Ochrana osob oznamující porušení práva Unie (whistleblowing / “pískání na píšťalku“)

Cíle kurzu

Cílem semináře je seznámit vás s evropskou směrnicí, která nastavuje pevná pravidla ochrany oznamovatele protiprávního jednání a vytváří prostředí, ve kterém „whistelbloweři“ nebudou mít obavu z jakékoliv sankce pro případ, že protiprávní jednání oznámí a tím přispějí k ochraně veřejného zájmu.

Implementace směrnice do českého právního řádu probíhá.

Pro veřejnoprávní subjekty jsou povinnosti závazné již od 17. 12. 2021, ostatních – zejména komerčních subjektů se zavedení do praxe bude týkat patrně od ledna 2023.

Na semináři probereme, jaké povinnosti z navrhovaného zákona vyplývají, jak má vypadat a jak si poradit se zavedením vnitřního oznamovacího systému, jak naložit s přijatým oznámením a jak má být nastavena ochrana oznamovatelů.

Určeno pro

Seminář je určen zejména pro HR management, personalisty, vedoucí zaměstnance, podnikové právníky, a pozice zabývající se problematikou „compliance“, kteří se potřebují v dané problematice orientovat, v praxi řeší nebo budou řešit ochranu oznamovatelů v rámci své firmy či organizace.

Seminář je vhodný jak pro podnikatelský, tak pro státní a nestátní neziskový sektor.

Obsah kurzu

• úvod a závaznost směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) ze dne 23. 10. 2019 o ochraně osob, které oznamují porušení práva EU vs. stávající absence komplexní právní úpravy v ČR – aktuální stav legislativní úpravy v ČR,

• problematika přímého účinku směrnice o ochraně oznamovatelů,

• vymezení základní pojmů,

• základní povinnosti povinných subjektů,

• vnitřní oznamovací systém (VOS),

• osobní působnost směrnice,

• věcná působnost směrnice,

• problematika uveřejnění,

• problematika ochrany oznamovatelů a dalších osobních,

• jak vytvořit vnitřní oznamovací systém – prakticky,

• jak zavést a provozovat vnitřní oznamovací systém,

• praktická doporučení ve vztahu k řádnému fungování vnitřního oznamovacího systému,

• postup jak vyřídit konkrétní oznámení.

Odpovědi na dotazy.

Poznámka