Obsah semináře:
Rozdělení cizinců podle předpisů, které se na ně aplikují, upozornění na nová pravidla
* Pobytová duální a neduální povolení (Schengenské vízum, zaměstnanecká a modrá karta, karta vnitropodnikově převáděného zaměstnance, vládní programy ekonomické migrace, služba Czech Trade a MPO„Podpora ekonomické migrace“)
* Volný přístup na trh práce pro příslušníky vybraných států, hlášení volného pracovního místa, zrušení testu trhu práce, digitalizace hlášení nástupu, změn a ukončení zaměstnání cizince)
* Zaměstnávání občanů Ukrajiny (dočasná ochrana, speciální dlouhodobý pobyt podle LEX Ukrajina 7, volný přístup na trh práce/standardní zaměstnanecká karta, další povolení – rozdíly a povinnosti)
* Nový termín hlášení nástupu zaměstnanců, nehlášená práce, sankce, jaké změny nastanou po přijetí zákona o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele
* Pojistné předpisy a daňové předpisy vztahující se na cizince, dopady speciálního dlouhodobého víza na pojištění nezaopatřených občanů Ukrajiny
Sociální a zdravotní pojištění
(EU, smluvní a nesmluvní státy, účast cizinců na sociálním a zdravotním pojištění v ČR)
* Evropská koordinační nařízení
* Na které osoby se evropská koordinační nařízení vztahují
* Určení, kam platit pojistné v různých situacích
* Home office v zahraničí a jeho důsledky pro zaměstnance a zaměstnavatele – povinnost hradit pojištění do zahraničí
* Rámcová dohoda o výjimkách pro některé home-office (jaké podmínky splnit a jak žádat)
* Postup při žádosti o formulář A1 a povinné náležitosti
* Rodinní příslušníci a pravidla pro určení státu, jehož legislativě podléhají
* Slovenští studenti a důchodci s podlimitními dohodami v ČR, jak řešit
* Smlouvy o sociálním zabezpečení s ostatními státy a pravidla jejich fungování
* Sociální pojištění a zdravotní pojištění občanů Ukrajiny přicházejících do České republiky
* Účast cizinců na zdravotním a nemocenském pojištění v ČR, dohody o provedení práce od 1. 1. 2025 u cizinců
Daňová problematika (daň z příjmů fyzických osob)
* Smlouvy o zamezení dvojího zdanění a jejich základní principy
* Daňová rezidence fyzických osob a její určení podle nového pokynu GFŘ D-59
* Zdanění příjmů zaměstnanců – nerezidentů zaměstnaných českým zaměstnavatelem
* Home office v zahraničí a důsledky pro zaměstnance a zaměstnavatele, upřesnění podle pokynu GFŘ D-59
* Zdanění příjmů zaměstnanců vyslaných do ČR k českým společnostem
* Mezinárodní pronájem pracovní síly nebo služba, jak rozlišit, jaké jsou rozdílné povinnosti, novela zákona ohledně záloh na dani
* Specifické kategorie zaměstnanců – vědci, akademičtí pracovníci, umělci a jejich zdanění
* Dohody o provedení práce a daňoví nerezidenti
* Specifika stanovení základu daně u daňových nerezidentů, příjmy za práci v České republice a v zahraničí
* Smlouva o výkonu funkce = jednatel, člen statutárního orgánu (srážková daň do konce roku 2025, nová pravidla pro rok 2026 – daň vybíraná zálohově)
* Konkrétní příklady zdanění zaměstnanců – zdanění příjmů za práci v ČR a za pracovní cesty v zahraničí u daňových nerezidentů
* Zdanění příjmu z akciových a zaměstnaneckých plánů /ESOP/ a možnost posunu okamžiku jejich zdanění a pojištění, oznamovací povinnost zaměstnavatele podle novelizovaných pravidel, novelizace pravidel pro zdaňování ESOP
* Rozšíření osvobozených zdravotních benefitů
* Rozšíření možnosti poskytovat dary jako položku snižující základ daně (novelizace Lex Ukrajina a dopady do roku 2025 a 2026)
* Benefity poskytované daňovým rezidentům a nerezidentům a jejich zdanění
* Položky snižující základ daně u cizinců – daňových nerezidentů, jejich omezení
* Nároky na slevy na dani u cizinců – daňových nerezidentů a jejich omezení
* Opravy zdanění v ČR a možnosti pro zaměstnavatel podle toho, zda nesprávné zdanění způsobil zaměstnanec nebo zaměstnavatel
* Roční vyúčtování a seznam nerezidentů
* Roční zúčtování – kdy ano a kdy ne
