Základní info
Seminář se zabývá nejčastějšími příčinami, proč jednání i výkonnost zaměstnanců neodpovídá představám jejich nadřízených. Shrnuje tyto příčiny do deseti hlavních bodů, uvádí jejich typické projevy i hlavní nástroje, jak jim předcházet. Zaměřuje se na okolnosti, které jsou společné pro všechna pracovní prostředí a působí bez ohledu na povahu práce nebo úroveň řízení. On-line seminář je určen:
Seminář je určen manažerům i personalistům zabývajícím se zvyšováním účinnosti řízení lidí v organizacích a rozvojem řídících dovedností.
Cílem on-line semináře:
Seminář se zabývá nejčastějšími příčinami, proč jednání i výkonnost zaměstnanců neodpovídá představám jejich nadřízených. Shrnuje tyto příčiny do deseti hlavních bodů, uvádí jejich typické projevy i hlavní nástroje, jak jim předcházet. Zaměřuje se na okolnosti, které jsou společné pro všechna pracovní prostředí a působí bez ohledu na povahu práce nebo úroveň řízení.
Obsah on-line semináře:
Příčiny pracovních problémů a nedostatků
Deset otázek, na které se zaměřit
Jak nedostatkům předcházet
Ilustrace typických situací a jejich řešení
Seminář se zabývá nejčastějšími příčinami, proč jednání i výkonnost zaměstnanců neodpovídá představám jejich nadřízených. Shrnuje tyto příčiny do deseti hlavních bodů, uvádí jejich typické projevy i hlavní nástroje, jak jim předcházet. Zaměřuje se na okolnosti, které jsou společné pro všechna pracovní prostředí a působí bez ohledu na povahu práce nebo úroveň řízení. On-line seminář je určen:
Seminář je určen manažerům i personalistům zabývajícím se zvyšováním účinnosti řízení lidí v organizacích a rozvojem řídících dovedností.
Cílem on-line semináře:
Seminář se zabývá nejčastějšími příčinami, proč jednání i výkonnost zaměstnanců neodpovídá představám jejich nadřízených. Shrnuje tyto příčiny do deseti hlavních bodů, uvádí jejich typické projevy i hlavní nástroje, jak jim předcházet. Zaměřuje se na okolnosti, které jsou společné pro všechna pracovní prostředí a působí bez ohledu na povahu práce nebo úroveň řízení.
Obsah on-line semináře:
Příčiny pracovních problémů a nedostatků
Deset otázek, na které se zaměřit
Jak nedostatkům předcházet
Ilustrace typických situací a jejich řešení
