předseda AKV - Asociace pro rozvoj kolektivního vyjednávání a pracovních vztahů
Základní info
OBSAH
Vztah zákoníku práce a občanského zákoníku – jak jej používat, kdy jej nelze použít, základní zásady pracovněprávních vztahů
Zásada „co není zakázáno, je dovoleno“, možnosti odchylovat se od zákona podle OZ, postup při ukládání povinností zaměstnancům
Novela zákoníku práce týkající se směrnic EU o sladění pracovního a rodinného života a přijatelných pracovních podmínek
Pracovnělékařská služba, pracovnělékařské prohlídky, vysílání zaměstnanců k nim, lékařský posudek a jeho důsledky, výkladové problémy
Doručování písemností po novele ZP 2020 a jejich podepisování
Vznik pracovního poměru, pracovní smlouva, způsob sjednání, zkušební doba, doba určitá a jiná ujednání
Jmenování do funkce a odvolání z ní vedoucích zaměstnanců u některých zaměstnavatelů
Změny pracovního poměru, vč. převedení na jinou práci, vyslání na pracovní cestu
Zásadní změny u přechodu práv a povinností na jiné zaměstnavatele podle novely ZP 2020, vč. změn výpovědi ze strany zaměstnance v té souvislosti
Skončení pracovního poměru a jeho způsoby, výpovědní důvody, organizační změny, odstupné a kompenzace odstupného od Úřadu práce, zdravotní nezpůsobilost zaměstnance k práci, potvrzení o zaměstnání po novele ZP 2020 a potvrzení pro Úřad práce
Základní povinnosti zaměstnanců – posuzování porušení „pracovní kázně“, rozdíl oproti neuspokojivým pracovním výsledkům, možnosti propuštění zaměstnance, soudní judikatura
Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, řešení práce na zavolanou
Odměňování, včetně práce přesčas, ve svátek, v noci, v sobotu a v neděli
Pracovní dobaa její rozvržení, přestávky v práci a nepřetržité odpočinky, práce přesčas, práce mimo pracoviště (home office), sdílené pracovní místo
Částečná práce (novela zák. o zaměstnanosti)
Dovolená počítaná v hodinách od roku 2021, vznik práva a čerpání, převod do dalšího roku
Pracovní úrazy, nemoci z povolání (včetně Covid-19) a změny v jejich odškodňování podle novely ZP 2020
