Odborný program semináře:
* Legislativní aktuality ke dni konání semináře
* Formy a způsoby skončení pracovního poměru (přehled, nález Ústavního soudu, judikáty)
* Výpověď dohodou (forma dohody o skončení pracovního poměru, obsah, chyby v obsahu, ústní dohoda)
* Přehled výpovědních důvodů (zásadní soudní rozhodnutí)
* Výpovědní doba (její délka, možnost změny výpovědní doby, judikáty)
* Formy skončení pracovního poměru (dohoda a výpověď – možnost změny výpovědní doby)
* Výpovědní důvody (společné zásady pro výpověď, je ústní příkaz právním předpisem?, zdravotní nezpůsobilost zaměstnance a posudek pracovně lékařské péče, doručování výpovědi, změny, jednotlivé výpovědní důvody)
* Organizační změny, nadbytečnost zaměstnance při zvyšování počtu zaměstnanců (částečná zaměstnanost může vyloučit skončení pracovního poměru, náhrada mzdy při částečné zaměstnanosti, zkrácení pracovní doby, změny v podnikatelském programu a předmětu činnosti, příspěvek od úřadu práce)
* Jak se zbavit neschopného zaměstnance (špatný a nedostatečný pracovní výkon, nekvalitní práce, neuspokojivé pracovní výsledky)
* Manažerské selhání (důsledky pro skončení pracovního poměru)
* Rozdíly mezi předpoklady k práci a požadavky na výkon práce (předpoklady stanovené právními předpisy, požadavky vymezené zaměstnavatelem)
* Skončení pracovního poměru při porušení dočasného režimu práce neschopného zaměstnance
* Stupně a rozdíly v porušení pracovní kázně a jiných pracovních povinností (důvody pro výpověď)
* Soudní rozhodnutí (judikáty) ke skončení pracovního poměru a k jednotlivým výpovědním důvodům
* Neplatné skončení pracovního poměru (náhrada škody, nejdůležitější soudní rozhodnutí)
* Hromadné propouštění
* Skončení pracovního poměru na dobu určitou, jeho pokračování
* Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
* Skončení dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr – důvody
* Účast odborů při skončení pracovního poměru (součinnost se zaměstnavatelem, výpověď odborovému funkcionáři)
* Povinnosti zaměstnavatele po skončení pracovního poměru (zápočtový list, posudek o pracovní činnosti, evidenční list důchodového zabezpečení, uschovávání mzdových dokladů apod.)
* Diskuse, odpovědi na dotazy účastníků
