazku nebo pracovní doby.
- Přivýdělek během mateřské nebo rodičovské dovolené - Podíváme se na možnosti přivýdělku během mateřské nebo rodičovské dovolené z pohledu zaměstnavatele. Vysvětlíme si, jak správně nastavit formu spolupráce, druh práce a mzdové souvislosti, aby nevznikly zbytečné chyby.
- Odpovědi na dotazy z praxe - Součástí semináře budou také odpovědi na dotazy účastníků. Díky tomu bude možné doplnit výklad o konkrétní situace, které mzdové účetní, personalisté a zaměstnavatelé skutečně řeší.
