Základní info
Kurz lze studovat PREZENČNÉ, ONLINE nebo DÁLKOVĚ
KOMU JE KURZ URČEN, DOPORUČENÉ VSTUPNÍ ZNALOSTI
Kurz je vhodný pro budoucí i stávající účetní, ale také pro podnikatele, kteří chtějí mít pod kontrolou účetnictví své firmy nebo účetnictví sami vést.
Kurz je sestavený tak, aby vyhovoval jak naprostým začátečníkům bez předchozích znalostí a zkušeností, tak mírně pokročilým, kteří si chtějí zásady účetnictví zopakovat, prohloubit a získat aktuální znalosti.
Pro absolvování kurzu nejsou potřeba žádné zvláštní zkušenosti ani znalosti.
AKREDITACE MŠMT
Kurz je akreditovaný Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy ČR jako kurz Mzdový účetní / Mzdová účetní (s využitím výpočetní techniky) v celkovém rozsahu 120 vyučovacích hodin pod číslem MSMT-16518/2023-8, MSMT-581/2023-9.
Výhody akreditovaného kurzu:
- možnost úplné úhrady ceny kurzu od Úřadu práce
- po úspěšném absolvování kurzu účastník kurzu obdrží Osvědčení o rekvalifikaci s celostátní platností
NÁPLŇ KURZU
Kurz je složen ze třech modulů - Mzdy v praxi I. a II. a procvičování.
Každý účastník kurzu obdrží skripta včetně cvičebnice s praktickými úlohami. Hlavní probíraná témata jsou:
Mzdy v praxi I:
- Základy personalistiky – pracovní poměr, dohoda o provedení práce a dohoda o pracovní činnosti, vznik a skončení pracovního vztahu,
- Pracovní doba - délka a evidence pracovní doby, přestávky v práci, práce přesčas a práce v noci,
- Dovolená - výpočet nároku na dovolenou, čerpání dovolené, náhrada mzdy za dovolenou,
- Překážky v práci - překážky na stráně zaměstnavatele a zaměstnance,
- Odměňování - mzda, minimální a zaručená mzda, příplatky,
- Výpočet mezd,
- Průměrný a pravděpodobný výdělek,
- Daň z příjmů – zdanitelné a osvobozené příjmy, zálohová a srážková daň, slevy na daních, daňové zvýhodnění a daňový bonus, roční zúčtování daně,
- Zdravotní pojištění - povinnosti zaměstnavatele, vyměřovací základ a výpočet zdravotního pojištění,
- Sociální pojištění - povinnosti zaměstnavatele, vyměřovací základ a výpočet sociálního pojištění,
- Nemocenské pojištění - dávky nemocenského pojištění, ochranná a podpůrčí doba, náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti, nemocenská, mateřská, otcovská, ošetřovné, rozhodné období,
- Srážky ze mzdy - povinnosti a výpočet srážek při přednostních a nepřednostních pohledávkách,
- Cvičebnice se spoustou příkladů k procvičování,
Mzdy v praxi II:
- Mzdová a personální evidence - osobní údaje, ochrana osobních údajů, GDPR, pracovnělékařské prohlídky, přehled povinnosti zaměstnance a zaměstnavatele,
- Odměňování - plat, platové tarify, příplatky, odměny,
- Zaměstnávání cizinců - evidence cizinců, informační povinnost a zvláštnosti zaměstnávání cizinců,
- Zaměstnávání osob se zdravotním postižením - evidence, povinný podíl, náhradní plnění, slevy na daní z příjmů, odpočet u zdravotního pojištění,
- Pracovní úrazy a zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele,
- Úřad práce - zákonné povinnosti zaměstnavatele při zaměstnávání osob se zdravotním pojištěním a cizinců, náhradní plnění,
- Cestovní náhrady,
- Účtování mezd,
- Důchodové pojištění a evidenční list,
- Cvičebnice se spoustou příkladů k procvičování,
Procvičování:
- Procvičení - příklady z praxe!
- Výpočet mezd zaměstnanců v pracovním poměru,
- Výpočet mezd zaměstnanců na dohodu,
- Výpočet mezd na základě smlouvy o výkonu funkce,
- Příklady na stanovení nároku na dovolenou, výpočtů průměrného výdělku, odměňování, příplatky,
- Příklady se zohledněním progresivního zdanění, slev na daní a daňového zvýhodnění,
- Příklad na roční zúčtování daně,
- Příklady na zohlednění minimálního a maximálního vyměřovacího základu,
- Příklady na výpočet náhrady za nemoc a dovolenou,
- Příklady na exekuční srážky z mezd,
- Komplexní příklady.
