Spory o skončení pracovního poměru v roce 2026

Cíl: provést účastníky celým procesem sporu o skončení pracovního poměru – od okamžiku, kdy zaměstnanec napadne platnost rozvázání pracovního poměru, přes soudní řízení až po jeho konečné vyřešení – a poskytnout praktické rady, jak rizikům předcházet a jak se na případný spor připravit.

 

Rozvázání pracovního poměru je jedním z nejcitlivějších momentů ve vztahu mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. I tam, kde je zaměstnavatel přesvědčen o oprávněnosti svého postupu, může zaměstnanec platnost výpovědi nebo okamžitého zrušení napadnout žalobou u soudu. Takový spor přitom není jen právní záležitostí – přináší s sebou značná finanční rizika, organizační komplikace i nejistotu, která může trvat i několik let. Školení se proto zaměří nejen na hmotněprávní předpoklady platného skončení pracovního poměru, ale především na to, co následuje poté, kdy se se zaměstnancem nepodaří dosáhnout dohody.