Zákonník práce a praktické otazky z pracovnoprávnych vzťahov

Jednodenný seminár určený primárne personalistom spoločností a všetkým, ktorí pracujú so slovenskou právnou legislatívou.

Cieľom semináru je:

1, získanie zručností spojených s prácou a aplikáciou Zákonníka práce („ZP") vrátane novely a súvisiacich predpisov v každodennej praxi,

2, osvojenie si bázy vedomostí potrebných pre relevantný výkon práce

3, konkrétny návod na riešenie aplikačných a vecných problémov v praxi

4, oboznámenie sa s NOVELOU ZP platnou od 1.3.2009.

Obsahová náplň:

1, Všeobecné ustanovenia ZP- základné zásady, výklad základných pojmov používaných v Zákonníku práce ; novelizované ustranovenia - týkajúce sa právnej subjektivity zamestnanca, ochrana práv zamestnanca a zamestnávateľa, závislá práca

2, Právne úkony - doručovanie písomností - osobitosť doručovania v Zákonníku práce, subsidiarita Občianskeho zákonníka,

3, Vznik pracovného pomeru - predzmluvné vzťahy - práva a povinnosti zamestnávateľa a zamestnanca pred vznikom pracovného pomeru, diskriminácia,

4, Pracovná zmluva- základné náležitosti, ostatné podmienky, zmeny obsahu pracovnej zmluvy, dočasné pridelenie

5, Druhy pracovného pomeru - pracovný pomer na neurčitý čas, na určitú dobu, na kratší pracovný čas; dočasné pridelenie; zmeny dané novelou predovšetkým v oblasti pracovného pomeru na určitú dobu,

6, Skončenie pracovného pomeru - formy skončenia pracovného pomeru na strane zamestnávateľa a zamestnanca; podmienky a možnosti, príklady skončenia , zákaz výpovede, zákaz okamžitého skončenia; zmeny dané novelou

7, Odstupné a odchodné § 76 ZP - podmienky poskytovania podľa platného ZP a podľa novely ZP,

8, Základné povinnosti zamestnancov § 81 ZP a vedúcich zamestnancov § 82 ZP - rozšírenie povinností novelou ZP, pracovná disciplína , jej porušenie, pracovný poriadok,

9, Pracovný čas § 85 ZP- podľa platného ZP a podľa novely; maximálny fond pracovného času, rozvrhnutie pracovného času- rovnomerné, nerovnomerné, zmennosť, nepretržitá prevádzka, pružný pracovný čas, nepretržitý denný odpočinok, nepretržitý týždenný odpočinok, evidencia pracovného času, prestávky v práci,

10, Práca nadčas a pracovná pohotovosť - rozsah a podmienky, náhradné voľno, zmeny vyvolané novelou, predovšetkým v oblasti pracovnej pohotovosti, práca v noci a vo sviatok, odmeňovanie,

11, Dovolenka § 100 ZP - základná výmera dovolenky; dovolenka za odpracované dni, pomerná časť dovolenky, čerpanie dovolenky, krátenie dovolenky, možnosť preplatenia dovolenky v súčasnosti a po 1.9., čo sa považuje za výkon práce pre účely dovolenky,

12, Nové ustanovenie v novele - mzda za rovnakú prácu a za prácu rovnakej hodnoty - zákaz diskriminácie, podmienky, príklady - čo sa môže považovať za diskrimináciu,

13, Mzda, mzdový poriadok § 118 ZP - čo je mzda, výpočet priemerného zárobku, stupne náročnosti - novelizované ustanovenia

14, Prekážky v práci § 136 ZP - prekážky v práci z dôvodu všeobecného záujmu, dôležité osobné prekážky, ktoré prekážky v práci sú s náhradou mzdy, prekážky v práci pri pružnom pracovnom čase, prekážky v práci na strane zamestnávateľa; čo priniesla novela,

15, Podniková sociálna politika § 151 ZP - stravovanie zamestnancov - podmienky, príspevok zamestnávateľa, jeho výška, príspevky zo sociálneho fondu po novele zákona o SF- novelizované ustanovenia; príklady, zvyšovanie a prehlbovanie kvalifikácie, dohoda o zvyšovaní a prehlbovaní kvalifikácie, materská a rodičovská dovolenka , jej čerpanie - nástup do práce po materskej a rodičovskej dovolenke; osobitné podmienky - mladiství a zdravotne postihnutí , - novelizované ustanovenia

16, Náhrada škody § 177 ZP - zodpovednosť na strane zamestnanca a zamestnávateľa, všeobecná a osobitná zodpovednosť za škodu na strane zamestnanca, dohoda o hmotnej zodpovednosti, výška náhrady škody pred novelou a po novele,

17, Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru - dohoda o vykonaní práce, dohoda o brigádnickej práci študenta, novinka daná novelou - dohoda o pracovnej činnosti, podmienky a možnosti ich uzatvárania

Realizácia: Kombinácia výkladu problematiky s riešením konkrétnych príkladov z praxe. Účastníci si môžu vopred pripraviť konkrétne otázky a problémy, budeme ich podľa časových možností riešiť.