Flexibilní novela zákoníku práce a další změny pracovněprávní legislativy

Konkrétní program bude následující:
* „Flexinovela“ zákoníku práce
- Souběžné DPP a DPČ s rodičovskou dovolenou
- Zkušební doba
- Doba určitá jako zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou
- Držení pracovního místa během rodičovské dovolené
- Výpovědní doba a výpovědní důvody
- Lhůta pro rozvázání pracovního poměru z disciplinárních důvodů
- Odstupné při pracovních úrazech a nemocech z povolání
- Dovolená a náhrada mzdy či platu při neplatném rozvázání pracovního poměru
- Práce zaměstnanců mladších než 15 let
- Zkrácení nepřetržitého denního odpočinku pod 8 hodin
- Vydávání a doručování mzdových a platových výměrů
- Pravidla zařazování do platového stupně
- Bezhotovostní výplata mzdy či platu
- Výplata mzdy či platu v cizí měně
- Mlčenlivost o mzdách a platech
- Cestovní náhrady při výkonu práce v zahraničí
- Změny v poskytování dlouhodobé péče
- Dovolená při přechodu mezi dohodami a pracovním poměrem
- Prokazování působení odborových organizací
- Podnikání zaměstnanců veřejnoprávních zaměstnavatelů
- Průměrný výdělek při změně týdenní pracovní doby
- Průměrný výdělek po skončení pracovněprávního vztahu
* Pracovnělékařské služby
- Vstupní lékařské prohlídky u nerizikových prací
- Pracovnělékařské prohlídky mladistvých
- Opatření k podpoře zdraví
* Podpora v nezaměstnanosti
* Nařízení vlády o překážkách v práci
- Zrovnoprávnění stejnopohlavních svazků
- Nová pravidla volna při úmrtí
- Nová pravidla volna při vyhledání nového zaměstnání
* Další vybrané pracovněprávní novinky
- Samorozvrhování pracovní doby zaměstnancem
- Minimální mzda a zaručený plat
- Nová oprávnění inspektorátů práce