Základní info
Určeno pro: mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí získat ucelený přehled o změnách od 1. 1. 2026
Program semináře:
jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů (zákon č. 323/2025 Sb.)
- jak se bude postupovat v období od 1.1. do 31.3.2026?
- poprvé se zasílá JMHZ za duben 2026 – do 20.5.2026
- povinnost doplnit JMHZ za měsíce leden až březen do 30.6.2026
- vyplňování JMHZ
změny zákonů v souvislosti s jednotným měsíčním hlášením
- změny v zákonech o kolektivním vyjednávání, o nemocenském pojištění, o pojistném na sociální zabezpečení, o organizaci pojistného na SZ, o daních z příjmů, o zaměstnanosti, atd.
zvýšení minimální mzdy a nejnižších úrovní zaručeného platu
- minimální mzda ve všech souvislostech
- správný výpočet průměrného výdělku
změny v zákoně o daních z příjmů
- zrušení srážkové daně u daňových nerezidentů vykonávacích funkci člena orgánu právnické osoby
- sjednocení lhůty pro odvod zálohy daně a srážkové daně od 1.1.2026 – do 20. kal. dne následujícího měsíce
- správné postupy při poskytování příspěvku na stravné v roce 2026
změny v nemocenském pojištění a sociálním zabezpečení
- nové redukční hranice pro rok 2026
- maximální vyměřovací základ v roce 2026
- další parametrické změny v oblasti sociálního pojištění
- dobrovolná účast na důchodovém pojištění
změny ve zdravotním pojištění
- elektronické zasílání všech povinných oznámení (přihlášení, odhlášení, změna, měsíční přehled o odvodu ZP)
- změny v pojištěncích státu – osoby pečující alespoň o 2 děti do 15 let nejsou pojištěnci státu !!!!
- odpočet u poživatelů invalidních důchodů v r. 2026 a podmínky pro uplatnění minimální vyměřovací základ
- odvod pojistného u OSVČ, OBZP a pojištěnců státu
změny v oblasti srážek ze mzdy
- nezabavitelná částka v roce 2026
- mez, nad kterou je mzda zabavitelná bez omezení
- vyživovaná osoba a její prokazování pro účely srážek ze mzdy
- posuzování vyživovaných dětí v souvislosti se srážkami ze mzdy včetně insolvenční srážky
- povinnosti zaměstnavatele při insolvenci zaměstnance
změny v zaměstnávání osob se zdravotním postižením za rok 2025
- změny se týkají diferenciace odvodu při nenaplnění 4% podílu ZPS
povinný příspěvek zaměstnavatele na produkty spoření na stáří od roku 2026
- co je rizikovou prací pro účely povinného příspěvku
- výše příspěvku a jeho splatnost
- podmínky pro poskytování příspěvku
- sankce při neplnění zákonné povinnosti
digitalizaci agend týkající se evidence a hlášení pracovních úrazů
- od 1.1.2026 nabývá účinnosti NV č. 322/2025 Sb., o povinnostech zaměstnavatele při pracovních úrazech • zaměstnancův úraz oznámí zaměstnavatel elektronicky prostřednictvím portálu inspekce práce
další změny k datu konání semináře
diskuze a odpovědi na dotazy
