Program semináře
Rok 2027 přinese do oblasti odměňování zaměstnanců zásadní změny, které budou mít přímý dopad na každodenní praxi zaměstnavatelů i HR specialistů. Připravovaná novela zákoníku práce, transponující evropskou směrnici o transparentnosti odměňování, zavádí nové povinnosti, jako je zákaz zjišťování mzdové historie uchazečů, povinnost sdělovat mzdová rozpětí či systematické sledování rozdílů v odměňování žen a mužů. Důraz na rovné odměňování tak získává zcela nový rozměr, který bude vyžadovat nejen právní, ale i praktické nastavení interních procesů.
Na semináři se zaměříme na konkrétní dopady nové právní úpravy do praxe – jak správně nastavit odměňovací systémy, jak se připravit na nové informační povinnosti a jak minimalizovat rizika sporů či kontrol. Pozornost bude věnována i tomu, jak uchopit transparentnost odměňování tak, aby byla splněna zákonná pravidla, ale zároveň nedocházelo k nadbytečné administrativní zátěži. Seminář nabídne praktický výklad, doporučení i prostor pro diskusi nad aktuálními otázkami.
Konkrétní program je následující:
* Mzda, plat a odměna z dohody – základní pojmy a pravidla
- Mzda, plat a odměna z dohody
- Minimální mzda
- Zaručený plat
- Plnění nemzdové povahy
* Systém odměňování a rovné zacházení v oblasti odměňování
- Systém odměňování a jeho náležitosti
- Systém poskytování jiných peněžitých plnění a plnění peněžité hodnoty
- Rovné zacházení a zákaz diskriminace
- Stejná odměna za stejnou práci/práci stejné hodnoty
- Rovnost odměňování v judikatuře
- Sledování rozdílů v odměňování
* Práva zaměstnanců v souvislosti s odměňováním
- Uchazeči o zaměstnání a odměňování
- Práva zástupců zaměstnanců v souvislosti s odměňováním
- Posouzení odměňování
- Právo na informace o výši odměny
- Zveřejnění zprávy o rozdílech v odměňování
- Postavení veřejného ochránce práv
- Práva z porušení rovného odměňování
* Odměňování mzdou a platem
- Sjednaná, stanovená nebo určená mzda
- Určený plat
- Mzdová a platová zvýhodnění
* Nenárokové složky mzdy a platu
- Odměny a mimořádné odměny
- Nenárokové složky mzdy či platu v judikatuře
- Malus a claw-back – odebírání vyplacených složek mzdy či platu
* Odměna z dohody
* Další souvislosti v odměňování
- Mzda/plat při výkonu jiné práce
- Splatnost mzdy, platu a odměny z dohody
- Výplata mzdy, platu a odměny z dohody
- Započtení pohledávek proti mzdě, platu a odměně z dohody
- Srážky ze mzdy, platu a odměny z dohody
- Povinnost zaměstnance vrátit neprávem vyplacené částky
