Problémové oblasti zákoníku práce po posledních novelách

Konkrétní program je následující:
* Vznik pracovního poměru s důrazem na
- Obsah pracovní smlouvy
- Zkušební dobu
- Dobu určitou
* Změny pracovního poměru s důrazem na
- Převedení na jinou práci, specificky ze zdravotních důvodů
* Skončení pracovního poměru s důrazem na
- Jednotlivé důvody rozvázání pracovního poměru
- Doporučený praktický postup – jak se na rozvázání nachystat a na co nezapomenout
* Pracovní doba s důrazem na
- Její rozvrhování
- Její evidování
- Pravidla pro práci přesčas
- Doby odpočinku a jejich dodržování
* Odměňování zaměstnanců s důrazem na
- Vydávání mzdových a platových výměrů
- Rovné zacházení při přiznávání nenárokových složek mzdy či platu
- Odebírání přiznaných odměn, tj. princip claw-back
* Překážky v práci s důrazem na
- Prokazování ze strany zaměstnance
- Postup v případě vyšetření, ošetření či doprovodu do zdravotnického zařízení
- Řešení případů, kdy zaměstnanec během překážek v práci pracuje (např. během dočasné pracovní neschopnosti)