Odměňování zaměstnanců ve světle nové směrnice o transparentnosti odměňování

Konkrétní program je následující:
* Mzda, plat a odměna z dohody – základní pojmy a pravidla
- Mzda, plat a odměna z dohody
- Minimální mzda
- Zaručený plat
- Plnění nemzdové povahy
- Mzda/plat při výkonu jiné práce
* Rovné zacházení v oblasti odměňování
- Rovné zacházení a zákaz diskriminace
- Stejná odměna za stejnou práci/práci stejné hodnoty
- Rovnost odměňování v judikatuře
* Odměňování mzdou
- Sjednaná, stanovená nebo určená mzda
* Odměňování platem
- Určený plat
* Mzdová a platová zvýhodnění
* Nenárokové složky mzdy a platu
- Odměny a mimořádné odměny
- Nenárokové složky mzdy či platu v judikatuře
* Odměna z dohody
* Další souvislosti v odměňování
- Splatnost mzdy, platu a odměny z dohody
- Výplata mzdy, platu a odměny z dohody
- Započtení pohledávek proti mzdě, platu a odměně z dohody
- Srážky ze mzdy, platu a odměny z dohody
- Povinnost zaměstnance vrátit neprávem vyplacené částky
* Průměrný výdělek
- Výpočet průměrného výdělku
- Průměrný výdělek hodinový a měsíční
- Pravděpodobný výdělek
- Průměrný výdělek u dohod
- Zohlednění složek mzdy či platu poskytovaných za delší období
* Směrnice o transparentnosti odměňování
- Odměna ve smyslu směrnice
- Povinnosti v procesu náboru zaměstnanců
- Práva zaměstnanců na informace
- Zprávy o rozdílech v odměňování
- Odškodňování nerovného zacházení