DPP a DPČ v roce 2026 - aktuální pravidla a možnosti

Konkrétní program je následující:
* Základní pracovněprávní vztahy
* Uzavírání a náležitosti dohody o provedení práce
* Uzavírání a náležitosti dohody o pracovní činnosti
* Informování o obsahu právního vztahu z dohody a při vysílání do zahraničí
* Rovné zacházení a zákaz diskriminace
* Benefity a zaměstnanci na základě dohod
* Pracovní doba a doba odpočinku – rozvrhování, evidování
* Odměňování, průměrný výdělek, dohoda a podpora v nezaměstnanosti
* Cestovní náhrady a náhrady výdajů včetně náhrad při práci na dálku
* Překážky v práci
* Dovolená
* Péče o zaměstnance
* Náhrada škody
* Práva zástupců zaměstnanců
* Přechod na jistější formu zaměstnání
* Dohoda jako souběžné zaměstnání u téhož zaměstnavatele
* Pracovnělékařské služby
* Skončení právních vztahů z dohod a obrana zaměstnance proti skončení