Základní info
Videozáznam je zaměřen zejména na praktické příklady a nikoli jen šedou teorii, a to průřezově na všechna podstatná témata mzdové a personální agendy. Výklad je určen pro mzdové účetní, personalisty, případně vedoucí zaměstnance, kteří chtějí získat ucelený přehled nad tuto širokou problematikou a být v souladu s legislativními postupy.
Obsahová náplň:
- Dozvuky a praxe Flexi novely zákoníku práce
- Problémy přechodu na novou úpravu u výpovědní divy a znění starých pracovních smluv
- Vliv řetězení pracovněprávních vztahů na dovolenou a její proplácení při bezprostředním navazování
- Specifika práce mladistvých zaměstnávání o letních prázdninách (14+ let) vs. během školního roku
- Možnosti souběhu DPP/DPČ na stejný druh práce při rodičovské dovolené
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ)
- Pilotní provoz vs. ostrý start - co a kdy se musí reportovat zpětně
- Zavedení nových identifikátorů OIČ (Osobní identifikační číslo) a IDPPV.
- Povinná registrace a doregistrace zaměstnanců a zaměstnavatelů v dubnu 2026
- Konec „šedé zóny“ - povinnost hlásit veškeré zdanitelné příjmy
- Zánik stávajích výkazů PVPOJ, ELDP, VPDPP, ONZ a dalších - jak je nahradí „supervýkaz“ JMHZ
- Specifika u dohod (DPP/DPČ) a cizinců - hlášení s předstihem, změny v procesech nástupů a výstupů
- Daně z příjmů
- Zrušení srážkové daně dle § 38dA, určování „hlavního“ pracovněprávního vztahu pro JMHZ
- Limity u benefitů pro rok 2026, pravidla pro osvobození u zaměstnanců na směnách vs. samorozvrhování (home office)
- Sociální a zdravotní pojištění
- Povinný příspěvek na penzijní spoření (Kategorizace prací III.) od roku 2026 pro rizikové faktory, definice „směny rizikové práce“, informační povinnost a nutná administrativa
- Změny u státních pojištěnců (osoby pečující o dítě) – nutnost dokládání pojišťovně pro účely doplatku do MVZ
- Vyšší sazby pojistného za zaměstnavatele u rizikových prací (kategorie 4)
- Srážky ze mzdy a exekuce
- Nový výpočet nezabavitelných částek a přechod od normativních nákladů na bydlení k životnímu minimu jednotlivce a normativnímu nájemnému (změny od prosince 2025/dubna 2026)
- Nové subtypy pohledávek (postoupené výživné)
- Ostatní legislativní parametry
- Minimální mzda a zaručený plat pro rok 2026 (vliv na příplatky a průměrný výdělek)
- Náhradní plnění OZP - nový výpočet a vliv průměrné mzdy
- Digitalizace hlášení pracovních úrazů
