Výpověď z pracovního poměru po flexibilní novele zákoníku práce

Obsah kurzu

Každý pracovní poměr jednou skončí a zdaleka ne vždy se smluvní strany rozejdou po vzájemné dohodě. Navíc je to jen chvíle, co tzv. flexibilní novela zákoníku práce změnila pravidla hry např. u výpovědní doby či u zdravotních důvodů. Podat formálně správnou výpověď ze strany zaměstnavatele je oříšek sám o sobě. A věděli jste, že existuje přímo zákonem definovaný výpovědní důvod ze strany zaměstnance? Tentokrát nebudeme probírat letem světem celé téma ukončování pracovních poměrů, ale vrhneme se vážně jen na výpovědi. A přesto bude o čem mluvit.