Kurz vám představí psychodiagnostiku jako užitečný nástroj používaný jak v personálním výběru, tak v personálním rozvoji. V oblasti personálního výběru ukazuje jednotlivé pracovní charakteristiky uchazečů, dostupné vypovídající způsoby jejich zjištění a případná omezení. V oblasti personálního rozvoje se zaměřuje na sebepoznání jako nezbytnou součást stanovení vlastních cílů. Seznámí vás s efektivními diagnostickými metodami, výhodami a riziky. Kurz nabízí komplexní pohled na postup s psychodiagnostikou nejen s uchazeči při výběrovém řízení nebo se zaměstnanci v rámci jejich rozvoje, věnuje se také problematice bezpečnosti dat, podmínek testování a také nejčastějším požadavkům ze strany zaměstnavatelů.
Obsah kurzu
Typy psychologických testů
Jak rozeznat kvalitní psychologické testy aneb do čeho (ne)investovat
Formy testování
Bezpečnost dat
Nejvíce využívané testy personalistů v praxi a nejčastější požadavky manažerů
Podmínky a průběh testování
Práce s psychologickými testy v rámci celého procesu VŘ
Psychodiagnostika v rozvoji zaměstnanců (talent management)
