Změny v pracovně-lékařských službách od 1.4.2013 v souvislosti s pracovně-právními předpisy a Zákoníkem práce

Srdečně Vás zveme na seminář zaměřený na významné změny v oblasti pracovnělékařské služby od 1.4. 2013, a navazujícími právními předpisy v rámci komplexní zdravotní reformy.

Komu je kurz určen?

Mzdové účetní, personalisty, vedoucí pracovníky, osoby zabývající se prevencí rizik na pracovištích, podnikatele - budoucí zaměstnavatele.

Obsah kurzu:

• 1) Úvod do nové právní úpravy - seznámení se s obsahem změn uvedených v Zákoně 372/2011 Sb. o zdravotních službách, ale především změnou Zákona 373/2011 Sb. o specifických zdravotních službách Zákonem 47/2013 Sb. Navazující právní předpisy.
• 2) Pojmy a nové termíny - definice "co je pracovnělékařská služba", náplň její práce, práva a povinnosti poskytovatele. Vzor smlouvy s lékařem pracovnělékařské služby. Povinnosti zaměstnavatelů uzavřít smlouvu s poskytovatelem pracovnělékařské služby. Obsah smlouvy, na co se zaměřit.
• 3) Povinnosti zaměstnavatele zabezpečit smlouvu s poskytovatelem pracovnělékařské služby pro posuzování zdravotní způsobilosti zaměstnanců. Doporučené postupy, vzory smluv o poskytování, lhůty - přechodné období a jeho konec k 31.3. 2013. Nová prováděcí vyhláška k Zákonu o specifických zdravotních službách od 1.4.2013. Vnitřní firemní předpis o provádění lékařských prohlídek způsobilosti zaměstnanců k výkonu práce. Tiskopisy Źádosti o posudek, Posudek, a další závazné tiskopisy od 1.4.2013.
• 4) Lékařské prohlídky - způsobilost zaměstnance k výkonu práce. Vstupní, periodické, mimořádné, výstupní. Způsobilost k výkonu práce v noci - povinnost zaměstnavatelů podle Zákoníku práce. Lékařské prohlídky zdravotní způsobilost k výkonu práce u řidičů z povolání. Lékařské prohlídky studentů - praktický výcvik. Dopady vydaného posudku o zdravotní způsobilosti zaměstnance k dalšímu průběhu jeho zaměstnání. Zákoník práce - převedení zaměstnance ze zdravotních důvodů v důsledku ztráty způsobilosti konat dále dosavadní práci, event. možnost ukončit pracovní poměr.
• 5) Daňové aspekty z pohledu zaměstnavatele hradit jednotlivé zdravotní prohlídky. Vstupní prohlídky - uzavření dohody s uchazečem a budoucím zaměstnavatelem o úhradě vstupní prohlídky.
• 6) Provázanost dalších právních předpisů na novelizovaný Zákon o pracovnělékařských službách od roku 2013 - Zákoník práce, Zákon o ochraně veřejného zdraví, Zákon o inspekci práce. Povinnosti zaměstnavatelů.
• 7) Právo zaměstnavatele a povinnost zaměstnance z pohledu Zákoníku práce a dalších navazujících právních předpisů. Chování zaměstnance při jeho pracovní neschopnosti, právo zaměstnavatele kontrolovat své dočasně práce neschopné zaměstnance, povinnost zaměstnavatele vyslat zaměstnance na lékařské prohlídky. Doporučené postupy, vzory, směrnice o zabezpečení možnosti kontrolovat své dočasně práce neschopné zaměstnance. Uplatnění možných sankcí ze strany zaměstnavatele vůči zaměstnanci. Právo vyžadovat kontrolu práce neschopných zaměstnanců na místně příslušné správě sociálního zabezpečení.
10) Závěr, diskuse.