Základní info
PRO
Určeno pro personalisty, mzdové účetní, podnikové právníky, vedoucí pracovníky, odborové funkcionáře a další zájemce zabývající se problematikou pracovněprávních vztahů.
CÍL
Na praktických příkladech ukázat a společně procvičit typické situace, novinky a změny v níže uvedených oblastech z hlediska pracovního práva.
OBSAH
- Postup před vznikem pracovního poměru, informace o zaměstnanci před a po vzniku pracovněprávního vztahu
- Vstupní, periodické a mimořádné pracovnělékařské prohlídky v příkladech, náležitosti a důsledky lékařských posudků
- Příklady správné praxe při sjednávání a ukončování pracovního poměru, jmenování ca. tzv. doložka odvolatelnosti, nejčastější chyby
- Zkušební doba – sjednávání a praktické problémy jejího uplatnění, prodlužování zkušební doby v příkladech
- Převedení na jinou práci, vysílání na pracovní cesty v příkladech, vč. dopadu na pracovní dobu
- Modelové řešení skončení pracovního poměru, jednotlivé výpovědní důvody, včetně způsobů doručení a správného výpočtu úložní lhůty při doručování poštou
- Různé způsoby rozvrhování pracovní doby, harmonogram směn, nepřetržité odpočinky mezi směnami a v týdnu, hraniční příklady, tzv. „fond pracovní doby“
- Limity práce přesčas, ve svátek, způsob jejich mzdové (platové) kompenzace, tzv. nadúvazková práce
- Odměňování mzdou a platem, příplatky, řešení sporných situací
- Výpočet a čerpání dovolené – příklady výpočtů, cvičení na správné posouzení výpočtu dovolené v hodinách, různé příklady zápočtu tzv. náhradních dob
- Náhrada škody v pracovněprávních vztazích, příklady, nejčastější chyby, dohoda se zaměstnancem
- Příklady a poučení ze soudní praxe
- Aktuality ke dni konání semináře s ohledem na změny v právní úpravě
- Řešení dalších modelových situací navržených účastníky semináře
METODY
Výklad, praktická cvičení, příklady z praxe.
