Základní info
Kurz Change management se zaměřuje na to, jak vytvořit a úspěšně implementovat projekty změn v organizaci.
Cíle
- Posílit kompetence pro zvládnutí managementu změn.
- Zefektivnit proces zavádění změn ve firmě s důrazem na akceptaci změny stakeholdery a její udržitelnost.
- Vypracovat návrh projektu zavedení změny v oblasti působení účastníků.
Obsah kurzu
- Posouzení schopnosti organizace přijmout změnu: předpoklady pro změny, potřeba změny a business case projektu tranzice.
- Identifikování požadavků na změnu a transformačních příležitostí: scope projektu změny s ohledem na programy a portfolia, role a kompetence pro řízení změny.
- Transformační strategie a změnový plán: projektový plán pro waterfall řízení nebo vize a backlog pro agilní řízení, plánování zapojení stakeholderů v celém životním cyklu změny.
- Implementace a hodnocení: plán integrace, příprava organizace, mobilizace stakeholderů, tranzice, měření byznys metrik, kontrolní plán, nápravná opatření, podpůrná komunikace, udržitelnost změny, konzultace, doplňkové aktivity a analýza benefitů.
Lektoři
Daniel Bútora, Peter Elbert, Ján Grexa
